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產(chǎn)品經(jīng)理面試中的技巧和注意事項

時間: 春秀22 面試技巧

PM既是產(chǎn)品經(jīng)理,那么大家知道PM面試中的技巧與注意事項有哪些嗎?以下是小編為大家?guī)淼漠a(chǎn)品經(jīng)理面試中的技巧和注意事項,歡迎大家參考。

面試技巧與注意事項

1、調(diào)整心態(tài),運氣也很重要

產(chǎn)品經(jīng)理就像一盤菜,分別由產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源、老總等等人員品嘗,有的人口味淡,有的人口味重,所以在做好這道菜的同時,也要靠運氣,并不是每個人的喜好都一樣。

2、不要表現(xiàn)的比面試官強

通過對前輩們的咨詢,大家一致認為,面試官不喜歡比自己牛B的人,所以在面試時要低調(diào)謙虛,但是又不失內(nèi)涵。

3、不要推測產(chǎn)品的走向

推測正確了,顯示你很牛B;不正確,顯得你很膚淺。而推測正確了,又和上一條犯忌了。

4、不要對產(chǎn)品指指點點

還沒入職就一幅指點江山的模樣,沒人受得了;你可以提一些優(yōu)化或完善的建議,不要對產(chǎn)品核心或定位去評價,那樣大忌。

5、不要高調(diào)的描述入職后的工作

一個新人進入團隊總要有磨合期的,特別是產(chǎn)品經(jīng)理,所以在剛進入公司時,甚至是幾月到半年的時間里不要太高調(diào),要多觀察各個同事的喜好和性格,面試時更不能過多的描述入職后如何工作。

6、不要浮夸產(chǎn)品

產(chǎn)品經(jīng)理不是銷售,要善于溝通,但不是善于油嘴滑舌,這個職位是很務(wù)實的,需求不是浮想出來的。

7、多思考面試題

有些公司的試題會要求面試者提供方案、原型、流程圖,如果遇到了,千萬要小心,綜合評估,以免公司是騙取方案。

同樣,對公司的筆試題多思考,試題肯定是你入職后負責(zé)的項目,如果已經(jīng)上線,可以寫一些完善優(yōu)化類的建議,如果沒有上線,可以寫一些周邊的創(chuàng)意設(shè)想,但是要避免談產(chǎn)品定位,既然公司招聘這方面的產(chǎn)品經(jīng)理,肯定已經(jīng)有了規(guī)劃,有了定位,避免自己談的方案和公司有沖突。

PM面試中的技巧

求職者在面試過程中,如何把握細節(jié)、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關(guān)鍵。職場專家根據(jù)多年HR實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,總結(jié)以下幾點,以給求職者面試提供參考。

首先,求職者一定要準時到達面試地點,并且要身著正裝,體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。

在自我介紹環(huán)節(jié),要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內(nèi)容,組織好語言,主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢,在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會對你的社會實踐進行追加提問,此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感,增加復(fù)試機會。

在面試時還需要注意的就是不要有小動作,若參加面試主考官不止一人,則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者,但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。

面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向?qū)Ψ教釂枺遣灰獑柧唧w的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,因為招聘信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內(nèi)容,不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試,從而降低對你的滿意度。

PM面試中的技巧與禮儀

1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫(yī),HR面的人多了,其實也相當于半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經(jīng)對你這個人做出了判斷,后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。

或者你太優(yōu)秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高管HR自己說的。

2、著裝方面盡可能的穿正裝,當然部分經(jīng)濟困難的同學(xué)也沒必要強求。總體來講,穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包,請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),還有取下那些很可愛的飾品。

3、進入面試間之前請先敲門,得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自己的簡歷,遞交的時候注意兩點:一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>

5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact,這樣會顯得你自信很多。

6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn),這樣的行為顯得很不自信,而且會讓面試官為難。

7、霸面的問題,九死一生,自己鄭重考慮好,搞不好會上黑名單的。

8、終面的話,一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。


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