2021年畢業(yè)生求職面試技巧(2)
面試官面前夸大自己的能力，以及夸張自己的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);每次即便被面試官發(fā)現(xiàn)說(shuō)辭中含有大量水分時(shí)，莉莉也是不以為然，這是莉莉每次拿不到入職機(jī)會(huì)的原因;備受打擊的莉莉，也是在逐漸降低自己的要求，最終在不起名的小公司中找了一份工作;即便莉莉身上真的有能力，在不懂面試技巧的情況下，她的就業(yè)經(jīng)歷也是一路坎坷。
選擇在面試過(guò)程中夸大其詞的求職者，等于是拿自己的前途在開(kāi)玩笑，要明白閱人無(wú)數(shù)的面試官，通過(guò)求職者的各種肢體語(yǔ)言，是能夠一眼就能夠看透求職者的;不管是求職者弄虛作假，還是沒(méi)有表現(xiàn)好自己，基本上面試機(jī)會(huì)就等于是浪費(fèi)了;很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在走上職場(chǎng)之前，幾乎都是校園生活，這是他們沒(méi)有求職優(yōu)勢(shì)的原因，面對(duì)那些一起畢業(yè)的同學(xué)，又會(huì)給自己增加競(jìng)爭(zhēng)壓力;年輕人要想在面試過(guò)程中脫穎而出，就要在準(zhǔn)備上下功夫，畢竟大家和同學(xué)的起點(diǎn)是一樣的;下面小編就來(lái)為大家分享，年輕人求職面試的三個(gè)經(jīng)典技巧，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!
一、提前準(zhǔn)備好可能被問(wèn)到的問(wèn)題
當(dāng)大家面試的次數(shù)多了之后，都會(huì)掌握一些面試的套路，尤其是面試官經(jīng)常問(wèn)到的問(wèn)題;大家在去面試之前，可以根據(jù)用人單位的需求，提前準(zhǔn)備好自己可能被問(wèn)到的問(wèn)題，只要準(zhǔn)備好答案，就可以提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力;針對(duì)自己的教育經(jīng)歷以及專業(yè)背景，判斷出哪些適合自己的行業(yè)，針對(duì)適合自己的行業(yè)，主動(dòng)去掌握一些行業(yè)知識(shí)，做一些自己可以想到的方案，做好自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，做好充足的準(zhǔn)備，就能夠輕松得到面試官的喜歡;不過(guò)大家在與面試官交流時(shí)，也要掌握好說(shuō)話的技巧，避免將專業(yè)的知識(shí)表達(dá)的過(guò)于死板，一般面試結(jié)果不會(huì)太差。
二、與面試官交流要談定
大家在與面試官進(jìn)行交流時(shí)，不管遇到什么樣的問(wèn)題，也不管面試官是否認(rèn)可自己，都要在表現(xiàn)上淡定一些;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有大量的求職者都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的年輕人，有些人在面試官面前并不能做到中規(guī)中矩，無(wú)法讓面試官得到尊重的求職者，肯定不會(huì)拿到入職的機(jī)會(huì);大家在與面試官交談時(shí)，最好表現(xiàn)要成熟一些，不管面試官要問(wèn)多難的問(wèn)題，都要用最好的態(tài)度去面對(duì);要明白面試官的目的并不是為難求職者，而且通過(guò)一些問(wèn)題，來(lái)了解求職者的真實(shí)實(shí)力，就算求職者沒(méi)有回答出面試官的問(wèn)題，有時(shí)候也是可以拿到入職機(jī)會(huì)的，面試官面對(duì)求職者時(shí)，都有自己心理預(yù)期的。
三、回答面試官的問(wèn)題不要啰嗦
有不少年輕人認(rèn)為，在面試官面前發(fā)揮的越好，自己入職的幾率就越大，可是很多人卻錯(cuò)誤的認(rèn)為，要想發(fā)揮好自己，就要在面試官面前多少話;一般這種求職者，在回答面試官的提問(wèn)時(shí)，都會(huì)回答的特別啰嗦，也會(huì)添加一些個(gè)人的想法，明明一分鐘就可以說(shuō)完的事情，卻要表達(dá)上很長(zhǎng)的時(shí)間，這種啰嗦的行為，很容易被面試官反感;要明白自己回答的事情，可能在面試官面前是非常清楚的;要明白喜歡表達(dá)的人，一般做事時(shí)也會(huì)比較高調(diào)，這種求職者是不會(huì)被面試官喜歡的;所以說(shuō)，大家在回答面試官的問(wèn)題時(shí)，不要表現(xiàn)的太啰嗦。
面試必問(wèn)10大問(wèn)題回答
1.請(qǐng)介紹一下你自己
面試中最常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題，最好的自我介紹并不是復(fù)述簡(jiǎn)歷，相反，復(fù)述簡(jiǎn)歷反而是最差的方式。一個(gè)好的自我介紹應(yīng)該是個(gè)人信息+個(gè)人經(jīng)歷的形式，并且重點(diǎn)要突出。
對(duì)于個(gè)人經(jīng)歷部分要緊扣公司的招聘需要，利用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話!寫兩至三分鐘的稿子，寫好后勤加練習(xí)，做到自然流利。
2.根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)
HR會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上的具體內(nèi)容來(lái)向你提問(wèn)，比如說(shuō)這件事情，你們是怎么策劃的?碰到了什么困難，取得了什么結(jié)果?
