據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，下面給大家分享關(guān)于廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2023，歡迎閱讀!

廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2023

廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023年將把補(bǔ)貼月份從目前的7個(gè)月增加到8個(gè)月。

1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

廣東省2023年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：全省范圍內(nèi)的市民可以在每月的1日、15日發(fā)放補(bǔ)貼，每次發(fā)放補(bǔ)貼金額為40元，在6月1日至11月30日期間，每月發(fā)放2次，共發(fā)放8次，每年發(fā)放總金額為640元。

2.補(bǔ)貼對(duì)象

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象為廣東省范圍內(nèi)的普通居民，包括全日制學(xué)生、全職外出務(wù)工人員、省內(nèi)居住的退休人員等。以上所有符合廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的居民，均可以申請(qǐng)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

4.領(lǐng)取方式

可以通過(guò)社保局、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、銀行、網(wǎng)上領(lǐng)取等多種領(lǐng)取方式進(jìn)行領(lǐng)取，具體流程可以前往當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

5.其他說(shuō)明

符合高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的市民可以申請(qǐng)領(lǐng)取，但是需要提醒的是，補(bǔ)貼金額僅供參考，實(shí)際發(fā)放金額以當(dāng)?shù)貙?shí)施的有關(guān)方案為準(zhǔn)，市民可以隨時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)氐膭?dòng)態(tài)。

通過(guò)以上介紹，市民可以了解到2023年廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，以及申請(qǐng)領(lǐng)取的流程，在實(shí)際申請(qǐng)的時(shí)候也需要注意發(fā)放金額的變動(dòng)，以確?？梢约皶r(shí)領(lǐng)取到最大收益。

廣東高溫補(bǔ)工作不滿一個(gè)月有高溫補(bǔ)貼嗎

工作不滿一個(gè)月也是有高溫補(bǔ)貼的。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。職工具體可以拿到多少額度的高溫補(bǔ)貼，主要是根據(jù)職工所工作的天數(shù)來(lái)確定的。

以上就是所有內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助，每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣具體還需以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)為準(zhǔn)，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多社保專(zhuān)業(yè)資訊。

廣東高溫補(bǔ)拓展材料

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(廣東省人民政府令第166號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法>的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào))有關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，廣東省企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)安排勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼的計(jì)算方法

高溫補(bǔ)貼是勞動(dòng)者在夏季高溫天氣期間工作所應(yīng)該獲得的正常工資報(bào)酬的一部分。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,日最高氣溫達(dá)到40°C以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37°C以上、40°C以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35°C以上、37°C以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定

高溫津貼,是用人單位向勞動(dòng)者支付高溫期間的工作報(bào)酬,是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。根據(jù)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35°C以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 2012年5月19日,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,其中規(guī)定:“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。