浙江高溫補貼發放標準2023？浙江高溫補貼政策規定，符合高溫補貼領取條件的勞動者，在6月、7月、8月、9月四個月內可領取高溫補貼，那么下面小編帶來了浙江高溫補貼發放標準2023，供大家參考!

浙江高溫補貼發放標準2023

發放標準：室外作業人員每人每月300元;;室內作業人員每人每月200元。發放時間為6月-9月共4個月;

浙江領取高溫津貼需要什么條件

勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

浙江高溫補貼發放條件

1、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35攝氏度以上(含35攝氏度)的天氣;

28個省份可領高溫津貼領取高溫津貼需要什么條件

2、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼;

3、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法;

4、高溫津貼按日計算、按月發放，并納入工資總額高溫津貼發放標準;

5、高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。

浙江高溫津貼制度執行的條件是什么?

滿足以下條件之一的，用人單位應發放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業;

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

2023浙江高溫補貼發放每月多少錢?

《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》明確高溫補貼發放標準：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。高溫津貼制度執行的條件如下：

滿足以下條件之一的，用人單位應發放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業;

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。