剛出爐的社會(huì)新鮮人，多半會(huì)對如何應(yīng)付面試感到惶恐，無所適從。所以為了避免在面談時(shí)錯(cuò)誤百出，平白錯(cuò)失良機(jī)，能事先掌握幾分，都不要放棄。以下小編提供幾道面試的模擬問題及答題技巧，供你參考，爭取扶搖直上的機(jī)會(huì)。

面試的模擬問題及答題技巧

●為什麼到本公司來應(yīng)徵?

最好事先搜集資料了解這家公司的概況，回答時(shí)說出對公司的印象，強(qiáng)調(diào)它吸引你的種種原因，表達(dá)你很想到公司的熱誠。

●為何選擇這份工作?

可以分析自己的年齡、經(jīng)驗(yàn)來回答，最好再談?wù)勀阏J(rèn)為這項(xiàng)工作的魅力所在，你的工作期待和夢想。

●你認(rèn)為自己有那些優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)?

客觀回答你有那些長處，不要夸大其辭，可談到自己的人際關(guān)系。另外，要避免直接說出自己的缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)個(gè)彎說：「我正努力在克服……」、「我只是太過完美義……」。

●目前有什麼興趣及嗜好?

對方必定希望找到一個(gè)性向能與工作性質(zhì)相符合的人，所以你不妨提出幾個(gè)與工作相關(guān)連，自己又有興趣的事。

●你對這份工作了解多少?

無論你是否有這方面的經(jīng)驗(yàn)，還是盡量根據(jù)自己的判斷詳細(xì)回答。

●公司若需要加班，你能否配合?

可以回答「視情形而定」，如果實(shí)在無法加班時(shí)，應(yīng)加以說明自己的難處，讓對方了解。

●如果有職務(wù)或部門的調(diào)，你能接受嗎?

以積極又肯定的語氣回答，可說「既然是公司奉派，我欣然同意。」

●你希望在何處上班?

最好過濾出兩個(gè)想去的地方，稍有彈性空間，錄取的機(jī)會(huì)自然較大。

●你何時(shí)可以正式上班?

先做好時(shí)間表的規(guī)劃，斟酌自己的情況，具體回答，如果必須延后上班的日期，應(yīng)提出說明，對方必定能夠諒解。

●除了來公司應(yīng)徵外，還到那里應(yīng)徵?

如果該公司知道你有到別家應(yīng)徵不同職種的工作時(shí)，會(huì)認(rèn)為你的志向不穩(wěn)定，所以就職種類似的工作回答，不需避諱。

●你的目標(biāo)及理想是什麼?

可就進(jìn)入該公司之后，你要怎樣去計(jì)劃新的生活為重點(diǎn)，表達(dá)自己肯苦干的上進(jìn)心。

●你希望的薪水是多少?

必須先評估就業(yè)市場的薪資行情，再就本身的經(jīng)驗(yàn)、能力及過去的薪水，給一個(gè)合情合理的數(shù)字。可以做以下的表示：「如果我要求××××元薪水。您們認(rèn)為適當(dāng)嗎?」、「可不可以告訴我貴公司對這個(gè)職務(wù)所能提供的薪資范圍，我考慮之后馬上給您答覆。」、「我參考過一些資訊，認(rèn)為可以要求××××元薪水」。如果你是社會(huì)新鮮人，可參考下面的說法：「這是我第一次就業(yè)，所以很樂意接受公司的起薪標(biāo)準(zhǔn)」。

●你還有什麼問題嗎?

為了表示你對這家公司的關(guān)心，和得到這份工的強(qiáng)烈意愿，無論如何，也要事先準(zhǔn)備，提出一、兩個(gè)問題。

知己知彼百戰(zhàn)百勝

面談，顧名思義就是主試者與應(yīng)徵者雙方，用語言來彼此交換意見。但是和人溝通，不僅需要語言文字做為媒介，身體語言更能反映出內(nèi)心的真實(shí)感受，所以在進(jìn)行面試當(dāng)中，如果你能察言觀色，知道主試者的身體語言在傳達(dá)些什麼訊息，然后靈機(jī)應(yīng)對，才可深得主試者的心。

○當(dāng)主試者的坐姿向前傾靠近你時(shí)，表示對你所說的話題感到興趣，很樂意繼續(xù)聽下去，這時(shí)幸運(yùn)之神已經(jīng)降臨在你身上，最好乘勝追擊，盡量施展自己的口才。

○若是主試者有明顯改變坐姿、身體往后靠或雙手在胸前交叉等動(dòng)作時(shí)，他可能已經(jīng)不愉快了，應(yīng)回憶剛剛說話或態(tài)度是否有不當(dāng)?shù)牡胤剑梢约皶r(shí)挽救。

○主試者表現(xiàn)出一副坐立難安的模樣，手指頭輕敲桌面，或拿起桌上的小東西把玩，都是他感到厭煩的徵候，這時(shí)你可以試著轉(zhuǎn)換話題，打破尷尬的場面，重拾他的興趣。

