云南2023年最新最低工資是多少

云南2023年最新最低工資標準如下：

月最低工資標準：

第一檔1990元

第二檔1840元

第三檔1690元

小時最低工資標準：

第一檔19元

第二檔18元

第三檔17元

云南省各地2023年最新最低工資標準

云南2023年最新最低工資

包含！

按照《云南省最低工資規定》有關規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。計算最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。

最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

云南省最低工資標準的適用范圍有哪些？

答：最低工資標準適用于我省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。

最低工資標準的產生影響

中國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現象的發生，有利于貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定;實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利于正確確定勞動關系，也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據，也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利于政府發揮宏觀調控的職能作用。也有利于構建和諧社會。