2023年的高溫天氣已經(jīng)到來，許多“打工人”會因為高溫天氣導致身體不適，這就需要高溫補貼來為自己“保駕護航”，下面給大家分享關于2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準，歡迎閱讀!

2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準

目前，廣東高溫津貼標準是300元/月，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月-10月。

廣東省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼;不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè);因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資;單位不發(fā)高溫津貼將受處罰。

廣東省人社廳表示，對于用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會和保

廣東高溫費是哪幾個月?

廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

佛山市中級人民法院提醒，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

以上就是2023年廣東高溫補貼發(fā)放標準的介紹，廣東高溫津貼標準是300元/月，不是150元/月。此外，廣東省高溫津貼發(fā)放時間為每年6-10月，共發(fā)放5個月。

障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

哪些省份補貼標準高?

高溫補貼可以按天發(fā)放，也可以按小時發(fā)放，還可以按月發(fā)放。目前大部分地區(qū)都是按月來發(fā)放的，例如上海、江蘇、浙江、山東、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林等地都是按月發(fā)放。目前我國的高溫補貼標準最高的地區(qū)是陜西，按天發(fā)放，每天25元，從6月發(fā)到9月，按這個標準，達到了每月750元。除了陜西外，河南、安徽、甘肅、寧夏、四川等地的高溫補貼標準也很高。比如，安徽省明確規(guī)定了，今年高溫補貼為≥15元每天。

在按月發(fā)放的省份中，上海、江蘇明確規(guī)定，高溫補貼的標準是300月每月;浙江和江西則分為室外300元每月，室內(nèi)200元每月。相對來說，他們的標準是比較高的。

此外，由于氣候原因，有些省份高溫補貼發(fā)放時間很長，比如海南省連發(fā)7個月高溫補貼，從每年4月1日發(fā)到10月31日，是發(fā)放時間最長的省份。

還有廣東和福建兩地，發(fā)放5個月的高溫補貼，比其他省份發(fā)放時間長一個月。而且廣東的高溫補貼標準也是比較高的，6~10月每人每月可領300元。福建的標準與廣東不同，分為兩個階段，5月有部分天數(shù)比較熱，那就按實際高溫天數(shù)，12元/天標準計發(fā);在6~9月，就按260元/月或者12元/天標準。

勞動者如何保障自己領到高溫補貼?

首先，如果你所在的單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行投訴舉報，要求發(fā)放高溫補貼。

其次，勞動者還可以通過與用人單位簽訂勞動合同或者集體合同的形式約定高溫補貼的具體發(fā)放方式。如果合同或集體合同未約定的，勞動者可以按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫補貼。