在面試當中經常會被問什么問題？面試存在的目的就是讓雇主看到簡歷上沒有的東西，確保你能準確清楚地說出這些東西。下面小編給大家帶來了在面試當中經常會被問什么問題，供大家參考。

在面試當中經常會被問什么問題

1、你以前做過什么工作?

答：我以前在公司做過二年檢驗員，在天一附近化妝品專賣店當店長。

2、你多大了?結婚沒?

答：略

3、你老公做什么?

答：略

4、你住那里?你父母做什么?

答：略。

5、你做過化妝品專賣店有規模多大?一天營業額能做多少?

答：店40來平米，下面有二位員工。好幾千，一般情況一千多。

6、那你為什么出來?為什么不回原來店?

答：略。

7、你覺得怎樣才能管好店?

答：要想管好專賣店，總體上關鍵要抓好以下幾個環節：

工作紀律管理(按時上下班、請休假、崗位職責)

服務員儀容管理(著穿，發型，化妝)

接待管理(來歡迎，選時合理推薦，去歡送)

團隊管理(凝聚在自己身邊/穩定/有活力，努力提高店業績)

產品貨物管理(產品出入庫/庫存/每天盤點核對/不足訂貨)

貨架陳列管理(定期換擺，擺產品突出店主打產品)

銷售業績管理(一天營業額統計，形成日報表，反饋老板)

重要節假日促銷策劃(做海報，說明怎么優惠和折扣)

客戶管理(客戶個人信息，優惠卡，定期保持聯系回訪)

現金管理及防假鈔管理(保管好現金，放收銀機驗鈔)

防盜安全管理(防止店里東西被偷)

衛生管理(每天一次打掃店衛生，管好小倉庫，確保整潔)

店信息反饋(店里一舉一動，我及時通過短信或QQ向老板反饋，確保老板對店里事了如指撐，放心)

認真落實好老板指導思想

8、具體到每天怎樣去管專賣店?

答：(1)、開門

(2)、組織員工10分鐘活力澡，確保員工良好精神面貌接客

(3)、員工儀容，精神面貌檢查

(4)、店衛生：地面，貨架，墻體，收銀臺，辦公設備，貨物等

(5)、了解產品及庫存數量，便于推銷心中有數

(6)、準備接客

(7)、客人進店，笑臉相迎，有歡迎聲，讓客人先自主挑選一遍，然后適當根據客人情況加以推薦，爭取進店客人下單，客人走時候有迎送聲，爭取進店客戶為其辦理貴賓優惠卡

(8)、客人結帳收銀，防止其用假鈔，所有錢出收銀機前，必須經驗鈔機檢驗。如果客人有幾個同時進店，防止其偷東西

(9)、空余時間，組織服務員網絡學習銷售技能，提高服務水平

(10)、中午吃飯，要避開人流高峰期，在10點多或12點多吃飯，可輪流也可以集中。如涉及服務員輪流做好交接班

(11)、時刻留意收銀臺，保管好現金及服務員衣包等重要物品

(12)、工作時，時刻留意服務員形象，處理好與員工/客戶關系

(13)、下班前，統計當天銷售額，并形成營業額日報表報老板

(14)、下班前，核對當天庫存數量，有無出現被盜等現象

(15)、下班前，將需要訂貨產品規格、數量擬報老板(有的店貨是老板自己進，有的'店貨老板會告訴你跟那廠聯系訂，訂貨單事先給老板審核過)

(16)、及時將店里發生事務短信或QQ發給老板，讓其對店里情況了如指撐，放心店里事，如出現異常情況及時電話向老板匯報

(17)、遇重要節假日前，提前一周跟老板溝通好如何促銷，叫老板或你自己到廣告公司搞張海報出來貼店面

(18)、收集周邊同行信息，并將信息反饋老板

(19)、每月發工資時間快到，提前二天提醒老板

(20)、關店門前檢查，電源是否都關閉，大門門鎖有無鎖牢

新員工進來，拿店制度給她培訓，叫其注意上下班途中安全，并代表店與其簽訂試用合同，明確待遇，試用期多長，工資多少，社保什么時候可以做

9、待遇有什么要求?

