剛入職就離職有什么影響？新員工剛剛入職，入職一周就離職是有一定影響的?下面是由小編為大家精心整理的剛入職就離職有什么影響，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

 剛入職就離職有什么影響

1、從公司角度來講，對于公司層面的損失，無非就是花了精力培訓新人，浪費了人力資源。

2、同時新人之前做的工作，還得找人來對接，整個流程還是比較麻煩的。這也是為什么很多公司，在新人入職時，壓一個月工資的原因，不僅如此，為了留住員工，避免損失，很多公司績效或提成，都可能年終才能發放。

3、從個人層面講，入職一周就離職會對個人的信譽造成一定的影響。

4、其次，入職一周就離職后，會因為信譽問題，很難找到下一份工作，找不到工作，生存問題就很難解決。

5、最后，員工入職后，短期內又離職，對個人的影響比對公司的影響要更大。遇到一些無良老板，可能還會克扣工資。

離職證明一般單位會查嗎

一般不會查的,一般只是例行查詢。

但是，從個人保險上可以查出在職情況，即便你入職之后，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照《勞動合同法》第二十六條“合同無效情形：

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”，到時公司解除勞動合同，也是得不償失。

建議還是提供上家公司的離職證明。

離職需要拿到的三樣東西

1、離職證明

第一個，離職證明。相信很多人在提出離職之后，都是直接孑然一身地走了，不帶走一片云彩。也沒有想到需要離職證明這個東西，因為公司不會主動的詢問，然后自己也沒有這方面的經驗。

但是，如果你現在知道了之后，如果以后要離職的話，一定要讓你的公司打一份離職證明，或者是你打好去公司蓋章。開這個證明的原因就是證明你在這個公司工作過。

雖然有一些公司用不上，但是有的公司在入職的時候卻需要你提供這樣的證明。如果你已經離職很久了，再回去找別人打印也不現實。而且別人也未必愿意幫你的忙，因此，早做準備最好。

2、自己總結的經驗成果

第二，自己總結的一些經驗成果。離職的時候，也要記得把自己整理的一些經驗成果給帶走。可以是用文檔發給自己，也可以是自己拍照留存。總之，這畢竟是自己的工作經驗和心血，說不定下一份工作還能用上。

好記性不如爛筆頭，有的人說，既然是自己總結的，那么自己肯定還有印象，那么不帶也行。其實，這種說法并不現實，一個東西很久不用或者長時間沒有接觸，可能你就會遺忘，即使知道大概意思，但是一些術語就是想不起來。

如果你不帶走，公司的人其實也不會有多感激你，而且只會覺得這一切都是理所當然。那么與其這樣，還不如自己一開始就帶走，給自己一種欣慰和鼓勵。

3、網上登錄的自己信息

第三，網上登錄的個人信息。很多時候，我們在工作的時候，有很多是需要登錄自己信息的。因為公司沒辦法給你提供很多，所以只能用自己的個人信息去注冊。

那么你離職的時候，其實也需要將這些東西都注銷。如果注銷的東西和工作有關，那么你應該提前的就和公司打好招呼，能不能更換綁定人，提醒之后，自己再做出處理。別人也沒有什么空子可以鉆了。

如何離職有補償金

(一)用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且在與勞動者協商一致的情況下解除勞動合同;

(二)在用人單位違反法律有關規定，損害勞動者權益的情況下，勞動者向用人單位提出解除勞動合同;

(三)由于勞動者不能勝任工作，用人單位向勞動者提出解除勞動合同;

(四)用人單位發生重大變化需要裁員的情況下，向勞動者提出解除勞動合同;

(五)在固定期限勞動合同期限屆滿以后，用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者訂立勞動合同，而勞動者因此不愿與用人單位訂立勞動合同;

(六)用人單位因種種原因不繼續存續，而與勞動者解除勞動合同。

離職申請書

尊敬的公司領導：

打擾了，這就應是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認，(公司名)是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自己的付出沒有得到認可的時候。離開(公司名)，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而(公司名)復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在(公司名)的時間越長，對(公司名)的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝(公司名)帶給給我的這個為企業效力的機會和施展個人潛力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是(公司名)的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!

此致

敬禮!

辭職人：__X

20__年X月X日