3月校招畢業生面試策略參考
3月要來了，很多學生可能會去參加校園招聘會，赴大大小小的面試，職場新人如何get心儀的工作，面試是第一關。下面就是小編給大家帶來的3月校招畢業生面試策略參考_2021年校招畢業生求職攻略，希望能幫助到大家!
校招最厲害的面試技巧
先說一個答主的情況，答主工作2年，2年間在兩家小型私企干過，最近剛剛裸辭，謀求更好的發展。找工作1周，共去面了3家知名企業。
在這1周內，這三家企業無一例外給我發來了offer(錄用通知)。
我發現一個現象，在每一場面試中，面試官對我的印象都很好，甚至有一次通知復試時，HR還特意對我說：“主管對你的印象非常不錯。”
我沒有知名企業的工作經歷，也沒有多么耀目的成就，為什么他們會對我有那么深的印象呢?
其實，在我看來，面試都是有跡可循的，也就是說，完全可以用很短的時間準備，卻給面試官留下很深的印象。
一、好的自我介紹決定了面試的80%
不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經基本決定了。
很多人在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。
如果你這么做了，恭喜你，你已經進入了HR心中的“平庸組”名單。
那么，自我介紹到底應該說些什么呢?你應該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來做才適合!
所以，每一次面試我都會告訴面試官：“我看到在招聘啟事上，這份工作需要blabla，這和我之前的工作經歷中blabla非常類似。”
如果你能列舉4點以上的“相似”，那么這份工作對你來說已經勝利在望了。
記住，在有條件的情況下，所有公司都會更想“撿現成”，而不是栽培什么潛力股。
二、你對我們公司了解多少?——表忠心的機會
這是讓很多面試者頭疼的一個問題，難點就在于，大家說的都差不多，你很難在眾多面試者中脫穎而出。
如果你按照某度的搜索結果，只是說出這家公司的行業地位，規模，企業文化等，那這個問題就算是白問了。
因為，面試官其實想問的是：為什么你非得選擇我們公司?
我下面要說的就是：如何通過半小時的準備，給面試官留下一個難以磨滅的印象。這個方法叫做：概況+細節+情緒。
概況不要多說，因為這點并不決定你和其他面試者的差異。你只要說出公司的地位、總部、規模等信息即可。
接下來，你就要開始說細節了，這很重要!非常簡單但給人印象很深的做法是，你看幾個該企業的宣傳片，然后用繪聲繪色、深受感染的語氣描繪其中的情節，比如：
“我感觸特別深的就是那個售樓員，從城北跑到城西，跑了50個樓盤，只為了給消費者挑一套合適的房，鞋底都磨破了。連那個修鞋的大爺都說：‘你這個月已經第三次來修鞋了!’”(某房產公司面試)
這樣做有什么好處?就是能在最短的時間內，調動起面試官的全部情緒。注意到其中好玩的地方了嗎?面試官的情緒越高漲，對面試者留下的印象也就越深。
可能在面試結束了之后，面試官已經不記得你說了啥，但他對你的印象絕對是：哎喲，這個人真是太熱愛我們公司了，真是個有心人啊!
23333。
三、離職原因——處處是陷阱
離職原因是一個很重要的問題，因為它考驗的不但是你的工作能力和性格，更考驗你的情商和智商。
不討巧的離職原因包括：工作業績差，溝通能力差，老板傻逼，看同事不順眼，和公司有糾紛……
所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因，比如：公司的產品質量出了問題，公司面臨破產，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠(順便夸夸新東家)。
最重要的一點是，強調現在是你最想要穩定的時期。換句話說，就是前面那些都是浮云!
四、你的缺點是什么?
