截至2023年7月1日，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區(qū)有15個。以下是小編整理的全國31省市最低工資標準公布2023，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

全國31省市最低工資標準公布2023

最低工資標準是扣除保險前還是后?

按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內(nèi)地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當?shù)厣绫：献鞯你y行進行代扣代繳。

最低工資標準包括哪些內(nèi)容?

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：就業(yè)狀況;社會平均工資水平;勞動生產(chǎn)率;其他。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國勞動法》》第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

《《中華人民共和國勞動法》》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。

最低工資包含“五險一金”嗎

對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽為例，安徽3月份調(diào)整了最低工資標準，新標準的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧诱邆€人繳納的社會保險費和住房公積金。

不過，北京、上海的最低工資標準并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準“含金量”更高。