這就需要你對(duì)自己的經(jīng)歷非常熟悉了，所以最好能在面試之前，復(fù)盤自己的經(jīng)歷，理順一下邏輯，最好能先打個(gè)草稿練習(xí)一下。如果擔(dān)心自己回答的時(shí)候條理不清，那可以遵循STAR法則來(lái)描述自己的經(jīng)歷：
S(Situation)——當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境
T(Task)——當(dāng)時(shí)要完成的任務(wù)
A(Action)——當(dāng)時(shí)采取的行動(dòng)
R(Result)——產(chǎn)生的結(jié)果
打顆栗子：
當(dāng)時(shí)我們隊(duì)參加校乒乓球比賽，和__學(xué)院分到了一組(S);
我們要至少打贏兩個(gè)學(xué)院才會(huì)出線(T);
為了贏得出線機(jī)會(huì)，我們觀察了對(duì)手，初步分析了他們的能力，并采取了“田忌賽馬”的辦法，讓實(shí)力較弱的的同學(xué)迎戰(zhàn)對(duì)手中實(shí)力較強(qiáng)的同學(xué)(A);
最終我們以總比分2:1的成績(jī)進(jìn)入了下一輪比賽(R)。
3.如果需要你完成___，你會(huì)怎么做?
一般來(lái)說(shuō)，這樣的問(wèn)題會(huì)結(jié)合崗位及崗位的具體工作來(lái)提問(wèn)，比如文案策劃，HR可能會(huì)問(wèn)你，如果我們要為_(kāi)_展會(huì)進(jìn)行文案策劃，你會(huì)怎么做?
這樣的問(wèn)題，就需要你根據(jù)自己的專業(yè)以及思路來(lái)回答啦，具體問(wèn)題具體分析，理清思路，展現(xiàn)清晰的邏輯很重要哦!
如果擔(dān)心自己說(shuō)得不成體系，可以參考上面提到的STAR法則來(lái)準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
4.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
優(yōu)點(diǎn)可以列舉兩到三條，最好與崗位需求的匹配度高一些，記得舉一些事例加以說(shuō)明。
缺點(diǎn)要找那些看似缺點(diǎn)，細(xì)想是優(yōu)點(diǎn)的，千萬(wàn)不要說(shuō)得太假，例如過(guò)于追求完美。可以說(shuō)自己經(jīng)驗(yàn)不足，但是會(huì)積極完成工作，積累經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)回答最大的雷區(qū)是“幾年后當(dāng)上什么職位”“幾年后拿到什么樣的薪水”，千萬(wàn)不要這樣回答。
可以根據(jù)自身情況對(duì)于規(guī)劃有一個(gè)說(shuō)明，認(rèn)真完成工作任務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，并按照公司的管理思路發(fā)展，成為該領(lǐng)域的專業(yè)人士……
5.能否接受加班?
可以說(shuō)，加班是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，我覺(jué)得我可以接受這種挑戰(zhàn)，但我認(rèn)為是因?yàn)樽约汗ぷ餍实拖聦?dǎo)致的加班是完全可以避免的，而我會(huì)努力提高自己的工作效率，盡量避免這種事情的發(fā)生。
6.我們?yōu)槭裁匆赣媚?你對(duì)我們公司有多少了解?
