在平日里，我們都跟請假條有著直接或間接的聯系，那么員工請假工資怎么扣？今天小編整理了員工請假工資怎么扣_請假工資怎么算供大家參考，一起來看看吧!

員工請假工資怎么扣_請假工資怎么算

1、基本工資/當月天數(當月天數-請假天數)不合理;

2、職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

事假怎么扣工資

我國勞動法規定，病假但不能低于最低工資標準的80%，也可以公司自己規定，但不比這個低就行。

事假一般是不帶薪的，按照當月出勤比例扣除。比如應出勤23天，但是實際出勤20天，實際應付工資為=工資總額×20/23，這個工資總額不含獎勵和補助的。

工資是勞動報酬，事假是因私事不出勤，自然不應有報酬，根據勞動部《關于試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》(59中勞薪字67號)第二條第1款規定，員工事假期間，一律不發給工資。實行月薪制的，應當按月薪÷月計薪天數21.75扣除工資。

病假和事假扣錢一樣嗎

病假和事假是不一樣的，我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定，對病假工資在勞動部《關于貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，日工資：月工資收入÷月計薪天數;月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。事假一般按照假期的天數扣除相應的日工資，即：月工資÷21.75×事假天數=應扣除的事假工資。

請假條模板

尊敬的領導：

您好!我因__，需請假__。請假(時間)從__到__，請假期間有效聯系方式：__。懇請批準，謝謝

請假人：__

__年__月__日

請假條理由怎么寫

1.女生生理期，此刻很多女性生理期都十分痛苦，痛苦得甚至要臥床三天，而大多數女性生理期不舒服是很正常的事，這恰恰是能夠用來請假的好理由，能夠說因為生理期，頭痛、肚子痛、頭暈等原因無法正常工作，需要回家休息。要注意的是，一個月只能用一次，不然容易穿幫。成功率100%。

2.錢包被偷身份證各證件丟失，必須一周內去原戶籍地派出所掛失，十分緊急。成功率100%。

3.晚飯吃了不干凈的海鮮，上吐下瀉，去醫院打點滴。成功率100。，

4.房子問題:水龍頭漏水了，馬桶堵了，鑰匙折斷在鎖里……總之得立刻解決，不能拖，但憑自我的力量能夠一天搞定的事情。成功率100%。

5.孩子學校要開家長會，愛人正好出差了。成功率100%。

6.昨日雨太大，車被泡了，拿去修。但做戲得做全套，接下來幾天你最好打車或擠公交上下班。成功率99%。

7.鄰居老太太家被偷了，我得陪她去公安局做筆錄，幫她找人修門鎖。成功率70%。

8.昨晚搬太重的箱子，不細心拉傷了背部肌肉，得去醫院做理療。成功率100%。

9.痔瘡發作必須立刻立刻做手術，不然凳子都坐不了，更別說上班了。前期不需要有癥狀，不需要咳嗽不需要臉色蠟黃，不用像裝跌打損傷還需要借助道具，什么都不需要。你只要說你有痔瘡，你必須就有痔瘡。同事老板也不會閑著沒事來慰問你，畢意這種事兒多尷尬呀。成功率100%。

10.去相親:目前我國大齡青年單身問題已經不再是單身青年獨自擔憂的問題了，整個社會都要為解決個人問題讓步，有些公司人事行政部門還會主動安排相親會、鵲橋會為員工們尋找另一半。所以，這個完美的請假理由成功率為100%，并且每個月都能夠用幾次哦。

11.如果你眼鏡度數比較深，能夠說不細心打爛了鏡片，趕緊去補配。成功率100%。