公務員入職培訓是什么意思？在經過筆試，面試，體檢，政審等層層大關，成功入職公務員后，會進行招錄部門組織的公務員初任培訓。下面小編給大家帶來了公務員入職培訓是什么意思，供大家參考。

公務員培訓是什么意思?

公務員培訓也叫做“職前培訓”，指的是由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權范圍展開，根據不同部門，具有一定針對性，對新錄用的公務員在試用期內所進行的培訓。

公務員初任培訓方式主要有工作實習和專門培訓，工作實習指新錄用的公務員在有經驗人員的指導下從事實際工作;專門培訓指機關培訓部門對新錄用公務員進行的集中培訓。

公務員初任培訓的內容包括：包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能。

培訓的重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

公務員在參加培訓經考試、考核合格后，將獲得相應的培訓結業證書。

公務員培訓的目的是什么?

培訓目的主要在于讓新入職的公務員迅速適應崗位，盡快熟悉和了解將要從事的工作，加快實現角色轉變，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位基礎知識、基本技能和業務知識、明確公務員應有的法律常識和行為規范，并且更好地堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

看到這里，相信你已經大概了解了公務員初任培訓是什么意思。與企業的培訓相比，公務員初任培訓相對來培訓的內容還是比較全面的，培訓的目的也是對實現個人價值非常有幫助的。所以有意向報考公務員的同學，可以抓緊時間準備公務員考試了哦!

公務員培訓主要內容

培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓。專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓，重點提高公務員的業務工作能力。在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。

簡述公務員培訓的特點

(1)公務員培訓目標的時代性,公務員培訓必須要堅持與時俱進的原則。培訓目標要緊密圍繞黨和國家中心工作,圍繞國家經濟社會發展的戰略目標,圍繞政府工作重點以及公務員素質能力需求。

(2)公務員培訓內容的實用性,公務員培訓內容必須要針對政府機關工作的特點,要與政府機關工作有密切的相關性,要根據政府機關的實際需要設計培訓課程。

(3)公務員培訓手段的多樣性,公務員培訓應根據不同類型公務員的需求,探索公務員培訓的新思路、新途徑和新措施,更好地提高公務員的培訓效果。

(4)公務員培訓方式的法定性,作為國家公職人員,公務員培訓必須依照公務員法及其他有關法律法規和政策規定,嚴格依法開展培訓工作,政府機關要依法保障本機關公務員參加培訓的權利;公務員要服從組織調訓,認真接受培訓。

(5)公務員培訓時間的持續性,公務員培訓與基礎教育、學歷教育、各種職業資格培訓不同,是伴隨公務員職業生涯各個發展階段,使公務員素質和能力得到持續開發的教育形式。