截至2023年7月1日。其中，上海以2690元仍居榜首。目前全國共有15個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上。以下是小編整理的2023年全國31省市最低工資標準公布，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

2023年全國31省市最低工資標準公布

多地上調最低工資標準

據不完全統計，今年還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等地先后上調最低工資標準。

河北省自1月1日起執行新的月最低工資標準，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調整后，對應的小時最低工資標準分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。

山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標準由1880元、1760元、1630元3檔調整為1980元、1880元、1780元。

貴州省新的最低工資標準自2月1日起執行。根據新標準，全日制用工月最低工資標準，一類地區為1890元，上漲100元;二類地區1760元、三類地區1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時最低工資標準，一類地區19.60元，二類地區18.30元，三類地區17.20元。

青海省也從2月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準由現行的1700元調整為1880元;小時最低工資標準由15.2元調整為18元。此次調整是青海自1995年建立最低工資制度以來，第11次調整提高最低工資標準。

安徽省3月1日起執行最低工資新標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。安徽人社廳指出，這次最低工資標準的調整，綜合考慮了社會平均工資水平、勞動者及其贍養人口的基本生活保障、經濟社會發展水平和就業狀況、居民消費價格指數等變動情況。

15地最低工資標準在2000元及以上

月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

人社部數據顯示(截至2023年7月1日)，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區有15個。

中新經緯梳理發現，這些地區分別是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陜西(2160元)。

上海市人社局此前發布消息稱，上海將從2023年7月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2590元調整到2690元，增加100元;小時最低工資標準從23元調整到24元。

據了解，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

未來如何提高低收入群體收入水平?

北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍接受中新經緯采訪時表示，首先發展經濟是最根本的解決辦法，隨著經濟發展，老百姓的收入會提高，意味著低收入者的收入水平也會隨之提高;其次可以通過稅收和轉移支付提高其收入水平，建立健全社會保障體系也是必要之舉。此外，最低工資標準、收入指導線等政策一般情況下能夠起到一定作用，但也應權衡此類政策對勞動力市場帶來的影響。

最低工資標準與社保有什么關系?

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會平均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。