溝通的時(shí)候，最重要的是弄明白雙方角色的關(guān)系，是單純的同事還是朋友的關(guān)系。要解決互有矛盾的同事之間的溝通問(wèn)題，溝通雙方的細(xì)節(jié)問(wèn)題也很重要。下面小編整理了跟同事交流的方法，供你閱讀參考。

跟同事交流的方法:分析型性格人

書(shū)桌特點(diǎn)有，圖表和工作相關(guān)文件貼在墻上，很少工作文件、很少顏色、辦公用品觸手可及，桌子上放著有公司徽標(biāo)的玩具。

分析性性格的人以任務(wù)為導(dǎo)向、無(wú)主見(jiàn)，制定程序、很有邏輯，有條不紊，面部表情少話語(yǔ)少，或者寧可不說(shuō)話，忙著做一些事情，比起手頭任務(wù)來(lái)說(shuō)其他事情關(guān)系不大。

如何與他們合作呢?

溝通技巧：注重細(xì)節(jié)，談一些具體的事情，并準(zhǔn)備回答很多問(wèn)題。

跟同事交流的方法:情感表達(dá)型的人

書(shū)桌特點(diǎn)有：擺放紙張，有一些遠(yuǎn)足、滑雪、團(tuán)隊(duì)照片，文件夾是彩色的，在畫(huà)板上涂鴉、有一些搞笑海報(bào)、手寫(xiě)爽快口號(hào)、艷麗玩具、迷你籃球網(wǎng)等。

情感表達(dá)型的人外向、表述語(yǔ)言以人為本、語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫，熱衷互動(dòng)、喜歡聚光燈、對(duì)同事是否注意書(shū)桌不關(guān)心，不太注重細(xì)節(jié)、合群活潑、經(jīng)常希望看到他們的工作在其他人之前，喜歡講述那些雜亂的論文，承認(rèn)他們很重要，看重細(xì)節(jié)。

如何與他們合作呢?

溝通技巧：肯定他們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)與解釋，還有一些想法，表?yè)P(yáng)微小細(xì)節(jié)。

跟同事交流的方法:和藹型性格的人

書(shū)桌特點(diǎn)有，有藝術(shù)特色、擺放家人或?qū)櫸镎掌辛⒅久浴⒄f(shuō)話慢條斯理、聲音輕柔有親和力，有志愿服務(wù)的獎(jiǎng)項(xiàng)、互動(dòng)玩具很新奇，魔術(shù)球等，還有運(yùn)動(dòng)隊(duì)的用具，擺著盆栽等。

和藹型性格的人無(wú)主見(jiàn)，看重良好的人際關(guān)系，比較外向語(yǔ)言表達(dá)，喜歡和其他人一對(duì)一打交道，和藹可親，當(dāng)你在桌子旁站立，他很快拉出一個(gè)凳子給你，可以和他們聊聊家人、寵物什么的。

如何與他們合作呢?

溝通技巧：了解他們，建立良好關(guān)系。

跟同事交流的方法:支配型性格的人

書(shū)桌特點(diǎn)有，擺放大日歷，成堆圖書(shū)或證書(shū)，家庭照片、雅致的裝飾等。

支配型性格的人是以任務(wù)為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)效率、不太關(guān)注個(gè)人關(guān)系，辦公桌井然有序，強(qiáng)烈責(zé)任感反映在大日歷和黑板上，說(shuō)話快節(jié)奏有說(shuō)服力，語(yǔ)言直接常常不耐煩，希望別人注意到他們的成就。

如何與他們合作呢?

溝通技巧：充分用事實(shí)，給他們多種選擇，直接表達(dá)，語(yǔ)速要比較快。