實習生面試技巧和注意事項
到了招聘季節，很多參加面試的人都會有這樣那樣的問題，當大家準備好面試時，必須懂的一些面試技巧及潛臺詞，并有相應的解決措施，才能快速的給面試官留下深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動，從眾多面試者中脫穎而出!以下是小編為大家帶來的實習生面試技巧和注意事項，歡迎大家參考。
實習生面試技巧
面試前
面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
面試禮儀
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。
面試結束后
無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
面試注意事項
1、自我介紹。面試中最關鍵一項就是自我介紹，很多HR第一個問的問題就是;能不能做一下自我介紹?。你在做自我介紹時，HR會在此時觀察你的語言表達能力和應變能力等，借此來判斷你是否能夠勝任這個職位。應聘人員這個時候也可以把握主動，向HR推薦自己。
2、談話時將自己的專業表現出來。會計是個技術性的職業，在面試談話中會講到一些會計專業術語，你要做的就是盡可能的將語言以簡短、清晰、深刻的表過出來。如果你能讓HR感覺到，你就是他們正在尋找的人，那么，你已經離成功非常接近了。
面試必須掌握九句潛臺詞
1.面試官說：我必須和老板商量一下，你先回去等候通知。
說這句話的時候就表示是
80%沒有希望了，不要再等了，這只是面試官為了打發你，而又不好直接拒絕你的話，如果對你感興趣，就會明確的告訴你復試時間，或者是談其他的細節問題，所以面試要保持一定的觀察力。
2.面試官說：你回去把作品發給我，我這邊先看看
若你當面都帶了紙質版的作品，面試官也看了，卻還留下這句話。
說明八成是因為對你的作品不看好，對你的能力有疑問。但是你想繼續爭取這個職位，就必須把作品好好的改改，才能有復試的時機。
3.面試官一再的打斷你的話題，并反駁。
說明他對你的話不是很感興趣，已經失去耐心。所以你應該要停止你的話題，安靜的聽他說還是好點
4.面試官找各種理由中止這次會話，并在5分鐘之內送走你
說明這次面試95%是失利了，你仍需盡力。主動檢討一下失利的原因，是外表形象不行還是思維不夠清晰，，又或者是才能與所求職位不匹配等等。
5.面試官跟你談完之后，緊接著讓另一個面試官來見你
說明你的表現還不錯，繼續堅持!趁熱打鐵把復試都搞定吧!
6.面試官對你問的問題，采納不置可否的態度
八成是現階段依然完成不了的情況或者是有需求隱秘的問題。比如，公司離任率比較高，拖欠薪資，資金周轉欠安等問題。
7.面試官問你什么時候能夠上班，薪資要求等細致問題
八成是他以為你仍是比較匹配這個崗位需求，他需求經一步了解你的情況，你也能夠跟面試官探討更多
8.面試官跟你洽談現已超越半小時
說明面試官對你比較認可，跟你談天中他也獲得了想要的資訊，你得到了面試官的開始信賴。
堅持杰出的笑臉，有助于留下好形象
9.面試官看著你的眼睛，不時允許，并帶有真摯笑臉
你們之間的說話比較愉悅，這也是一個正面杰出的反應。請注意區別笑臉的真摯度噢。禮貌性的笑臉是僵硬的，曲線不流暢的。而真摯的笑臉，是和諧的，讓人感覺到安閑的。