北京“高燒”不退，連續超過40℃的天數已破紀錄。對此，有關“2023北京高溫津貼發放標準”引起當地百姓的關注，2023北京高溫補貼發放時間及發放標準是怎樣的?下面小編給大家帶來2023北京高溫補貼發放時間及發放標準，希望大家能夠喜歡。

2023北京高溫補貼發放時間及發放標準

從相關部門了解到，日最高氣溫達到40℃以上時，用人單位應當停止當日室外露天作業。北京市勞動保障監察總隊指出，用人單位不發高溫津貼，可向人力資源和社會保障行政部門投訴、舉報。

據了解，高溫津貼是指在高溫作業以及高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位支付給勞動者的津貼。用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，并納入工資總額。

2023北京高溫津貼如何發放?

相關部門給出回應稱，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。當勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可享受工傷保險待遇。

1、北京高溫津貼發放時間

北京高溫津貼的發放時間為6月至8月。

2、北京高溫津貼發放標準

目前北京發放標準為：室外露天作業人員每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于120元。

什么是高溫津貼?誰能享受?

20__年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規定：北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。

北京市相關部門負責人介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享受到高溫津貼。

此外，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。

北京上夜班的職工有沒有高溫費?

實際上，高溫津貼的發放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，均應當向勞動者發放高溫津貼。

因此，如果上夜班，工作場所的溫度并沒有降到33℃以下，勞動者就應該拿到高溫津貼。

2023北京高溫補貼是哪幾個月?

在北京，高溫津貼的發放時間是每年6月至8月，也就是說，部分勞動者從6月開始，工資里會多出一筆錢。