對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，這可能是個(gè)壓力面試題目，但其實(shí)并不是的，我們只需要沉著自信回答出來(lái)你的優(yōu)勢(shì)、能力，讓HR感受到這個(gè)崗位你非常適合。
只需要展示出你的風(fēng)采和專業(yè)能力與要求的匹配，還有展現(xiàn)出自信和禮貌就可以啦!
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，最好的解決辦法是提前做好功課，動(dòng)用你所知道的一切渠道，尋找有關(guān)這個(gè)行業(yè)和這個(gè)公司的內(nèi)容，包括公司的基本狀況，主營(yíng)業(yè)務(wù)，發(fā)展方向以及外部評(píng)價(jià)等。
什么?專業(yè)名詞太多無(wú)法理解?沒(méi)辦法，那就死記吧……
7.你有什么興趣愛(ài)好?
大多HR會(huì)從興趣愛(ài)好看面試者是否是一個(gè)有趣積極面對(duì)生活的人，不要說(shuō)自己沒(méi)什么興趣愛(ài)好，也不要說(shuō)自己喜歡在家躺著這些無(wú)意義的，可以說(shuō)自己喜歡運(yùn)動(dòng)、文體愛(ài)好，甚至一些公益活動(dòng)也可以。
在真實(shí)的前提下，說(shuō)自己與崗位需求相匹配的愛(ài)好，有助于工作的愛(ài)好。
8.為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位?希望通過(guò)這份工作獲得什么?
可以參考上一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行回答，但要注意結(jié)合崗位的匹配度，尤其強(qiáng)調(diào)公司是適合自己職業(yè)發(fā)展，對(duì)自己有著很大的指導(dǎo)。一定要突出自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)與招聘職位的匹配度。
不要說(shuō)自己希望在公司得到鍛煉和提高，公司不是學(xué)校，公司是希望你來(lái)干活并且提高公司效益的。
那應(yīng)該是怎么回答這個(gè)問(wèn)題?試試這樣：希望能夠盡快適應(yīng)崗位，完成公司交給我的任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，之后也能得到提升和重用。
9.對(duì)于你申請(qǐng)的職位，你還有哪些欠缺的嗎?
強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，再說(shuō)自己有哪些不足，但千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有崗位需求中所要求的，說(shuō)一些無(wú)傷大雅，誰(shuí)都能體諒，比如剛?cè)肼毿枰稽c(diǎn)適應(yīng)時(shí)間。
10.還有什么想要問(wèn)的嗎?
千萬(wàn)不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，可以問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題：
貴公司對(duì)新員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目?
貴公司的晉升機(jī)制是什么?
若被錄取有什么要準(zhǔn)備的嗎?
……
在HR回答時(shí)，你需要注意聽(tīng)，并作出真實(shí)性判斷。
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外在形象篇
穿著打扮：在面試環(huán)節(jié)里，第一要考慮的因素就是穿什么，其實(shí)首推的還是正裝，但是總體原則還是簡(jiǎn)潔大方，顏色沒(méi)必要拘泥于傳統(tǒng)的黑西裝、白襯衣，淺藍(lán)色、淺灰色等顯得成熟穩(wěn)重的顏色均可，也可以適當(dāng)增加一點(diǎn)花紋和裝飾，但以簡(jiǎn)單為主。下裝以長(zhǎng)褲為主，女生也可穿裙裝，但是注意長(zhǎng)度要及膝。鞋子以皮鞋為主，女生如若習(xí)慣穿高跟鞋建議可穿粗跟鞋子，3～5厘米較為合適。注意全身上下不要超過(guò)三種顏色。
