但總體上來說養老金能夠持續增長3.8%，這已經算是很不容易了。但并不是所有人員的養老金都能夠增長3.8%，下面是小編整理的2023年四川養老金調整最新方案，希望能夠幫助到大家。

2023年四川養老金調整最新方案

最新消息，四川2023年養老金上調細則還未公布!

我們注意到，各省市基本上每月養老金發放時間都集中在10日至20日之間發放，那么有部分地區多半會選擇先調整后公布細則的形式了。不管怎么說，隨著時間的不斷推移養老金調整方案細則陸續出來~接下來隨著社保網小編一起了解一下2023年四川養老金調整細則公布了嗎的內容。

(一)2023四川養老金調整預估最新版：預估2023年四川省養老金調整方案：

(一)定額調整，每人每月增加基本養老金35元。

(二)掛鉤調整，繳費年限調整部分還是0.6元和1.7元，按養老金比例調整部分可能降為1.1%左右。

(三)傾斜調整，高齡老人和艱苦邊緣地區的傾斜照顧標準不變。

這種情況下，養老金3000元，繳費年限35年，養老金會增長111元，增長比例是3.7%。如果是這位老人去年參加了養老金增長，養老金或是由2887元上漲至3000元的(增長113)，比今年多增加2元左右而已。

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年四川省養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保網小編將第一時間為您整理，以下是2022年四川省養老金調整方案，給您作為參考。

四川省2022年退休人員基本養老金調整方案公布：

據了解，2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的退休人員。

按照有關法規，此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。

四川省調整方案采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業和事業單位退休人員調整方案統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整多繳多得、長繳多得激勵機制，適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部適當提高調整水平。

具體標準參考如下：

(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。

(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方案，再按以下方案增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企業退休軍轉干部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按法規予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉干部的范圍，按原有關法規認定。

需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被采取留置方案、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整。

退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，按我國和四川省法規核定數據為準，繳費年限不足1年的按1年計算。事業單位養老保險制改前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。

事業單位退休人員中，基本養老金已納入事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責實施并由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。

(二)四川養老金計算公式2023：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=人賬戶累計儲存額÷計發月數;

舉例：個人工資10000元，繳費指數0.6，按照最低繳費基數繳費，當地在崗平均工資9500元(2021年成都標準)，個人交15年，60歲退休金大概是：

基礎養老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;

個人賬戶養老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;

60歲后合計領取養老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

職工養老保險單位和個人繳費比例是多少

1、職工養老保險單位和個人繳費比例如下：

(1)單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%;

(2)個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%;

(3)基本養老保險;為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

社保繳納比例多少

1、養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%;

2、醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%;

3、失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%;

4、工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;

5、生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。

需要個人繳納養老保險的對象

1、與企業、行政事業單位解除勞動關系的人員; 2、自謀職業人員; 3、托管人事檔案的個體工商戶; 4、外出從事勞務、留學、進修人員; 5、人事檔案在人力資源服務中心托管的其他人員。

參保所需資料有哪些

1、身份證復印件兩張; 2、近期一寸彩色免冠照片一張; 3、城鎮居民戶口本原件; 4、《檔案委托管理卡》。總而言之，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。