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新員工入職需要注意哪些事項(xiàng)

時(shí)間: 思恩 入職離職

新員工入職需要注意哪些事項(xiàng)?好不容易找到一份心儀的工作,馬上就要步入職場(chǎng)開(kāi)始全新的職業(yè)生涯啦,各位職場(chǎng)新人肯定非常高興,愉悅之余,還需要了解下一些基本的入職注意事項(xiàng)。下面小編給大家?guī)?lái)了新員工入職需要注意哪些事項(xiàng),供大家參考。

新員工入職需要注意哪些事項(xiàng)

新員工入職需要注意哪些事項(xiàng)

準(zhǔn)備相關(guān)材料。

按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前,人力資源部都會(huì)發(fā)入職通知,里面會(huì)詳細(xì)介紹入職時(shí)間,公司地點(diǎn),入職需攜帶資料。一般包括個(gè)人一寸照片,身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個(gè)人簡(jiǎn)歷,近期體檢報(bào)告等。

入職準(zhǔn)備。

入職前需要和人力資源部聯(lián)系,確定好具體時(shí)間和入職聯(lián)系人,也就是說(shuō)什么時(shí)間找什么人。入職的當(dāng)天,需要穿正裝,帶好相關(guān)資料,帶個(gè)筆記本和簽字筆,最好帶個(gè)水杯。也可以帶個(gè)U盤(pán),里面有個(gè)人資料的電子版。

入職過(guò)程。

到了辦公樓,找到人力資源部聯(lián)系人。人力會(huì)和你講解入職相關(guān)事項(xiàng),包括收取相關(guān)資料,簽訂勞動(dòng)合同,填寫(xiě)入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項(xiàng),人力資源部會(huì)把你送到入職部門(mén),并協(xié)助安排工位,領(lǐng)取電腦,辦公用品等等。電腦裝機(jī),申領(lǐng)相關(guān)賬號(hào)等。電腦安裝完畢后,會(huì)有IT的老師,給電腦安裝相關(guān)軟件,如office辦公軟件,Adobe閱讀器,F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時(shí),會(huì)給開(kāi)通相關(guān)辦公賬號(hào),如OA系統(tǒng),郵箱賬號(hào)密碼,業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號(hào)密碼,考勤系統(tǒng)錄指紋等等。

熟悉環(huán)境。

新入職,在新人培訓(xùn)之前,一般沒(méi)有具體的工作要做,這時(shí)候,可以熟悉一下新的辦公環(huán)境,如公司職場(chǎng)布置,茶水間,洗手間等等。

開(kāi)始工作。

等接受完正規(guī)的`新人培訓(xùn)之后,大家就開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯了。新人培訓(xùn)之間,會(huì)和各個(gè)不同的小伙伴一起接受培訓(xùn),這些伙伴會(huì)成為自己在公司的好朋友。新人培訓(xùn)之后,會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新人進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),大家要努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日成為一名合格的職場(chǎng)人士。

新員工入職須知

1、新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好《員工登記表》,出示所有有效證件原件交驗(yàn),并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù),新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、已仔細(xì)閱讀公司清潔部《行為規(guī)范準(zhǔn)則》、《入離職制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《獎(jiǎng)懲制度(勞動(dòng)紀(jì)律) 》、《宿舍管理制度》,并愿意遵守以上規(guī)章和制度。

3、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定,有7天的觀(guān)察期,7天之內(nèi)(含)離職不計(jì)薪資,7天之內(nèi)被辭退,計(jì)算后4天薪資;上班7天之后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者,扣除3天工資;上班滿(mǎn)一個(gè)月者,計(jì)滿(mǎn)月薪資。

4、員工食宿由公司免費(fèi)提供?;锸程峁┦侵胁秃屯聿?,餐盒員工自帶,早餐由員工自理,因工作需要而無(wú)法返回食堂就餐時(shí),公司提供7元/餐的餐補(bǔ);住宿是集體宿舍,床上用品和個(gè)人洗漱、衛(wèi)生用品由員工自帶。

5、凡已入職的員工,在7天觀(guān)察期過(guò)后,試用期內(nèi)辭職的必須提前7天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

6、上班前需自備交通工具(自行車(chē)或電單車(chē))﹔個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具由員工按《清潔部員工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具配置表》配置和購(gòu)買(mǎi),公司每月補(bǔ)貼作業(yè)工具15元。

7、員工入職后公司將提供由公司統(tǒng)一定制的.工作服,此工作服不收取任何押金,但如果員工入職不到一年離職的,離職時(shí)需扣除20元/套服裝磨損費(fèi)。