缺點真的是一個非常不好答的問題，但是只要掌握了以下這個原則，這道問題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。
什么是重?性格方面的問題，人際方面的問題，工作能力方面的原因。如果你說：“我的缺點就是耐心太差”，“我的缺點就是溝通能力有待提高”，那你真的是一個大傻帽。
什么是輕?舉點例子：我方向感不太好，不善于理財(金融崗位除外)之類的。
有人會問了，我說了這些缺點，面試官會不會覺得我很虛偽?那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐(比如“我最大的缺點就是太追求完美”)，那虛偽絕對要比傻乎乎的坦誠好。
五、你有什么想問我的嗎?
一般問到這個問題，整個面試就要結束了，但是不要掉以輕心，因為最后這個問題決定了面試官對你的最終印象。
所以這個問題背后的潛臺詞是什么呢?那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個公司?換言之，就是你有多想留在這個公司?
如果你說“沒有”，那么面試官說不定心里咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點啊……
這個問題其實給了你表忠心的機會，你可以很認真地問她：“那如果我來到了這個公司，那每天的日常大概會是什么樣的?”或者“這個公司的氛圍是什么樣的?”(暗示你來這里工作的強烈欲望)。
好了，今天的面試攻略就分享到這里，最后送給大家一句話：找工作就是，膽大心細臉皮厚!
校招面試超有用的技巧
★1.內容縮減到一頁A4紙上
盡量使簡歷簡短，一張紙效果是最好， 雇主每天要面試的人太多，30秒內看不完簡歷，雇主就可能失去召見你的興趣。
不要擔心你的經歷太豐富，相信范主，再輝煌牛逼的經歷，都是可以簡短列成一覽表，刪除多余的，留下有效信息。
板式最好簡潔大方，清晰明了有重點，不要搞得太花哨，也不顯得很隨意。
★2.突出優點，描述準確
闡述技能、經驗的時候要準確，突出優點不等于夸夸其談，列出能夠給雇主提供的價值，面試不同的公司，可以有針對性的準備多份簡歷。
盡量不要用太帶感情色彩的語言描述，要顯得職業，就多用客觀性的語言，準確地陳述自己。
★3.反復檢查，記住內容
簡歷一定要反復檢查，避免出現錯別字和排版問題，這些小失誤，都會讓應聘效果大打折扣。
最好記住自己簡歷上的內容，有多個面試的時候，避免記錯，啪啪打臉。
★4.一般不要放照片
我們這里講的面試，不包括需要“看臉”的類別哦，雖然簡歷模板上通常會有照片欄，但其實是不用放的~
企業招人看的是做事能力，照片只會分散面試官的注意力，憑空多了一個被考量的因素，遇見“顏控”的HR，長相不和對方胃口，可能會被自己刷掉...
面試裝著
面試的穿著遠比很多人想得更重要，形象會先于語言傳遞給大家你的性格特征。
雖然行業之間有很大的差別，但是一般來講，穿得正式一點總不會錯，基本款永遠是最安全，除了要符合場合需求，還要盡量傳達敬業、嚴謹、積極向上的情緒。
男士篇：
男士的面試著裝，選擇范圍比較少，一般來講成套西裝，或者襯衫加西褲，配皮鞋就好。
★1.無論穿什么，一定要合身
X一套不合身的衣服，比違法亂紀分子還可怕，它會讓你看上去無精打采，智商情商都減半，顏值在線也沒什么卵用
√而一套合身西裝，搭配精神的發型，露出額頭，就會立刻顯得沉著睿智，看上去能給公司帶來的利益也分分鐘躥升。
★2.款式顏色要低調簡潔
男性面試西裝一般以藍色系、黑灰色系最為穩妥，褐色老氣，米色輕佻，深藍色是最振奮和自信的顏色。
