離職后社保要如何處理好？職工從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。下面是由小編為大家精心整理的離職后社保要如何處理，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

 離職后社保要如何處理

辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。關(guān)于辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)具體如下：

1、聯(lián)系前用人單位的人事，要求對參保人做出社保減員申報操作;

2、準備資料，本人或代辦人攜帶相關(guān)資料去轉(zhuǎn)出地的社保中心辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù);

3、接收地辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，社保辦機構(gòu)對材料進行審核，確認無誤后根據(jù)不通過業(yè)務(wù)需要，生成聯(lián)系函，以后環(huán)節(jié)由兩地社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系直至辦結(jié)。

離職后社保如何自己繳納社保

個人進行社保的繳納最多只能夠繳納3險(失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老)，用戶可攜帶相關(guān)證件直接前往當?shù)氐纳绫＠U納地，然后在柜臺選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進行繳納即可。

社保離職后停繳會有影響嗎

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。如果企業(yè)不按時按標準繳納社會保險，可能遭到一定的處罰。而員工自愿放棄社保肯定是不劃算的，將來面臨巨額醫(yī)療費、工傷事故、退休養(yǎng)老時就發(fā)現(xiàn)損失大了。

離職后公積金怎么辦理

1、如果公積金貸款申請已經(jīng)批準，辦理完了所有手續(xù)，你辭職或公積金停止，被封存，都不影響公積金貸款了，只是你要按時往貸款卡中充錢，以免影響扣貸款。

2、申請好貸款后，必須按月還貸或提前還清，公積金停繳已經(jīng)不影響還貸款了，但要確保你賬戶中每月有錢可還貸。

3、公積金貸款是指繳存住房公積金的職工享受的貸款，國家規(guī)定，凡是繳存公積金的職工均可按公積金貸款的相關(guān)規(guī)定申請公積金貸款。

4、在新公布的《送審稿》中擬規(guī)定，除了單位及職工外，無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，也可以由個人繳存住房公積金，并享有提取、貸款等權(quán)益，這對于一些靈活就業(yè)人員無疑是一大福利。

辭職立馬走人扣多少錢

員工急辭職，如果用人單位同意的話，用人單位扣除的賠償原則上不能超過工資的20%的。勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。如果因員工的該違法行為而給單位造成損失的，則單位可以依法按照勞動合同的約定，從員工的工資中扣除一定的金額作為賠償。

損害勞動者的權(quán)益為：

1、不與勞動者訂立書面勞動合同;

2、 隨意延長工時或不安排勞動者休息;

3、克扣或拖欠勞動者工資;

4、工資低于最低工資標準;

5、 未依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險費;

6、扣押勞動者證件，要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物;

7 、節(jié)假日不依法安排勞動者休假;

8、 強令勞動者違章冒險作業(yè)。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。