最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案，那么為了方便大家，下面給大家分享關于2023全國31省份最低工資標準公布最新，歡迎閱讀!

全國31省份最低工資標準公布

最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

拓展資料

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準通常包含三個部分：

一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。

三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。

根據實際情況，可分為如下4種情形：

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、含個人承擔的社保和公積金：廣東、山東、浙江等全國絕大多數地區

4雙重標準：規定了包括五險一金的最低工資標準與不包括五險一金的最低工資標準，比如福建。

最低工資標準包括哪些

1、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。參考以下因素確定和調整最低工資標準：社會平均工資水平;勞動生產率;勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;就業狀況;地區之間經濟發展水平的差異。

2、法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。

《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。