人在職場飄，哪有不辭職?那么就算離職也要跟老板和平說分手，有的老板爽快，有的老板支支吾吾不肯放你走，不管怎樣搞得雙方都一肚子氣多不好，下面小編為你整理職場辭職理由，希望能幫到你。

一 陪伴孩子只屬于我的三年

如果我是老板，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的愿望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬于父母的，以后會分別屬于學校，公司，另一半，子孫后代等等。。。所以陪孩子，天經地義

二 跟老板耍點伎倆，說自己改行了

如果老板聽說你改行了，徹底告別這個行業(yè)了，那么他還留你干什么呢?心都不在這個行業(yè)了，還談什么奉獻，談什么努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業(yè)，老板還能告你?

三 實話實說

語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。

四，可以跟老板玩笑似的提出

前提是你跟老板或領導很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道你心意已決，哈哈大笑過后，一紙協議，咱各奔東西。

五。我不能有命賺錢，沒命花錢

這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準老板還會給點補貼哦。

六。老板，我也想做老板

這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發(fā)展的，或許是你這里空間太小，我耍不開，或許是環(huán)境有限，我待得憋屈，所以我行單干。走時別忘了謝謝老板之前的栽培。

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