高溫補貼是指為了保障員工在高溫天氣下的健康和安全而給予的一種補貼,對于保障員工的權益和營造和諧的勞動關系具有重要意義。下面是小編為大家整理的2023高溫補貼發(fā)放標準及日期表，如果喜歡請收藏分享!

2023高溫補貼發(fā)放標準及日期表

1、北京

發(fā)放標準：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月

發(fā)放時間：6至8月

2、河北

發(fā)放標準：室外露天作業(yè)2元/小時，室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時

發(fā)放時間：實行差別時長

3、天津

發(fā)放標準：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。

發(fā)放時間：6至9月

4、上海

發(fā)放標準：300元/月

發(fā)放時間：6至9月

5、浙江

發(fā)放標準：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月

發(fā)放時間：6至9月

6、山西

發(fā)放標準：240元/月

發(fā)放時間：6至9月

7、陜西

發(fā)放標準：25元/天

發(fā)放時間：6至9月

8、遼寧

發(fā)放標準：200元/月

發(fā)放時間：7至9月

9、福建

發(fā)放標準：12元/天或者260元/月。

發(fā)放時間：5月按實際高溫天數(shù)計發(fā);6至9月，按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。

10、內(nèi)蒙古

發(fā)放標準：180元/月

11、廣東

發(fā)放標準：150元/月

發(fā)放時間：6至10月

12、廣西

發(fā)放標準：100—200元/月

發(fā)放時間：6至10月

13、湖南

發(fā)放標準：最低150S/月

發(fā)放時間：7至9月

14、江西

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月

發(fā)放時間：6—9月

15、江蘇

發(fā)放標準：300元/月

發(fā)放時間：6—9月

16、山東

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月

發(fā)放時間：6—9月

17、甘肅

發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時間：6—9月

18、湖北

發(fā)放標準：12元/天

發(fā)放時間：6~9月

19、河南

發(fā)放標準：10元/天

20、云南

發(fā)放標準：10元/天

21、海南

發(fā)放標準：10元/天

發(fā)放時間： 4—10月

22、吉林

發(fā)放標準：10元以上/天

23、四川

發(fā)放標準：10—18元/天

24、新疆

發(fā)放標準：10—20元/天

25、安徽

發(fā)放標準：不低于15元/天

26、寧夏

發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時間：6—9月

27、重慶

發(fā)放標準：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

28、貴州

發(fā)放標準：8元/天或168元/月

發(fā)放時間：按月發(fā)放為6—9月

“坐辦公室”有沒有高溫津貼?

除了露天工作外，企業(yè)對坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工，也可能需要支付高溫津貼，當然其前提是不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人說，企業(yè)如果安裝了空調(diào)，就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣，但如確有證據(jù)表明工作場所盡管安裝了空調(diào)，但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃)，企業(yè)仍需支付高溫津貼。

高溫作業(yè)人員的高溫補貼發(fā)放流程

1.用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼。

2.用人單位應當通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。

3.用人單位集體合同、規(guī)章制度等明確按勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的，應按照規(guī)定的月標準依法予以折算。

4.用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)時間折算高溫津貼。

2023高溫補貼是6月開始還是7月開始

6月開始。

高溫補貼的時間一直是大家討論的焦點，就以往的數(shù)據(jù)來看高溫補貼一般是從6月開始，高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

高溫津貼制度執(zhí)行的條件是什么?

滿足以下條件之一的，用人單位應發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。