職場(chǎng)中，需要與人溝通和合作才能夠更好地完成工作。這時(shí)候，職場(chǎng)口才的重要性便十分顯著了。今天小編為你帶來(lái)提升自己的職場(chǎng)口才的技巧，希望能夠幫到你。

提升自己的職場(chǎng)口才的技巧

一、措辭

用積極詞匯組成自己的語(yǔ)言，比如說(shuō)愛(ài)、夢(mèng)想、快樂(lè)等，在話(huà)語(yǔ)中盡量回避使用那些消極詞匯，比如責(zé)任、困難、成本、損害等。這樣說(shuō)話(huà)就會(huì)悅耳得多。

二、提問(wèn)

向老員工表達(dá)意見(jiàn)，可以用協(xié)商式的提問(wèn)。比如，您看我這么做，是不是合適。對(duì)方不認(rèn)可，也不會(huì)造成沖突，還有可能得到對(duì)方的建議和指點(diǎn)。有些話(huà)不能直接問(wèn)，就可以用委婉式的提問(wèn)。職場(chǎng)上用處最大的提問(wèn)方式是選擇式提問(wèn)和限定式提問(wèn)。選擇式提問(wèn)給對(duì)方提供充足的選擇空間，完全尊重對(duì)方的決策權(quán)。

三、應(yīng)答

普通回答實(shí)事求是就好。但特殊人物的特殊應(yīng)答，要講究技巧。對(duì)于八卦之類(lèi)，就可以答非所問(wèn)，甚至適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)別人談其他話(huà)題就更好。

四、談資

談資就是用來(lái)交談的資源。有三個(gè)條件：與職場(chǎng)沒(méi)有利害關(guān)系、大家都感興趣、包含的內(nèi)容都很豐富，比如說(shuō)星座。

成為職場(chǎng)口才達(dá)人的方法

一、調(diào)整心態(tài)，鍛煉膽量

在眾人面前是否說(shuō)得出，說(shuō)的妙，關(guān)鍵在于說(shuō)話(huà)時(shí)候的心理是否舒適、放松，心態(tài)左右著我們講話(huà)的興趣、內(nèi)容和頻率。比如我們?cè)谟行┤嗣媲埃瑫?huì)無(wú)話(huà)不說(shuō)，滔滔不絕，而在另一些人面前，卻無(wú)話(huà)可說(shuō)，這是因?yàn)槲覀儗?duì)一個(gè)人有好感時(shí)，我們會(huì)感到安全、舒適，自然話(huà)就多了。所以，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要在心態(tài)上消除對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“敬畏”之心，放大膽量，在內(nèi)心將領(lǐng)導(dǎo)視為可信任之人、朋友，這樣才能和領(lǐng)導(dǎo)侃侃而談。

二、講話(huà)要換位思考

我們?cè)诠妶?chǎng)合發(fā)言時(shí)，要從他人的角度進(jìn)行思考發(fā)言。首先，要弄清楚講話(huà)的目的是什么，然后要明白大家最感興趣的話(huà)題是什么，最后還要在有限的時(shí)間合理安排自己的講話(huà)內(nèi)容，將大家最感興趣的話(huà)題做為重點(diǎn)，用大部分的時(shí)間進(jìn)行闡述，小部分時(shí)間進(jìn)行目的介紹，比如公司介紹。

三、找到說(shuō)話(huà)的感覺(jué)

說(shuō)話(huà)也需要技巧，更好的技巧才能讓說(shuō)話(huà)有感覺(jué)，才能完全釋放你的壓力。首先，要建立與聽(tīng)眾的溝通感，然后要有“說(shuō)話(huà)”的感覺(jué)，把講話(huà)當(dāng)成和自己最親近人的交談，最后要在講話(huà)節(jié)奏上適當(dāng)控制，調(diào)整好中間的停頓，給人一種節(jié)奏感。

四、善于運(yùn)用目光與微笑

微笑可以讓人感到親切，和沒(méi)有距離感，沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑，所以發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑會(huì)你的講話(huà)更易讓人感興趣。同時(shí)，堅(jiān)定、自信的目光會(huì)提升你的身份，讓人更愿意接受你講話(huà)內(nèi)容。所以，在講話(huà)時(shí)候要看對(duì)方說(shuō)話(huà)，而不是左看右看。