考研和考編同時上岸怎么選？近年來，“考研熱”持續升溫，但研究生“錄而不讀”的現象卻屢見不鮮。既然這樣，那么下面小編帶來了考研和考編同時上岸怎么選，供大家參考!

考研和考編同時上岸怎么選

在有一定家庭經濟基礎的情況下，可以根據自己最初的想法選擇。

考研可以獲得更高的學歷學位，知識面和見世面也會擴大，畢業之后找工作的話門檻會高很多。

如果一心想進體制的話，首先可以看看考研的學校是不是985或者211名校，因為這些院校畢業的話可以參加一些地區的名校有生招錄，這樣少走彎路可以直接進體制，

如果考的研究生是普通院校又特別想進體制，建議可以放棄研究生直接選擇考公上岸，因為普通高校出來的研究生畢業之后找工作競爭太強，想再考公的話也比別人晚了幾年，競爭就更別說了。

研究生公務員和本科公務員的區別

一、就業寬度不同

學歷無疑是職場的敲門磚，而研究生畢業之后考取公務員相對來說崗位要多，考生可以有很大的自主選擇權。但是換言之，本科生考取公務員則會面臨很多限制，有的崗位會明確要求考生為名校畢業，如985、211知名高校學歷。

二、年齡限制不同

如今各大單位在招聘公務員時，對于研究生公務員的年齡限制普遍為40歲左右，年齡跨度更大。而對于本科公務員的年齡則一般控制在35歲左右。

三、薪資待遇不同

在多數單位看來，研究生的學習能力更強，同時工作能力也會更加突出。因此，在薪資待遇方面，研究生公務員和同級的本科公務員相比，前者薪資要高于后者。

四、晉級空間不同

當前，體制內對于學歷還是非常看重的。因此，在研究生公務員和本科公務員同批次入職的情況下，遇到晉級和提升機遇，研究生公務員將會占據明顯優勢，晉級空間要大于本科公務員。

本科和研究生考公務員待遇

首先，本科和研究生公務員待遇存在一定的差異。在薪資方面，研究生公務員一般會比本科公務員高出一些，這是因為研究生學歷相對更高，所以薪資水平也相應提高。除了薪資差異外，研究生公務員在晉升空間和福利方面也有一定優勢。一般來說，擁有更高的學歷背景，更容易獲得更好的晉升機會，同時也會享受到更多的福利待遇。

然而，需要注意的是，待遇差異并不僅僅是由學歷因素造成的。其他因素，例如地區經濟發展水平、政策制度等也會對公務員的待遇產生影響。這些因素會相互作用，共同決定公務員的待遇水平。

公務員需履行的義務

1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導。

2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益。

3、忠于人民，全心全意為人民服務，兆伏接受人民監督。

4、忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率。

5、保守國家秘密和工作秘密。

6、帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德、家庭美德。

7、清正廉潔，公道正派。

8、法律規定的其他義務。

考研的好處

隨著大學的越來越多和各高校的年年擴招，每年畢業季，都會發現大學生的畢業人數又創新高，隨之而來的，這些大學生的就業壓力也越來越大。很多大學生選擇考研完全是因為他們發現研究生不僅相對本科生來說更好找到滿意的工作，而且起薪也高。

從就業率來看，碩士畢業生也明顯比本科畢業生就業率高。由此可見，碩士畢業生的優勢還是很明顯的。起碼在就業形勢嚴峻的當下，他們可以在一定程度上與企業做出雙向選擇，而不是完全被動。

考公務員的好處

公務員工作時間有規律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為“身體就是革命的本錢”。

許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。

公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的“性價比”還是比較高的。