職場新人高情商面試題目？在日常學習、工作生活中，我們都要用到試題，借助試題可以更好地檢查參考者的學習能力和其它能力。什么樣的試題才是好試題呢?下面小編給大家帶來了職場新人高情商面試題目，供大家參考。

職場新人高情商面試題目

問： 你為什么應聘這份工作?

答：以前我是一名迷途的騾子，現在要找到組織

問： 你是怎樣知道我們招聘這個職位呢?

答：我覺得一個合格的員工除了有騾子般的身體外，還有犬一樣的嗅覺。、

問： 你認為你最大的優點是什么?

答：我吃的少，干的多。從小就接受了既要馬兒不吃草，又要馬兒快點跑的教育，有了良好的就業思想基礎。

問： 你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

答：最喜歡畜牧學和馬屁學。

因為畜牧學讓我體會到什么是生產力，馬屁學讓我體會到社么是生產關系，給我的就業思想一個質的飛躍。

問：最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

答：最不喜歡的是資本論

因為這門課程把咱們的.衣食父母都說成了壞蛋，慫恿我們去革他們的命。

問：你能為公司帶來什么呢?、

答：首先是表率作用，我會像騾子那樣起早貪黑的工作，而且不會拈輕怕重，互相扯皮，做一個脫離低級趣味的員工，做一個有著勞動最光榮的員工，做一個不求索取，只求奉獻的員工，而且會覺得很幸福，要全世界都覺得我過得很幸福。

問：你對工薪有什么期望?

答：首先不要關心公司給我什么，而是要捫心自問，我能為公司帶來什么。

問：除了工資，還要什么最吸引你?

答：加班，勞動最光榮，這個從小老師就教育我了，至今銘刻在心。、

問：你對加班有什么看法?

答：首先，加班可以延年益壽，因為生命在于運動，這樣給了我一個時刻運動著的機會

其次，可以減肥，少回家，吃的少了，還能減少生活開支。最重要的是，不回家，減少交通負荷，也利于_。

問：你的座右銘?

答：將工作進行到底。

問：你的業余愛好?

答：除了加班就是茶不思飯不想夜不能寐魂不守舍甚至迷失人生方向懷疑人生

問：做為你今天的考官，做一下對我的評價

答(男考官)您高屋建瓴遠見卓識平易近恤員工富有親和力潘安之貌諸葛孔明之才，遠看周潤發近似劉德華，和你一比才知道帥哥也可以這么具體。在下對您的仰慕之情如黃河之水滔滔不絕，泛濫成災如非典一樣所向披靡摧城把寨。缺點就是，什么好讓您占了，還還我們這群爺們怎么活呀?、

(女考官)您閉月羞花沉魚落雁傾國傾城閉月羞花，能和楊玉環比豐韻，和貂蟬比身材，和西施比體香，和貂蟬比貌美。巾幗不讓須眉，天堂無雙人間獨一，缺點就是回頭率太高，容易發生交通事故，不利于社會穩定。

職場新人的職場禮儀

(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

(二)物質上的往來應一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

(三)對同事的困難表示關心

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

(四)不在背后議論同事的隱私

每個人都有隱私，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

職場禮儀基本常識規范

站姿：

古人云：站如松。聯系現代職場的世界，倒也不必站的那么嚴肅!男士則主要體現出陽剛之美，抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女士則體現出柔和和輕盈，丁字步站立。

交談：

談話時，要面對對方，保持一定的距離。盡量保持身體的挺直，不可歪斜。依靠著墻壁、桌椅而站;雙腿分開的距離過大、交叉，都是不雅觀和失禮的行為。手中也不要玩弄物品，那樣顯的心不在焉，是不禮貌的行為。

坐姿：

入坐要輕而穩，女士著裙裝要先輕攏裙擺，而后入坐。雙肩平正放松，兩臂自然彎曲放在膝上，也可放在椅子或沙發扶手上。雙膝自然并攏，雙腿正放或側放。至少坐滿椅子的2/3，脊背輕靠椅背。起立時，右腳向后收半步而后起立。 手勢禮儀的基本要求是自然優雅，規范適度，不要給人留下“指手畫腳”的印象。手勢是人際交往時不可缺少的`動作，是最有表現力的“體態語言”。它可以加重語氣，增強感染力。手勢能輔助表情達意，又可以展示個性風度，在“體語”大本營中，它是一個引人注目的“角色”。

行走：

靠道路的右側行走，遇到同事、主管要主動問好。在行走的過程中，應避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時，應尊者、女士先行。多人行走時，注意不要因并排行走而占據路面。 遞接物品：遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動作，但這一小小的動作往往卻能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現出對對方的尊重。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時，一般要求用右手遞接物品。

目光：

與人交往是，少不了目光接觸。關系一般或第一次見面、距離較遠的，則看對方的以額頭到肩膀的這個大三角區域;關系比較熟、距離較近的，看對方的額頭到下巴這個三角區域;關系親昵的，距離很近的，則注視對方的額頭到鼻子這個三角區域。分清對象，對號入座，切勿弄錯!每次目光接觸的時間不要超過三秒鐘。交流過程中用60%-70%的時間與對方進行目光交流是最適宜的。少于60%，則說明你對對方的話題、談話內容不感興趣;多與70%，則表示你對對方本人的興趣要多于他所說的話。