俗話說:“跳槽窮半年，改行窮三年。不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。”這話并不無道理，但正確的跳槽姿勢不是依靠個人想法盲目跳槽，而是應有計劃、有目標的實行這一想法，說到底，如何正確的認識自己起到了職場前途決定性的作用，那么該如何正確的認識自己，下面是小編為大家收集關于跳槽之前做好這幾點，歡迎借鑒參考。

一:正確認識到跳槽的動機

何為跳槽動機?也就是你為什么要跳槽的原因，之前我們已經(jīng)講過跳槽的原因最常見的四種，這些都是客觀原因，很多是自己不能改變的。比如提供更大的平臺、上漲工資、這些都是根據(jù)老板的實力來得以實現(xiàn)的。

撇開這些客觀原因，這里不得不提自身原因。自身原因可分為以下幾類:

一:和領導、同事相處不愉快

二:找不到目標，對于工作茫然

三:想要找活少、錢多、上班時間短的工作

四:沒有一技之長，卻想要出人頭地

如果是因為以上幾種個人原因驅使你跳槽，那么建議你不要急著忙跳槽，此時的你心智并不是太成熟，即便成功跳槽可能也不會得到多大的改變，因為你對自己職業(yè)的盲目就是阻礙你職場前途發(fā)展的最大障礙，除非你能從心態(tài)上徹底改變自己。

二:認清楚自身競爭的優(yōu)勢

幾千年來，中外大哲學家們一直探討著關于人的問題，最后得出一個結論就是德爾斐的阿波羅神廟上第三句箴言：認識你自己。但是奇怪的是，絕大數(shù)人把這句話理解為“認識我們自身的缺點”。

所以，我們會看到職場中很多人士在做個人總結報告的時候總會列舉一大批缺點，優(yōu)點卻少之又少。也許有人會說，這是出于一種謙遜，但真正能認識到自身優(yōu)點的人又有多少?

我問過幾位找我做咨詢的朋友，他的自身優(yōu)勢是什么?但得到的回答都很含糊，有的說演講能力還不錯、銷售能力也不錯;還有的說看待問題比較敏銳，執(zhí)行力還可以。當問道究竟什么才是自身的競爭優(yōu)勢的時候，他們有些猶豫，說不出個所以然。

演講能力與銷售能力縱然是優(yōu)勢，但并不是競爭優(yōu)勢，因為但凡在大公司上班的人很多人都具備這類優(yōu)勢，但這并不能決定他們職場前途，只能說是對于職場前途發(fā)展有一定的幫助。

何為自身的競爭優(yōu)勢，再我看來，也就是拿的出手的本事，能依靠這類本事讓自己在職場高人一籌。這種本事可以是出眾的銷售能力、也可以是出眾的演說能力，但絕不是一般人都具備的平凡能力。

找到自身競爭優(yōu)勢之后，便可以投其所好，找這方面的工作一站宏圖。

三:依靠競爭優(yōu)勢選擇相似的職業(yè)

成功心理學里講，弱點并不是我們不在行的領域，弱點只是妨礙你出色發(fā)揮的因素。

擇業(yè)也是如此，不是你害怕接觸什么樣的行業(yè)就一定要找這個行業(yè)磨煉自己，那樣即便會讓你成長，也會損耗你的青春。所以正確的擇業(yè)方式應該是你從你的優(yōu)勢出發(fā)，找工作也是一樣，找你所擅長的領域，那樣才能更好的讓自身價值得以體現(xiàn)。

四:了解該領域的行業(yè)現(xiàn)狀

一旦確定了自己的就業(yè)領域后，很多朋友會有一腔熱血，立志成為行業(yè)內怎樣怎樣的人，但現(xiàn)實往往很殘酷，光有一腔熱情還不夠，更需要對這個行業(yè)進行理智的行業(yè)分析。

分析這個行業(yè)的發(fā)展前景，競爭如何，未來的發(fā)展趨勢如何，只有對行業(yè)現(xiàn)狀有了清晰的認識，明確了自己是否具備勝任這一行業(yè)的職業(yè)能力后，你才能在這個行業(yè)里更好的找到發(fā)展方向。

各行各業(yè)都有自己的優(yōu)勢與風險，如何將風險規(guī)避到最小是你跳槽前需要考慮的事情，如何將自身利益最大化，是你所考慮選行業(yè)之后的事情。市場不能片面的認識，同樣，職業(yè)也不能。

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