截至2023年7月1日，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區有15個。以下是小編整理的全國31省市最低工資標準公布2023，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

全國31省市最低工資標準公布2023

最低工資標準是扣除保險前還是后?

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業參保的由與當地社保合作的銀行進行代扣代繳。

最低工資標準包括哪些內容?

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：就業狀況;社會平均工資水平;勞動生產率;其他。

法律依據

《《中華人民共和國勞動法》》第四十九條

確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。

《《中華人民共和國勞動法》》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

最低工資包含“五險一金”嗎

對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定并不一樣。

目前，多數地區最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽為例，安徽3月份調整了最低工資標準，新標準的最大不同是，“口徑”發生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變為包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。

不過，北京、上海的最低工資標準并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準“含金量”更高。