2023年海南高溫補貼發放時間是什么?隨著夏季的到來，不少省市都已經制定出相應的高溫補貼規定。下面是小編為大家搜集整理的關于2023年海南高溫補貼發放時間，供大家參考，快來一起看看吧!

2023年海南高溫補貼發放時間

一、高溫津貼適用范圍：存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

二、高溫津貼發放條件及標準：用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高溫津貼。

三、發放時間：每年4月1日至10月31日。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為在高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。2012年7月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會四部門下發《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》，標志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實施，該通知對高溫補貼與高溫作業做了明確的規定，即用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼跟防暑措施。

多少度才能有高溫補貼

33℃到35℃之間可以享受高溫補貼。 衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會等四部門聯合下發通知：工作場所溫度達到33℃，或在最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。 同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

高溫津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關高溫津貼標準。如浙江省規定，企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為：高溫作業工人每人每月160元。發放時間為6月至9月。

“高溫費”的標準是高溫作業工人每月160元，非高溫作業工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達到35℃以上時，用人單位應根據工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排勞動者加班加點。 日最高氣溫達到37℃以上40℃以下時，用人單位當日安排勞動者工作時間不得超過5小時，并暫停12時-16時高溫時段工作。 日最高氣溫達到40℃以上，用人單位經采取降溫措施仍不能使工作場所溫度低于35℃的，當日應停止工作

高溫補貼需要滿足哪些條件才能領取

1、高溫補貼需要滿足下列條件才能領取：用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業;或者用人單位不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下的。

公司不發高溫補貼怎么辦

企業對員工的高溫費不發，屬于勞動爭議，可以通過以下方法解決：勞動者與用人單位協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

《防暑降溫措施管理辦法》規定：

1、用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

2、不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。

3、勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。