8、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨詢(xún)部門(mén)主管或人事部。

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1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個(gè)小團(tuán)體

無(wú)論何種職位、何種工作內(nèi)容,我們難免與形形色色的同事交往,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。相信絕大多數(shù)的職場(chǎng)新人會(huì)帶著無(wú)比虔誠(chéng)的心情,想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊(duì),得到老員工的欣賞和喜愛(ài)。但是,想和大家分享的一點(diǎn)是:千萬(wàn)不要為了融入而融入,也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個(gè)團(tuán)體。

第一,陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”,這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好,不會(huì)顯得自己難以親近,卻又點(diǎn)到為止,避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時(shí),反而會(huì)讓他們下意識(shí)地“躲避”,畢竟還沒(méi)有摸清你的底。

第二,小團(tuán)隊(duì)的形成各有其原因和角色構(gòu)成,任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化,人類(lèi)的惰性屬性又往往讓成員們?cè)趦?nèi)心深處拒絕變化,拒絕波動(dòng),有強(qiáng)大的維持原狀的慣性。因此,建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容,透過(guò)與同事們工作上的交流帶動(dòng)生活上的互動(dòng)。比如:請(qǐng)教前輩問(wèn)題、仔細(xì)聆聽(tīng)大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動(dòng)等,相信時(shí)間的力量,相信自己的交友能力!

2、不要隱藏自己的失誤

在新手階段,我們?cè)诠ぷ髦蟹稿e(cuò)誤可以說(shuō)是再正常不過(guò)的事情了,但是很多人有一種心理,就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強(qiáng)調(diào)的是:如果你的失誤涉及到自己的部門(mén)或者上司,你一定不要隱瞞,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱瞞一個(gè)失誤需要隱瞞更多失誤來(lái)彌補(bǔ),這就和謊言一樣,會(huì)越遮越丑。就算是你犯了看起來(lái)很低級(jí)的錯(cuò)誤,希望你能夠坦然面對(duì),勇于承認(rèn),否則可能會(huì)帶來(lái)更大的問(wèn)題,到時(shí)候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決,都錯(cuò)過(guò)了最佳的時(shí)期,無(wú)力回天。

因?yàn)槭侨司蜁?huì)犯錯(cuò),如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理失誤,并且及時(shí)在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),擺出誠(chéng)懇的態(tài)度,相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看到眼里。再換一個(gè)角度想,入職初期犯錯(cuò)誤其實(shí)是代價(jià)最小的時(shí)期,因?yàn)榇蠹一具€是抱著比較寬容的態(tài)度對(duì)待新人的,如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級(jí)的錯(cuò)誤,那么后果可想而知了。

3、再自由寬松的公司,我們也要記?。郝殘?chǎng)沒(méi)有言論自由

很多次開(kāi)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō):“大家各抒己見(jiàn),我們會(huì)盡量滿(mǎn)足大家的要求,解決你們的困難。”千萬(wàn)不要陷入這個(gè)陷阱!其實(shí)絕大多數(shù)公司是沒(méi)有言論自由的,特別是你對(duì)公司的政策、環(huán)境或者制度說(shuō)出自己深藏內(nèi)心的真實(shí)想法時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)往往表面和善,其實(shí)內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外,千萬(wàn)不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、或者客戶(hù)的事情,這是很不專(zhuān)業(yè)的行為,因?yàn)橹車(chē)S時(shí)可能出現(xiàn)看似無(wú)關(guān)但實(shí)際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn),當(dāng)然稱(chēng)贊的話(huà)可以說(shuō),但是也要說(shuō)的真誠(chéng)靠譜,不要讓聽(tīng)者感覺(jué)你拍馬屁的成份過(guò)于大。職場(chǎng)中,謹(jǐn)言慎行絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)!

4、做工作要多多積極些,占據(jù)主動(dòng)位置

可能很多同學(xué)會(huì)在平日YY職場(chǎng)是多么的冷酷而無(wú)情的戰(zhàn)場(chǎng),是不是自己在其中沒(méi)什么好日子過(guò),其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場(chǎng)賭博,職場(chǎng)則是一場(chǎng)大局,你可以選擇你出的牌的時(shí)機(jī)和大小,但是強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):在職場(chǎng)遇到困難或者發(fā)展瓶頸時(shí),一味的等待往往得不到什么好結(jié)果,你應(yīng)該積極地占據(jù)主動(dòng),學(xué)會(huì)“賭博”,學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)局勢(shì),因?yàn)橼A(yíng)才是硬道理!

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