發(fā)型妝面：整體原則以干凈、整齊、得體為主。男生頭發(fā)不要太長(zhǎng)，可提前3～4天剪發(fā)，做好胡須、眉毛等清潔修理工作;女生頭發(fā)可扎成馬尾、丸子頭，不要染燙夸張發(fā)色，短發(fā)可用黑色發(fā)夾夾住，避免出現(xiàn)碎發(fā)，面部以淡妝為主，以顯精神。夸張的配飾也不要帶，有些考場(chǎng)手表也是不能帶進(jìn)去的。
整體狀態(tài)：整個(gè)面試過(guò)程中，我們要以飽滿的精神面貌和狀態(tài)投入到面試中去，自信、從容、大方才能贏得考官的青睞，因此一定要注意給考官的感覺(jué)是積極陽(yáng)光、健康向上的。
禮儀舉止篇
一、進(jìn)場(chǎng)禮儀
首先，敲門進(jìn)場(chǎng)、自信大方。敲門聲音不宜過(guò)大、過(guò)小，最好是聲音中等，三次最佳。聽(tīng)到考官回應(yīng)進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)后，面帶微笑，自然關(guān)上考場(chǎng)門。隨即走到考生席，走的過(guò)程中抬頭挺胸，避免身體晃動(dòng)，做到挺胸抬頭、肩膀放平、雙臂自然擺動(dòng)，不要邊走路邊問(wèn)好，站定之后再問(wèn)好。
其次，面帶微笑、禮貌問(wèn)好。問(wèn)好時(shí)，面帶微笑，以大方禮貌為主，挺胸抬頭、目視考官，禁止泄密，比如主動(dòng)說(shuō)起自己真實(shí)姓名等個(gè)人信息，可報(bào)考生考號(hào)。待考官說(shuō)完落座指令后，即可坐到考生席上。
最后，自然落座、腰板挺直。落座后，挺胸抬頭，雙手自然放在桌面上，可自然交疊，放在桌面，自然放松，目視前方，看向考官，同時(shí)男生雙腿自然分開(kāi)，不要超過(guò)兩肩，切忌分開(kāi)太大、腿交叉、抖腿;女生雙腿微閉，垂直放好即可。
二、答題禮儀
首先，落座后，聆聽(tīng)考官引導(dǎo)語(yǔ)。雙目注視考官，注意聆聽(tīng)引導(dǎo)語(yǔ)內(nèi)容，一般會(huì)涉及考試注意事項(xiàng)，比如考試形式、有無(wú)最后一分鐘提醒等。聆聽(tīng)時(shí)，注意避免頻繁挪動(dòng)椅子等行為，自然端坐在椅子上。在聽(tīng)完引導(dǎo)語(yǔ)后，即可開(kāi)始思考題目。
其次，思考時(shí)，注意表情，關(guān)注細(xì)節(jié)。手不要有轉(zhuǎn)筆、亂動(dòng)等小動(dòng)作;表情流露自然，不要因?yàn)轭}目有難度，就流露出皺眉、嘆氣等泄氣行為;思考好后，即可直接開(kāi)始作答，但是避免使用“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始作答”等太過(guò)套路的語(yǔ)言，可使用“我來(lái)說(shuō)說(shuō)對(duì)這道題的想法”、“對(duì)于第一題，我是這樣理解的”等更自然的語(yǔ)言。
最后，答題時(shí)，坐姿端正，談吐大方。第一點(diǎn)是要注意抬頭答題，避免出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間低頭或者低頭次數(shù)太過(guò)頻繁等問(wèn)題，敢于直視考官，才能充分展現(xiàn)自信。第二點(diǎn)要語(yǔ)速適中，條理清晰。答題中，語(yǔ)速過(guò)快或者過(guò)慢，都不利于考官對(duì)我們答題信息的接收，因此我們也要保持適中的態(tài)度，當(dāng)然答題中，加上適當(dāng)?shù)倪壿嬙~或序數(shù)詞能夠方便考官快速抓住我們答題的重點(diǎn)，比如第一、第二、第三……當(dāng)然交流感和感情也是答題必不可少的，這也是我們的第三點(diǎn)。有的同學(xué)答題像是背書，即使很流暢，但也會(huì)陷入機(jī)械化的答題中去，所以建議語(yǔ)言有抑揚(yáng)頓挫，適當(dāng)加一些表達(dá)上的重音和停頓，和生活中長(zhǎng)輩交流說(shuō)話的感覺(jué)類似。對(duì)了，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了也是考官比較青睞的哦!
三、離場(chǎng)禮儀
誠(chéng)懇致謝，舉止得體。離場(chǎng)時(shí)，不得將題本、草稿紙帶離，同時(shí)注意避免出現(xiàn)以下問(wèn)題：比如起身著急、動(dòng)作過(guò)大、沒(méi)有致謝、直接離場(chǎng)、沒(méi)有關(guān)門等。理應(yīng)自然起身，鞠躬致謝，轉(zhuǎn)身離場(chǎng)，結(jié)束考試。
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