金融行業面試問題有哪些

1.在你的職業生涯中為什么認為這份工作適合你?

解析:描述你在現有的技術和興趣的基礎上想去獲取的經歷。據你所了解的關于該職位和部門今后的發展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業目標相符合，你如何開創事業的天地?

參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業基礎知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟件公司工作過。作為項目經理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過我有能力既是不同團隊的程序設計員又是工程師，同時叉可以承擔主要資產預算的工作。

2.工作中你在哪些方面還沒有得到發展?

解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔任但沒得到的職務。你認為接下來要著手處理什么事情?談談你為何沒機會擔任那項職務，注意不要說得太過于消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問問自己現在的雇主是否認同你已有能力擔任這項職務。

參考答案:我在我公司的財務部門已經取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務主管，在大公司辦公室和商業規劃領域做過資金預算工作。但是我至今還沒有機會在財政部工作。我學的是金融專業，而且有幾年金融行業的工作經驗，我相信現在我有能力擔任這個職務，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。

3.請把這份工作和你所追求的做一下比較。

解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現。你的選擇一定要反映出你的職業抱負，你應聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?

參考答案:我把求職范圍縮小到金融業里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應付顧客需求的良好人際關系技巧等。

4.在工作中你是否獲得了你希望的進步?

解析:對于這類問題，求職者不要表現出悲觀和不切實際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要。回顧在以往工作中取得的積極經驗，也要切合實際地承認自己的一些不足。

參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預算和財務計劃等方面積累了豐富的經驗。我相信現在我有能力承擔信貸公司財務部門的全部信貸工作。

5.你曾經擔任過與你的長遠計劃不一致的職務嗎?

解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業。假如你曾經偏離你的擇業方向，那么你要說服招聘者，你應聘本職位是走上了正確的軌道。

參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時候，我聽別人勸說進入了一家在亞洲市場從事商品貿易、且能提供優厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實現我的抱負和缺乏挑戰而令我不開心。所以，兩年以后，我又回到企業界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進入了金融領域，而我的長遠計劃就是在這個行業里、在金融策劃和管理方面有所追求并承擔更重大的職責。

6.除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直保持興趣的活動。

解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恒的精神和對興趣從一而終的經歷。你的愛好是否只維持了短短一小段時間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?

參考答案:自從我祖母死于癌癥之后，我就一直參與癌癥協會的資金籌集工作。在我的內心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時挽救我家人及其他人的生命。

7.你做什么事情使自己放松?

解析:金融行業的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細心對待每一項工作。求職者承認休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現有關自己個性的一些附加信息外，還要讓面試官認識到自己為工作儲存了大量的精力。

參考答案:我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當我上班時，我集中精力工作;周末回到家時，我就把工作遠遠地拋在腦后。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮二十公里的地方去，即使開車回家也能夠讓我放松。

8.假如你發現自己精疲力竭，你將會做些什么事情來恢復精力?

解析:工作固然重要，但還是要強調效率的j艮多公司面試時會考慮求職者的工作方法。考查你能否節制自己過度地耗費精力?你的工作效率不高時，你會發現嗎?你會做些事情來應付你的壓力嗎?

參考答案:我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動力與興趣的人。

面試中最重要的是什么

正直的品格：無論是擔任傳遞機密信息的職位，或是參與在兩難中做出決定的場合，都需要員工的正直和誠實。當面試中問到此類行為性問題時，應聘者可以通過一些工作中因為誠實、可信賴而產生好的結果的示例來表現自己擁有此類品質。

適應能力強：如今的人才市場瞬息萬變，當被問及如何頂住壓力處理困難，不要害羞，這是表現能勝任多種角色和視野高瞻遠矚的極好機會。

面試注意事項

在面試時需要保持自信，積極的心理暗示，等。通過加油打氣可以提高注意力、保持高度的清醒、敏銳的判斷能力，讓用戶能夠精神集中來應對考官的面試

理清思路，在考官提問問題之后一定要先冷靜思考，理清思路，不要急于回答。一方面顯得比較沉著冷靜，穩重得體。另一方面可以留出時間理清思路清晰回答。

如何在面試中表現誠懇的態度

(一)用心傾聽

學會傾聽是成功交流的前提，考生必須首先弄清楚面試考官的問題，才能有效作答。好的傾聽者，不但是用耳聽內容，更用心“聽”情感。正確的傾聽態度是達到最佳傾聽效果的前提。在公務員面試中，認真傾聽考官的問題不只是對考官的尊重，還可以體現出自己的修養。因此不論講話者，還是聽者，都要學會傾聽。學會傾聽是加強人與人之間的溝通，促進形成良好的人際關系的有效途徑。作為講話者，通過傾聽人們的意見和建議，使自己的發言更有說服力;作為聽者，通過與講話者溝通把自己的看法表達出來，使講話者得到更多的啟示，豐富自己的思想內涵和處世修養。

(二)知之為知之，不知為不知

一個人的知識量是有限的，即使準備得再充分，也難免遇到自己不懂的問題。在公務員面試中，考生千萬別不懂裝懂。公務員面試考查的是考生的綜合素質，而非某一個知識領域的難點。在試題中出現考生不懂的問題也是很正常的，因為這并不是在考查考生是否了解此問題，其目的也許是測試考生的心理素質，看考生對待未知領域和突發事件的處理能力。所以，萬一考生在考場上遇見諸如“木桶原理”、“蝴蝶效應”、“釣魚執法”等自己不會的試題，一定要實事求是、開門見山地向考官坦白自己的盲點。但是實事求是并不等于完全放棄回答，考生也要充分發揮自己的主觀能動性和創造力，盡力去回答，并向考官表態，回去后一定查清楚，今后要全面提升自己的知識水平。

(三)用心交流

考官與考生并不是對立的關系，考生面試是為了展示自己，通過表達自己的思想和素質獲得考官的認可，考官則是為了在眾多的考生當中選出最適合的人選，二者都是為了同一個目的。因此，在與考官進行交流時，考生要學會用心交流，在回答問題時要簡潔明了、用心說話。考生在回答問題時，要帶著自己的感情，不能機械地回答，不與考官交流。一個會用心去和考官交流的考生，會向考官展示出除回答試題以外的東西，也就是我們通常所說的情商。如考生在談到正面積極類話題時要輕快、興奮、自豪，在談到負面消極類話題時要低沉、憂傷、焦慮等，在談到事實性話題時要平穩，這樣就會給考官留下一個深思熟慮、用心交流的印象。

面試的主要內容有哪些

1、儀表風度

這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。

2、專業知識

了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

3、工作實踐經驗

一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達能力

面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

5、綜合分析能力

面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應能力與應變能力

主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。

7、人際交往能力

在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩定性

自我控制能力對于國家公務員及許多其他類型的工作人員(如企業的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

9、工作態度

一是了解應試者對過去學習、工作的態度;二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。

10、上進心、進取心

上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安于現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安于現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么()事都不熱心。

11、求職動機

了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

12、業余興趣與愛好

應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。

13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。