年薪萬，交基本社保，生意好話年終獎勵我點獎金，多少看你心意。

求職面試要遵守的禮儀

整齊

考生在面試時需要穿戴整齊，可以穿著黑白配，這是最經典、也最挑不出錯發的穿著了。但是，要想一下，考官面試了一天或者一個上午，眼前全都是黑白配，難免審美疲勞。這個時候，若考生想要博人眼球，給人耳目一新的感覺，大可以舍棄傳統的黑白配，而選擇更合適自己的穿著。但應注意，穿著宜清新、體面、立整，不可以穿的太過潮流化，畢竟我們要的是肯吃苦、端莊、穩重的員工，而不是時尚男孩或女孩。

清新

面試時一定要化妝的，但應注意，不要濃妝艷抹，會顯得過于輕浮，不得體。注意不要佩戴太多的首飾，如戒指、鎖骨鏈等，最好不戴首飾，顯得謙虛，樸素，沒有攻擊性。

進門

進門的情景有兩種，分別為引導員引導入場和自己入場。若是引導員引導入場，注意入場前深呼吸，不要直接就入場了，得先給自己一個心理暗示，做好準備方可入場，入場前給為自己引路的老師道謝，這是基本的禮貌，不要覺得引導員無關緊要就不做處理，不要忽略任何的細節。當自己入場的時候，需注意不要反復敲門。有些考生因為緊張或是其他原因，可能在敲門后，聽不到考官喊“進來”的聲音，就猶豫，我是該進去呢?還是不該進去呢?因此錯失了進門的最佳時機，抑或聽不見進門的指令就反復敲門，給考官以死板、呆板的感覺。故，進門前，敲門后仔細傾聽，不要反復敲門，敲過一次門之后，心中默數3秒，進門。

落座

待入場后，看好你要去行禮鞠躬打招呼的位置后，緩步走到位置地點，“各位考官好，我是今天的__號考生”，而后，鞠躬，鞠躬后落座，注意整個過程不要拖泥帶水，拖著步子走，落座的時候把凳子移到一個不要太靠近桌子也不要太遠離桌子的位置，離太近怕站不起來，離太遠怕夠不到桌子。做好后認真聽取考官宣讀的考場規則，不要搶話或東張西望。

答題時

答題時盡量看著考官，給每一個考官以目光的注視，但是主要目光是匯聚在主考官身上的，答題時語言盡可能的流暢，不要太過于結巴，張口忘字。

退場

退場時注意要把你用過的東西收拾整理，歸位。這樣會給考官以這個考生很立整、利索的感覺，是加分項。此外，不管答題好壞，微笑著跟考官道別。

2023面試禮儀最基本要求

1.準時赴約

遵約守時是最基本的禮儀。應邀赴約時，一定要按通知的時間到達面談地點，或不妨提前一刻鐘到達面談場所附近，熟悉情況，進一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標是什么?”等問題。然后獨自不慌不忙地進入面談場所。切莫讓他人陪你入場。入場時不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.尊重接待人員

到達用人單位后，應主動向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時注意坐姿。輪到你面談時，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進去。進門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關好門。待主談人請你就座時，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

3.彬彬有禮

進門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝。”

4.講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應吐字清楚，把握重點，準確客觀，態度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應仔細傾聽對方的.提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時插話是不禮貌的行為。如果面談時有兩個人同時向你提問，你可以微笑對其中一個說：“請讓我先回答那個問題好嗎?”這樣處理問題從一個側面表現你的修養和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問，如詢問未來的工作情況等，以活躍交談氣氛。

5.適時告辭

當主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

6.致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時間同你親切交談。可在信中順便再次表達樂意進入該單位工作的愿望。