據不完全統計， 目前已有四川成都、江蘇南京 天津、安徽、江西等多地明確延長婚假和產假。今天小編整理了江蘇產假2023年新規定要求供大家參考，一起來看看吧!

江蘇產假2023年新規定要求

根據近日出臺的《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》產假延長至158天。

江蘇產假2023年新規定具體怎么樣的

《方案》要求嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三孩的給予80%的補貼。對生育二孩和三孩的女性勞動者，優先給予就業幫扶。

《方案》明確，對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭，繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。獨生子女父母年滿60周歲后患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。同時，將__特殊家庭老年人作為重點群體，優先安排入住公辦養老機構，優先納入住房保障。

產假158天包括雙休日和節假日嗎

是肯定的。根據中國法律規定，產假的休息時間是從婦女分娩前15天開始計算，到分娩后42天為止。這段時間內，雙休日和法定節假日均被視為正常的休息日，應包括在產假的休息時間內。

因此，如果你的產假期間碰巧有周末或節假日這些正常的休息日，也算在休息時間中。但需要強調的是，如果在產假期間需要上班或加班，那么這些工作日的工作時間則不算在產假的休息時間內，需要按照正常的工作時間計算。

產假158天怎么算的

產假158天包括節假日。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假158天包括節假日。因為產假的天數計算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括節假日。

哺乳假和產假重疊嗎

哺乳假和產假不重疊，是否可以連續放假法律并沒有做強制規定，如果向公司提出申請，在公司領導批準的情況下也是可以的。每天一小時的叫授乳假，產假后的6個半月叫哺乳假。