如今全球逐漸變暖，是全人類都能感受到的氣候變化。近幾年來，中國各個城市的氣候也是不斷變化，每年都有新城市入選四大火爐。下面給大家分享關于2023山西高溫補貼怎么領取，歡迎閱讀!

2023山西高溫補貼怎么領取

1、發放時間：6月、7月、8月;

2、高溫津貼的標準為每人每月240元;

按法規，高溫工作者可領高溫津貼，那么，天多熱算高溫?省人社廳確定，結合山西省氣象特點，每年6月、7月、8月3個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業，以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。

3、用人單位不得因高溫津貼降低勞動者工資;

謹防高溫津貼發放三種誤區

近年來，省勞動監察總隊專項督查發現，用人單位發放高溫津貼，常進入3種誤區。

一種情況是，用綠豆湯等實物沖抵高溫津貼。

比如，為符合條件的職工發放冰糖、綠豆湯等防暑降溫物品，標準是每人每天10元，即每人每月300元，看起來超過240元標準了。按照法規，企業應為高溫作業和高溫天氣作業的勞動者，提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。

第二種情況是，認為職工少數時間在高溫下工作，故不發高溫津貼。

比如，企業巡檢工，大多時候在空調房里工作，只有少數時候才到高溫環境中巡檢。企業因此認為，公司巡檢工不享受高溫津貼。企業的這種做法也不對。勞動者從事高溫作業的，依法享受高溫津貼。企業應從源頭上降低或消除高溫危害，對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，企業應當采取綜合控制方法，使其符合職業衛生標準要求。企業不能完全采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應向勞動者支付高溫津貼。

尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計算在最低工資標準內。

今年高溫補貼什么時候發放?

高溫補貼的發放時間主要取決于各地的氣溫，尤其是天氣熱的城市，如大家熟知的“四大火爐”城市(重慶、武漢、南昌和杭州)基本上在5-6月就會發放了。而更靠南方熱帶地區的海南、云南等地，發放時間還要更早一些，一般會從4月份開始發放高溫補貼。而北方涼快一些的地方，如東北三省或者西藏、內蒙等地，則通常要等到7-8月后才會發放。

2023年的高溫補貼都是如何發放的?

在各地發放當地的高溫補貼時，因為各地的氣溫不同、持續時間不同，所以當地的高溫補貼發放標準也是不同的，而且根據不同地區的經濟條件來說，經濟發展水平越高的地區，當地的高溫補貼發放標準也是越高的。

比如廣東的高溫補貼發放標準，每人每月是發放300元的高溫津貼，發放時間是從6月份到10月份的，一共發放5個月的高溫津貼，而如果這算成每日的高溫津貼，則發放標準就為每人每天13.8元。

在前段時間，陜西的高溫補貼也確定標準了，而且除了高溫津貼之外，當地還有防暑降溫費，發放標準也是分情況而定的，對于室外工作的人員，每人每天的發放標準是15元，其他人員是每人每天只有10元;而當地的高溫津貼發放標準是：每人每天25元，發放時間是6月1日到9月30日。

以上兩個地區的高溫津貼都是強制發放的，根據規定來說，高溫津貼是屬于在崗職工的工資，公司單位不可以克扣或者拒發的，與此同時，高溫津貼也不能以飲料湯水代替。

退休人員也有高溫補貼嗎?

在崗職工因為工作的原因，可能會不得不在高溫的環境下工作，但是退休人員卻有所不同，退休人員是不需要工作的，所以沒有在高溫的環境下持續呆著的理由，因此在大部分地區，退休人員都是沒有高溫補貼的。

不過在炎熱的夏季，有個地區是會給當地的退休人員發放夏季清涼飲料費的，每月的發放標準是130元，總共發放4個月，從6月份就開始發放了，一直發放到9月份。

但需要注意的是：夏季清涼飲料費是屬于地方性的補貼待遇，是杭州的退休人員才可以領取的，而其它地區辦理退休的人員，都是沒有這項補貼的。

由此就可以看出，在炎熱的夏季，大部分在崗職工都是可以領取高溫補貼的，但是退休人員卻無法領取，也就只有杭州的退休人員可以領到夏季清涼飲料費，但是這項補貼是屬于地方性的，其它地區的退休人員都是無法領取的。

總共能領多少錢呢?

剛剛咱們也說了，地區不同的情況下，在崗職工的高溫補貼也是不同的，比如廣東的高溫津貼是每月發放300元，一共可以領取5個月，這樣在崗職工總共可領取的高溫津貼就有1500元;還有陜西的高溫津貼是每天15元，總共可以發放4個月的時間，不過需要注意的是：按天發放的高溫津貼，公司單位是有可能是按照實際的工作天數計算的。

此外，北京的高溫補貼是分室內和室外的，室外工作的發放標準是每月不低于180元，室內工作的發放標準是每月不低于120元，發放時間是6月份到8月份;而上海的高溫補貼是每月300元，發放時間是6月份到9月份，在崗職工總共可領取的高溫補貼是能夠有1200元的。