另外，最好選擇純色的西裝，雖然格紋、條紋，或者意大利風的西裝騷氣又有范兒，但應聘畢竟不是男裝秀。
X穿成小雀斑這樣倒是十分養眼，只是有可能會驚艷(嚇)到面試官。
襯衫也最好選擇白色、淺藍色、細小條紋和格紋都是可以接受的，只要顏色夠淺就OK，另外切記穿長袖襯衫，這樣會顯得對工作更認真，做事更嚴謹哦~
★3.注重細節，配飾千萬不要喧賓奪主
細節往往反映一個人的真實性格，雇主深知這個道理，所以衣服最好是熨過平整的，滿身的褶皺，看起來會很局促。
領帶不要太過出挑，皮帶和鞋子的顏色最好一致，襪子只穿黑色，
手表要避免廉價感。
女士篇：
女性面試著裝會有更多的選擇，當然也會有更多的雷區，總體來講同樣是要傳達專業、嚴謹、積極的信息。
★1.專業得體，拒絕作妖
女性面試一般可以選擇襯衫+西褲、襯衫+鉛筆裙、套裝、連衣裙，整體顯得尊重面試就好，不要太隆重，也不要太隨意。
得體是最重要的，即使身材再好，也不要穿得過于性感，領口開太低，裙子穿太短太緊身，都會顯得工作能力不高。
其次就是要顯得干練、專業，不要太少女，比如傘裙這種“青春浪漫”的調調，就不適合出現在面試的場景里，會給人留下不專業的印象。
面試不是走紅毯、街拍，不要搞得太時尚，“不按套路出牌”，HR只會覺得你以后做事也會很失控。
★2.細節是王道，不要在小事上“破功”
面試的時候可以化一個精致的淡妝，提升氣色，千萬不要用力過猛，也不要不修邊幅。
細節在第一印象里非常重要，女性如果涂指甲油，最好不要顏色太出挑，更可怕的是，甲油已經掉的斑駁，顯得非常邋遢。
不一定要穿很高的高跟鞋才能提升氣場，鞋子的關鍵在于舒服，相信大家都知道鞋子不合適腳會有多痛，一雙不合腳的鞋子，很可能毀了整個面試，最好穿一雙合腳的舊鞋~
★3.氣質儀態是加分項
一個人的心理狀態，是不是自信，從儀態就能看出來，面試的時候要從內而外的振奮自己，才能給對方留下積極的印象~
雖然工作不看顏值，但腰背挺直拿出微笑，不要躲閃目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，一定是個加分項。
面試技巧
★1.做足功課，充分了解崗位
原則上要做好準備，充分了解崗位、公司的信息，不要讓雇主、HR覺得只是來碰碰運氣。
★2.態度自信誠懇，避免兩個極端
初入職場一定要避免兩個極端，第一，太過靦腆，面對HR的問題，不能充分表達自己，回答內容簡短空洞。
第二，太過“放飛自我”，拿出一種要拯救公司，顛覆公司的氣勢，侃到停不住，在經驗豐富的HR看來，只會顯得非常幼稚。
誠懇是面試最重要的態度，對于未知的鄰域，不要不懂裝懂，裝X一般很快會被HR“劈”。工作是長期合作，即使通過偽裝進了公司，以后還是會被戳穿，而且工作也會很痛苦。
另外，講話不要太過恭維，馬屁拍太過真的是hin尷尬，而且會讓人對你的人品產生懷疑。
★3.群面的時候，要“博得眼球”
比如群面參與一個討論，這時候不用謙讓，抓住表現自己的機會多發言，在保證不出錯誤的前提下，給面試官留下印象。
多做總結性的工作，在討論快要結束的時候，把大家的觀點都提煉出來，做出總結，這樣一般就會戳中面試官的點。
★4.單面的時候，可以“后發制人”
在單面中，要善于傾聽，“后發制人”，比如面試官不是HR，而是崗位的部門負責人，一般他們會介紹工作的具體情況，認真聆聽，適時地贊同他的觀點，但是不要恭維，這樣容易博得對方的好感，也會顯得尊重對方。
另外如果有多個面試官分別面試，千萬不要還沒進公司，就“入戲太深”，不清楚公司的人際關系，早早表現出站隊的立場，是在玩兒火哦。
