社會保險費是社會保險基金的最主要來源。包括養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費。以下是小編整理的2023年山西繳納社會保險費基數標準，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

2023年山西繳納社會保險費基數標準

2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資(全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權)為77257元，月平均工資為6438元。以此為依據，確定2023年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3863元，上限為19314元。

無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在3863元至19314元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

社保退休金計算方法

基礎養老金:基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。

計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%;本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為:本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N;公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

社保退休金幾歲可以拿

社保需要達到國家法定的退休年齡或者退休條件，才可以領取養老金。目前我們可以把退休分為正常退休和提前退休兩種：

1、正常退休

目前，我國正常退休的年齡需要滿足：男性60周歲，女性50周歲，其中女性干部需要滿55周歲才可退休。

2、提前退休

如若是從事一些高危職業、特殊工種，或者是完全喪失勞動能力的，那么到相關的部門辦理證明或手續后，是可以提前退休的。

個人養老金和社保的區別

1、資金來源不同

目前我們交的社會養老金是我們個人和單位共同來交的，只是所分擔的比例不一樣。而個人養老金完全是由我們個人存的，并且，是自愿的，你想存多少都可以，只不過是每年不能超過12000元的上限。

2、資金去向不一樣

社保的資金一部分要進入統籌賬戶的，也就是我們說的“現收現付”，我們現在交的養老金進入統籌賬戶以后，還沒退休之前是不能領取養老金的。而現在領取養老金的那部分退休人員，就領取了這些統籌賬戶里的錢。

但是，個人養老金賬戶里的錢，無論我們存多少都是我們自己的，我們沒到退休年齡領不了，別人也用不了你賬戶里的錢，完全是我們自己的。就算我們人沒了，也可以由家屬完全繼承的。所以，你無論是換工作也好，到其它城市也好，因為不涉及到統籌賬戶，也就沒有遷移的麻煩。

3、強制性不同

社保是強制性的，每個人都需要交，單位和個人各出一部分，而個人養老金是自愿參與，它的繳費由全部個人承擔，每年繳納的上限為12000元。

個人養老金的好處是比較多的，它可以用于投資，有稅收優惠，而且個人養老金采取賬戶封閉管理，一般不允許提前支取，便于資金管理。

交個人養老金有年齡限制嗎

個人養老金是有年齡限制。因為養老金，顧名思義就是為了在老年享用的，如果：齡太高，不能在到應當享用的年齡時，積累出必要的基金數額，那樣的養老金就沒有存在的必要了。

社保要求：

退休年齡前的最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。商業保險也是同樣限制了繳費年限與領取年齡，以此來確定了養老保險的參保年齡的限制。

養老保險是在失卻勞動能力以后的主要收入來源，人從一開始工作有收入以后，就應當從自己的勞動收入拿出一部分，參加養老保險，為自己的晚年生活開始準備養老金。