杭州高溫補貼發放標準2023年是什么?盛夏來臨，隨著全國各地陸續進入夏季高溫天氣，不少地區發布了高溫預警。下面是小編為大家搜集整理的關于杭州高溫補貼發放標準2023年，供大家參考，快來一起看看吧!

杭州高溫補貼發放標準2023年

一、發放標準：

室外作業人員每人每月300元;

室內作業人員每人每月200元。

二、發放時間：

6月、7月、8月、9月

三、高溫津貼制度執行的條件是什么?

滿足以下條件之一的，用人單位應發放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業;

二是用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

不同省份發放的高溫津貼一樣嗎?

我國幅員遼闊，南北氣候差異大，不同省份發放高溫津貼的標準和時間都不一樣。

據不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高溫津貼發放標準。其中，廣東、上海、江蘇等地的高溫津貼標準為每月300元;吉林、遼寧等地的高溫津貼標準為每月200元。

28個公開高溫津貼標準的省份中，津貼多按月為單位發放。 如北京規定，室外露天作業每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。

高溫津貼與防暑降溫費有什么區別?

高溫津貼屬于工資，是在天氣達到一定溫度時，對從事戶外露天作業或勞動場所室溫無法降到一定溫度的勞動者的補償性津貼，按日計算后作為工資內項目按時足額發放。

防暑降溫費屬于福利，發放時間為6至9月，可以一次性發放，也可以按月發放。

高溫津貼的性質是什么?

高溫津貼屬于津貼，是職工工資的組成項目。根據國家最低工資有關規定，勞動者在提供正常勞動的情況下，剔除延長工作時間的工資以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼后，用人單位支付的工資不得低于最低工資標準。因此，高溫津貼不作為最低工資的組成項目。

高溫津貼如何折算成小時數發放?

從事高溫天氣作業的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放，為勞動者當日累計高溫天氣作業小時數除以用人單位與勞動者約定的日工作小時數，約定的日工作小時數大于8小時的，按8小時折算。