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結構化面試有哪些流程步驟

時間: 淑娟 職場聚焦

俗話說的好,知己知彼,方能百戰百勝。面試備考亦然,最基本的考情都不了解,將很難在后續的備考過程中有針對性的練習。今天小編整理了結構化面試有哪些流程步驟供大家參考,一起來看看吧!

結構化面試有哪些流程步驟

結構化面試有哪些流程步驟

(1)簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準考證等資料,在規定的時間到面試考點候考室報到,報到后實行封閉式管理,未經允許考生不得離開候考室。

(2)核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份,同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號,如果人數較多,則要分組進行。

(4)面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。面試過程中,首先,面試題可能是聽題可能是看題,如果是聽題的話,也許是讀一道題您答一道;如果是看題,而且一次將題本全部給您,您可以將每道題的答題思路大致寫一下,注意不要超過給定的準備時間。

(5)計分。考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。

應對結構化面試的臨場技巧

尊重面試官

應聘者在面試的整個過程中,都要體現出禮貌,給面試官留下好印象。但禮貌的表達要適度,過于拘謹,會顯得緊張或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷,都會影響面試官對應聘者的看法。

注意傾聽,可以記錄,有權提問

傾聽問題時應該注視著面試官,這不僅有助于你準確理解面試官提出的問題,也使你顯得自信和禮貌。在傾聽過程中以及回答問題之前,可以做適當的記錄,但不宜太多。對面試官提出的問題沒聽清楚時,可以要求面試官重新重述提出的問題(注意禮貌)。

用普通話與面試官“交談”

一口標準的'普通話可以為你的語言表達能力錦上添花,而以“交談”的方式回答面試官的問題則有助于你拉近與面試官的距離。切忌用“播音”的方式回答問題。

結構化面試前的準備工作

1、心理準備

對于多數應試者尤其是缺乏實際經驗的畢業生來說,經過激烈的競爭,終于獲得了面試機會,現在面試大戰在即,自然會產生緊張、焦慮、興奮等心理現象,這是正常但卻又必須加以調適的。面試前一定要通過身心兩個方面的調節,使自己以充沛的精力和良好的心態去迎接面試,惟有如此,才能在面試中最大限度地發揮自己的潛能。

2、形象準備

面試官對應試者的第一印象就是應試者的形象,因此,應試者的形象準備也是非常重要的。形象準備就是裝扮自己,這種裝扮應該自然、大方,而不要刻意雕琢,矯揉造作,要與自己的形象、氣質、身份相協調,從而給眾面試官良好的第一印象。

3、知識準備和能力訓練

面試是沒有范圍的,但這并不意味著面試不可準備。針對結構化面試的測評要素進行有針對性的知識和能力訓練可以說是應對這種面試最重要的技巧。

結構化面試技巧與注意事項

一、狀態自然大方有自信

在進行結構化面試的時候,考生的舉止儀表也是十分關鍵的。考生在最開始的時候就要注意調整好最佳的狀態,步伐從容,表情自然,展現出自己的自信大方,在答題的過程當中也要注意動作和表情,做到適宜有度,這樣可以給考官留下一個較好的主觀印象。

想要考試成功,還需要進行對應的習題訓練,借助題庫進行科目及專項訓練,是十分有必要的。

二、表達條理清晰有邏輯

在答題的時候。說話的流暢性和條理性也是非常重要的。結構化面試當中想要拿高分一定要注意做到語言流暢,不卡頓。同時還要理清每個要點之間的先后順序以及邏輯關系,做到邏輯清晰。

三、內容全面有層次

在回答問題的時候要注意到回答的全面性,不能夠僅僅只局限于。表面意思去談要注重。了解到真正的問題本質,一層扣著一層,有理有據,詳略得當。

四、整體重點突出

每個問題的重點都是不一樣的,面試想要得高分就一定要抓住問題的關鍵點。但需要注意的是,在突出重點的時候,可以有創新,但不可特立獨行,過于偏激。

其實面試時每一個方面都有相應的得分技巧,結構化面試想要拿高分,建議面試之前就要進行大量的練習,這樣才能夠更熟練的運用,可以幫助融會貫通。

結構化面試注意事項

第一點:從公告上了解面試

大家可以參考每年考試前出的公告,關注面試一欄的介紹。一般會簡略說明考試的類型,最常見的是結構化面試。而關于面試的時間和地點,一般會表明筆試過后,入圍人員等待通知。時間和地點待定。那具體是哪種通知方式,大家要了解清楚,以免錯過。

第二點:搜集結構化面試的信息

當筆試通過,且確定考結構化面試時,則要去弄清楚什么是結構化,有哪些要求。基本包括:考場的布局、考試的流程、人員著裝、禮儀、考試題量和時間。

1.考場的布局,類似于庭審,考官坐一排,面對著考生坐位。考生所處的位置為目光焦點處。一言一行,皆暴露在各考官的眼前。因此要特別注意自己的形象禮儀。

2.考試流程,這點不用擔心,考場會安排工作人員來帶領考生,完成每個步驟。步驟有抽簽、候考、進場答題退場、分數公布等。考生需要準備的仍然是入場答題至退場這一環節。

3.人員著裝禮儀,考生應著工裝,男士西褲、襯衫,女士可著半身裙。衣服熨燙妥帖,合身。半身裙最好及膝蓋,并搭配絲襪。西褲褲腳不可過長,且鞋襪的顏色不可過于鮮艷,整體要大方得體。男士裝扮需清爽有精神,女士可化淡妝更顯氣色。

4.考試題量、時間,考試題目一般為3—4題。類型包括結構化題和(或)專業知識問答。根據題量時間一般控制在15—20分鐘。可以提前答完,但注意語速不可過快、內容盡量全

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