面試的談話中最好只談工作，不要聊私人問題，也不要顯得很八卦，這樣才顯得專業~
校招最強的面試技巧
1讓一切都井然有序Be organized
當你開始著手找工作時，你可以先將用來面試的正裝集中歸納在衣柜的一隅，或者提前印好足夠的簡歷。
這樣一來，等到最終真的要去面試的時候，你就不至于因為要準備太多東西而擔心不已，你所面對的壓力也會由此大大降低。
2拒絕冰水Say no to ice water
面試前若對方請你喝水，出于禮貌你應該接受并道謝;但請千萬記得，別讓他們給你冰水。
因為這樣你才不至于會因為玻璃杯外的冷凝水而一時手滑摔掉水杯;而且，如果你很緊張以至于手都在顫抖，那么杯子里也不會有晃蕩的冰塊導致對方一眼就看出了你的不安。
3口袋里放張紙巾A napkin in your pocket
走進面試房間之前，記得用餐巾紙迅速擦一下手，這樣面試官在和你握手的時候才不至于握到一只濕冷的手。
4高跟鞋里放張護墊Panty liners in your heels
如果天氣實在太熱，以至于你腳底經常打滑或者直接粘在了高跟鞋里，不妨整齊地塞張護墊進去——它們可以吸汗而且也沒人會看到。
5面試盡量約早上Appoint in the morning
這樣，你可以一早就完成面試——而且你不至于在漫長的等待時間里逐漸失去信心。如果可以的話，你可以試試和面試官約在周二早上10：30。
6遵循“3秒”規則Follow a 3-second rule
在回答問題之前，你應該等上3秒。
這么做不僅可以讓你消化一下問題，還可以讓你顯得不是那么急躁(且又緊張)。這條規則在接受電話面試的時候尤其適用。
7用STAR法組織答案Streamline your answer
把你的答案拆分成四個部分——S(Situation)情境;T(Task)任務;A(Action)行為;以及R(Result)結果——用這種方法做出的回答可以涵括各個基礎面向。
8做運動Exercise
如果時間允許的話，在面試前花10-15分鐘做一下有氧運動——這樣做不僅不可以幫助你促進血液流動，還可以讓你釋放掉部分焦慮情緒。
9電話面試：站立+微笑Stand and smile
這樣的姿勢可以提高你的聲音質量，讓你聽上去顯得既自信，又似乎已對求職一事了解得通透而全面了。
10聽筒對準下巴Phone near your chin
把聽筒對準下巴，而不要直接對著嘴。
相信我，你絕對不會希望面試官一邊講話一邊聽到你那令人毛骨悚然的緊張呼吸聲。
11咖啡就算了吧Skip the coffee
咖啡無疑是生活最偉大的恩賜之一，但是在面試前卻還是不喝為妙。要知道，咖啡因會進一步刺激你的神經，而且在你緊張到胃打結的情況下，它也不好消化。
所以，面試前咖啡就算了吧;相反，你或許可以喝些茶——茶實際上可以幫助你集中注意力。
12更多蛋白質Eat more protein
面試前的早餐，你可以試著吃一些富含蛋白質的事物，如雞蛋或者花生醬。不要吃太多碳水化合物，因為一旦攝入過多碳水化合物，你會不由昏昏欲睡;而蛋白質卻可以讓你的大腦更加清醒高效。
13別賣弄雕蟲小技Don't sweat the small
你面前這位未來雇主或許早就知道你會做某件事情了，因此如果你想給他留下一個絕佳的第一印象，就不要把再每一個你會的相關瑣碎技能都詳細描述一遍了(比如：我會使用Word，會儲存文件，包括儲存成_格式等)。
實際上，你最好落眼于更大的宏觀圖紙，這樣你才可能與面試官有一次精彩的對話。
好，最后…
信心滿滿地走進面試房間，再昂首挺胸地走出來吧。