據(jù)悉，上海市從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。以下是小編整理的全國31省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

全國31省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐

最低工資怎么算

根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定：“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”最低工資是由政府規(guī)定的，是可以用公式法計算的，公式法確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋?/p>

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標(biāo)準(zhǔn);

C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用;

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

A 職工平均工資;

U 失業(yè)率;

E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;

a 調(diào)整因素。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、含個人承擔(dān)的社保和公積金：廣東、山東、浙江等全國絕大多數(shù)地區(qū)

4雙重標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定了包括五險一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與不包括五險一金的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比如福建。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！?對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護(hù)勞動者基本勞動報酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。

五、國家、省對相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動定額標(biāo)準(zhǔn)計算勞動者工資。暫時沒有相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須科學(xué)合理確定勞動定額，并據(jù)此確定基本計件單價和超額計件單價?；居嫾蝺r應(yīng)根據(jù)法定工作時間內(nèi)絕大多數(shù)勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

為什么養(yǎng)老金會低于最低工資?

有很多老人疑惑，養(yǎng)老金也稱為退休工資，不應(yīng)該低于最低工資啊。為什么有的退休老人養(yǎng)老金很低，甚至不足1000元呢?

養(yǎng)老金是保障退休老人本人基本生活的費用，而最低工資要考慮到職工本人和贍養(yǎng)人口的基本生活費。而且職工上班的消耗也是要比退休老人日常生活多的。所以，最低工資要比最低養(yǎng)老金高是正常的。

最低養(yǎng)老金水平如何?

退休老人的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

第一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老保險最低繳費15年，大多數(shù)地方最低繳費檔次又是60%，因此基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)是12%的退休上年度社平工資或者養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

按照目前養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在6000到1萬元以上來看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)一般在720元到1200元以上。

第二，個人賬戶養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，由于是按照歷年繳費和利息積累形成的，各個地方的最低繳費基數(shù)和記賬利息有所不同。記賬利率直到2016年才開始全國統(tǒng)一。

目前來說，按照最低基數(shù)繳費15年的個人養(yǎng)老保險個人賬戶余額，一般在4~5萬元左右。

退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，也是根據(jù)退休年齡不同而不同。50歲退休是195個月，60歲是139個月。

如果個人賬戶余額4萬元，50歲退休個人賬戶養(yǎng)老金只有200元，而60歲退休可以領(lǐng)取288元。

所以說，如果只是按照最低基數(shù)繳費15年，養(yǎng)老金設(shè)計的最低標(biāo)準(zhǔn)目前只有1000元左右。一般來說還是比當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ弦叩枚唷?/p>