眼睛左顧右盼，視線在你身上游移，或看著辦公桌上的東西不動(dòng)聲色，那表示主試者心已飛走

了，你說的話他沒聽進(jìn)去。應(yīng)付這種狀況，你可以主動(dòng)提出問題，把主試者再引導(dǎo)回面談中來。

面試十大禁忌

每一位前往面試的應(yīng)徵者，都應(yīng)該謹(jǐn)記面談時(shí)諸多禁忌，在這個(gè)求職戰(zhàn)場上，安全避過地雷，圓滿達(dá)成使命，讓面談成為一次愉快的經(jīng)驗(yàn)。

絕對不可以遲到，要事先預(yù)估一下到應(yīng)徵公司可能花費(fèi)多少時(shí)間，若能比預(yù)定時(shí)間早到更好，可在附近走走，了解這家公司周圍環(huán)境，并乘機(jī)抒解一下自己緊張的心情。

不要帶親友一同去面試，若是單赴會(huì)，較能表現(xiàn)自己有獨(dú)當(dāng)一面的能力，否則可請友人先在別處等候。

態(tài)度輕蔑是絕對不被接受的，所以在面談時(shí)，千萬不要嚼口香糖、蹺起二郎腿，或是亂開玩笑。

不可賊頭賊腦的到處走動(dòng)，窺視別人上班工作情形。

在談?wù)撜巍⒔?jīng)濟(jì)、社會(huì)、書籍等問題時(shí)，越深入越容易引發(fā)爭端，所以別忘了此行的目地不是來參加辯論賽，要容納各種不同的聲音，虛心發(fā)表意見。

不要用艱澀難懂的字眼、方言或行話和主考官對話。

如果親友中有顯赫之人，也不必攀龍附鳳，提出來炫耀一番，否則只怕適得其反。

不要迫不及待的詢問薪資待遇，除非對方主動(dòng)請你表示意見。

充滿自信的人最有魅力，不過千萬不要自滿，說話口沫橫飛、趾高氣昂。

10.雖然你對以前的公司或工作頗有怨言，也不要在這個(gè)時(shí)候大發(fā)牢騷。

善用面試禮建立良好印象

面談可說是求職過程中的壓軸好戲，皆大歡喜或是冷冷收場，都決定於這一個(gè)關(guān)鍵性的階段，所以更需要步步為營，費(fèi)點(diǎn)心思去做適切的因應(yīng)，尤其重視面試禮儀，才能留下第一個(gè)好印象。

1.出門面試前總檢查

服裝是否符合應(yīng)徵公司的企業(yè)文化及工作性質(zhì)?

頭發(fā)是否乾凈，發(fā)型梳理是否恰當(dāng)，給人清新的感覺?

女性臉上的妝是否太過艷麗?

配件是否過多，顯得累贅?

是否已經(jīng)確定過面試時(shí)間及地點(diǎn)?

履歷表、自傳、作品是否攜帶?

筆記本、原子筆是否帶齊?

面試點(diǎn)的地圖、地址和電話是否準(zhǔn)備好了?

有無準(zhǔn)備零錢?

○注意手表正確對時(shí)，不要忘記帶?

2.提早十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)

先了解面試地點(diǎn)所在位置，再考量使用何種交通工具，可以快速、順利到達(dá)。

預(yù)估出門前準(zhǔn)備及通車時(shí)間。

最好預(yù)留一些彈性時(shí)間，以免發(fā)生突發(fā)狀況，耽誤時(shí)間。

○萬一來不及，應(yīng)及時(shí)打電話告知對方。

進(jìn)入面試會(huì)場時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)

如果是大型的面試，被點(diǎn)到名字，應(yīng)精神抖擻地回答。進(jìn)入面試會(huì)場時(shí)，應(yīng)反身面向房門，輕輕地將門帶上。

正式面試時(shí)注意事項(xiàng)

首先應(yīng)有禮貌地說「我叫ΟΟΟ，請多指教。」向?qū)Ψ酱蛘泻魰r(shí)，面帶真誠的微笑，直視對方的眼睛，精神飽滿、握手有力。坐在指定的位子時(shí)，應(yīng)將雙手輕置於膝上，雙腳靠攏。回答問題時(shí)，應(yīng)目視對方。溫文有禮地回答。切忌一邊回答，一邊摸頭發(fā)或看表。女性應(yīng)避免一邊回答，一邊玩弄首飾或裝飾品。

語氣要柔和、措詞要優(yōu)雅

˙微笑并傾聽問題：微笑是面試時(shí)應(yīng)有的禮貌。集中精神傾聽對方問題，一方面可正確回答問題，同時(shí)有安定情緒的作用。

˙不要隨口回答：如果主考官問的問題你不懂，不要急著回答或隨口亂說。對不懂的事情亂做回答，很可能自暴其短而被淘汰。如果聽不清楚或不懂問題所指，可以說：「您的意思是不是指……?」或「對不起，我不太了解您的意思，麻煩您再說明一下好嗎?」

˙切忌高談闊論、回答也不要太過簡略。

˙略作整理再回答，偶爾停頓幾秒是可以被接受的。

面試結(jié)束

起立后應(yīng)有禮貌地向主考官致意，走出房門之前，應(yīng)說聲「謝謝，再見」然后輕輕將門扣上。