在銀行的面試中，我們要學會做好面試準備，提前了解面試題及答案很重要。下面小編已經(jīng)為你們整理了銀行面試題及答案,一起來看看吧。

　　銀行面試題及答案一

　　一、面試對象使用了哪些工行的服務?

　　電子銀行：辦理時的服務態(tài)度，有專業(yè)人員幫助和引導，服務態(tài)度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風險能力強。e時代卡：一卡多個賬戶、一卡多項功能，消費積分?？旖荻异`活。

　　二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?

　　服務態(tài)度：要好于其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。

　　員工的精神面貌。

　　營業(yè)網(wǎng)點多：從直覺以及實際情況都是如此。

　　建議：當然在做的各位考官都是銀行業(yè)的專家，我所提出的改進的不一定準確，只是自己的一些觀察。因為低端客戶比較多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對高端客戶的服務環(huán)境是否能有改善，分區(qū)管理。

　　三、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?

　　能夠接受，雖然是研究生畢業(yè)，但是實事求是的講學歷只能說明你的學習能力，創(chuàng)新以及理論研究的能力。實踐工作經(jīng)驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經(jīng)驗，對未來的職業(yè)發(fā)展會十分有益。我相信是金子總會發(fā)光，也許在積累了一定的工作經(jīng)驗后領導會根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。

　　四、理想的薪酬要求是多少?

　　現(xiàn)在正處于金融危機階段，說實話工作是很難找的，去優(yōu)秀的企業(yè)工作的難度就更大。而工行作為一個有實力的股份制企業(yè)，如果能來到這樣的企業(yè)，薪酬不是最重要的，發(fā)展前途最重要，因為它的實力，因為它的規(guī)范，因為它的行業(yè)第一地位，所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預期的，3000元是可以接受的。

　　五、個人職業(yè)生涯如何考慮?

　　新員工在職業(yè)生涯初期，主要在個人金融業(yè)務、公司金融業(yè)務、運行等崗位輪崗鍛煉，之后根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要及個人能力特點，校準職業(yè)發(fā)展目標，確定職業(yè)發(fā)展方向，最終實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展理想。今后的發(fā)展方向經(jīng)營管理、專業(yè)管理、對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等20個職業(yè)發(fā)展路徑。

　　銀行面試題及答案二

　　1、自我介紹。

　　答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內。

　　2、對中國工商銀行的認識。

　　答題思路：經(jīng)常會被問到，回答這一題時除了網(wǎng)上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看法。

　　3、工行為什么要選擇你?

　　答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經(jīng)驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。

　　4、推銷一下自己

　　答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進行推銷。

　　5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務?

　　答題思路：從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進行分析。

　　6、用過哪些工行產(chǎn)品

　　答題思路：在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品，將常見的幾樣背誦記憶。

　　7、給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。

　　答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。

　　8、挑一個營銷的專業(yè)概念，解釋一下

　　9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

　　答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎知識題，主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。

　　銀行面試題及答案三

　　Q:先做一下自我介紹吧

　　回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實， 銀行最希望知道的是求職者能夠勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力。

　　Q:說說你對加班的看法

　　回答提示：實際上好多銀行問這個問題，并不證明一定是每天加班到很晚，只是測 試在工作中你是否愿意獻出時間和精力。

　　Q:你對薪資有什么要求嗎

　　回答提示：如果對薪資的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果對薪資要求太高，那又會顯得你分量過重，銀行受用不起。銀行HR問這個問題通常只是想證實一下他們的開支預算是否足以引起你對該工作的興趣。

　　Q:你還有什么問題嗎

　　回答提示：這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，任何企業(yè)包括銀行不喜說“沒問題”的人，不喜歡求職者問個人福利之類的問題。如果有人這樣問：貴行對新入職的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?銀行會比較歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對銀行的忠誠度以及你的上進心。

　　Q:你為什么愿意來我行工作

　　回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱情及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，這個問題要格外小心，如果你已經(jīng)對該行做了研究，可以回答一些詳細的原因，顯示出你已做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠程規(guī)劃。

　　
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