全球高溫紀錄一周破三次，大家一定要注意防暑!下面給大家分享一些關于全球高溫紀錄一周破三次注意防暑!希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。

全球高溫紀錄一周破三次注意防暑!

據美國國家環境預測中心數據，本周四(7月6日)全球平均氣溫創下了歷史新高，打破了本周二(4日)的紀錄。而此前全球最熱的一天，只需追溯到本周一(3日)。

雖然“天氣越來越熱”成為很多人普遍的共識，但一周之內三次打破高溫紀錄的現實還是讓人感到難以相信。專家認為，受厄爾尼諾現象影響，今年全球預計還將多次打破高溫紀錄。

根據美國緬因大學提供的氣候分析器顯示的數據，本周四(6日)地球的平均溫度達到了17.23攝氏度，創下歷史新高。此前的歷史紀錄是本周二(4日)的17.18攝氏度。而在本周一之前，全球平均氣溫紀錄出現在2016年8月。

緬因大學的氣候分析工具使用的是衛星數據和計算機模擬來測量全球氣候的整體情況，并被美國政府機構認可，但沒有得到聯合國等全球權威機構的承認。美國伍德威爾氣候研究所資深專家佛朗西斯表示，雖然目前科學家們掌握的精確氣溫記錄僅僅始于上世紀中葉，但他推算認為，本周很可能是“十萬年以來最熱的一周”。

高溫補貼領取條件

高溫補貼需要滿足下列條件才能領取：用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業;或者用人單位不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下的。

高溫津貼的法律依據

《《防暑降溫措施管理辦法》》第十七條

勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

《《中華人民共和國勞動合同法》》第六十三條

被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

高溫黃色預警信號介紹

標準：日最高氣溫將升至35℃以上。

防御指南：

1.外出時做好防暑防曬。

2.盡量縮短高溫時段的戶外露天作業時間。

3.用人單位落實防暑降溫保障措施。

4.政府及相關部門按照預案，做好高溫應對工作。

高溫厄爾尼諾現象對中國的影響

對于中國來說，厄爾尼諾易導致暖冬，南方易出現暴雨洪澇，北方易出現高溫干旱，東北易出現冷夏。比起單純的氣溫變化，極端天氣更容易引發危險。厄爾尼諾現象會造成中國的臺風減少，西太平洋熱帶風暴(臺風)的產生次數及在我國沿海登陸次數均較正常年份少。

由于厄爾尼諾現象會造成中國夏季風較弱，季風雨帶偏南。所以，北方地區夏季容易出現干旱、高溫。厄爾尼諾現象發生后的冬季，我國北方地區容易出現暖冬。