面試官的問題很大程度上決定了你要招的是什么樣的人。下面是小編為大家整理的一些面試官問題，供你參考。

1、你對加班有什么看法?

這是針對\"工作熱忱\"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答\"在自己責任范圍內，不能算是加班\"較有利。總之，盡量誠實回答，如果你說了\"是\"而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

2、你對我公司有什么認識?因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說\"銷售額是多少多少\"之類。

3、最能概括你自己的三個詞是什么?

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

4、你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

\"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階\"應證者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

5、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎?

隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比\"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……\"更好的回答了。

6、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

7、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

8、你為什么還沒找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說\"我上一次面試弄得一塌糊涂……\"。指出這是你第一次面試。

9、你最近看過的電影，或者小說是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

10、你的業余愛好是什么?

找一些富于團體合作精神的。

11、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?

\"我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。

12、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?

\"事后諸葛亮地說……\"記得回答前先說這句話。

13、我們為什么要雇請你呢?

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：\"我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作\"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。

14、你認為自己最大的弱點是什么?

絕對不要自作聰明的回答\"我最大的缺點是過于追求完美\"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

15、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

16、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期\"。

17、告訴我三件關于本公司的事情。

這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答\"完全不了解\"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是\"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征\"。

你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

18、為何想辭去先前的工作?

這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是\"工作無聊\"、\"人際關系不好\"等原因，也要準備\"會盡量改變并克服自己缺點\"的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了\"實現自我\"之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應征公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發，比如說\"我離開原單位是為了尋找更好的機會\"聽起來還是以自我為中心，而\"我正在尋找一個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間\"則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。

19、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回答得要領有三點：擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應征者的發展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。

20、你參加過什么業余活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

21、你參加過義務活動嗎?現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。

22、你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。

23、你有什么問題嗎?

一定要提問。你必須回答\"當然\"。你要通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說\"沒有\"(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

24、你過去的上級是個什么樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

25、請告知工作上成功與失敗的地方?

成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經驗與其說\"沒有\"，不如將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。

26、選擇這份工作的動機?或者這個職位最吸引你的是什么?

這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。回答應使考官確認你具備他要求的素質。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經驗者，可以強調\"就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗\"。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發揮。

27、你認為這份工作最重要的是什么?

敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有經驗的人，最好說明自己的心態。

28、你認為這個業界的現狀怎樣?

主要是了解求職者對產業現狀的理解及展望，針對無經驗者則試探其投入意愿與關心程度，沒必要陳述獨創的見解，只需表達正確的意見。如果是同業的轉職者，不但須掌握業界的方向，尚需加入個人見解。如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

29、如果進入公司的話，想做什么樣的工作?

這是招募很多職種的公司最可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答\"可以\"的話，反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認應征者有無猶豫，應征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如\"現在想在某某工作方面沖刺，將來則希望能在某某方面努力\"等，朝自己想要的目標陳述即可。

30、為何轉換職業的次數這么多?

面試者會問此一問題，大都是因為擔心你\"進入公司沒有多久又會辭職\"，所以每次轉換工作時，最好先準備充足的理由。

31、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

有人曾答得很好：\"教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多\"。

32、你能為我們公司帶來什么呢?

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：\"我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作\"。(Access培訓要花$，Word要花$，可為公司省下$的培訓費用。)

33、有過創業嗎?

這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是\"有\"的話，千萬小心，下一個問題可能就是\"那么為什么你不這樣做呢?\"

34、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。

35、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個優點和一個非常非常小的缺點。

36、從A公司到B公司中間的待職時間，都作了些什么?

說\"去學校上學\"、\"為了取得資格而努力\"，類似這種正面意義的活動為佳，如果沒任何活動，也可講述這段時間對自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對方也能夠感受得到。

37、有取得什么資格嗎?

雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發地或能否在新事業發展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應征者對何事感到興趣。

38、將來想從事何種職務?

這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業意圖。