教師教育心得感想篇1

我不止一次地看到老師困惑的表情：為什么我如此努力，可學生照樣拒我于千里之外?為什么我苦口婆心講出的道理，學生根本不聽?教育行為失效的原因自然是復雜的，但有一點可以肯定：教育是心靈對接的工作，教育者和受教育者之間如果不能心意相通，所有的教育行為必然達不到預期的目的。于是，我們不難看到這樣的場景：學生規規矩矩地在“聽”老師的訓示，但基本屬于左耳進、右耳出，在教師眼里極其重要的信息，尚未進入學生的意識系統和行為系統，就被“刪除”了。如此情況下，教師的“教育夢想”能夠換來學生的實質改變才怪!

關鍵點就在于教師是否在學生的內心深處。如果學生崇拜、信任、依賴自己的`老師，把老師當成自己的偶像或朋友，那么，教師說的每一句話都會成為“真理”，每一個要求都會成為“圣旨”，學生焉有不洗耳恭聽、認真照辦之理?教育，說穿了就是人對人所施加的影響，一個教師不被學生所認可、所喜歡，進入不了學生的內心，對學生的影響也就無從談起。即使有時候表面上看起來學生“乖巧聽話”，也是由于教師這個特殊的身份造成的，學生“不得不聽”而已，很難說是心悅誠服、心甘情愿。

說到此，想起了魏巍先生筆下的小學女教師蔡蕓芝先生，一個從不打罵學生、溫柔美麗的年輕教師，卻深深贏得了學生的心。魏巍先生寫到：“我們見了她不由得就圍上去。即使她寫字的時候，我們也默默地看她，連她握鉛筆的姿勢都急于模仿。”試想，一個老師如此得到學生的喜愛，一旦這個老師提出自己的要求和希望，學生會如何對待呢?

因此，融入學生是教育的開端。

如何融入?首先要以教師自身的魅力吸引學生。讓學生喜歡上、愛上你這個人，進而喜歡和愛上你的“諄諄教導”。淺薄，平庸，講起課來錯誤百出卻又自以為是，很難被學生所接受。知識淵博，謙和寬容，風度翩翩，燦爛陽光，這些因素都會使一個教師成為學生眼中亮麗的風景，從而樂意追隨。如果你在學生的眼中“一文不值”，受到排斥和疏遠就成為必然。

其次要想方設法與學生多一點接觸。上課來，下課走，從不肯在教室逗留片刻，無形中就拉大了與學生的距離。從空間角度講，你離著學生八竿子遠，想融入學生也就不可能了。早去幾分鐘侯課，與學生閑聊幾句，了解了解學情;下課后晚走幾分鐘，聽聽學生是否還有疑惑;在樓道里，在操場上，和你的學生扯幾句與學習無關的閑篇，等等，往往都能一下子拉近彼此的距離。課堂之外的教師和藹可親，更容易消除學生的疏離感和戒備心。魏書生介紹經驗的時候總會談起，他的課間就在教室呆著，甚至就在教室辦公，這種“混跡”于學生之中的做法，不能不說是“真智慧”、“大智慧”。

第三，教師要學會讓臉上有溫度，讓身段軟起來。板起臉來，看似威嚴了，但并不能簡單換來學生的尊重。有的老師極其“吝嗇”，從不肯給學生一個笑臉，自以為盡享師道尊嚴，實則無形之中把自己“架空”了。真正要贏得學生的信賴和尊重，往往不表現在學生對你的“怕”，對你的敬而遠之。恰恰相反，看似學生可以跟一個老師嘻嘻哈哈，暢所欲言，有些過于隨便了，但在毫無芥蒂之中，心與心已無限接近。李希貴當校長的時候，穿上滑稽的衣服和學生一起參加狂歡節，并沒有使他的威信降低，相反，學生們都把他當作了最好的校長，最好的老師，當然，也是最好的朋友。

第四，教師還要學會主動“示弱”。教師不是神，不要自以為所有認識和做法都是真理。主動征求學生意見，主動表明自己有些東西不會，主動尋求學生的幫助和學生的建議，能使老師的形象變得更“高大”。不妨定期發個調查表或搞搞座談，對孩子們提出的質疑，有則改之無則加勉，這都是很好地走近學生的“招數”。如果明知道有問題，明知道不懂，卻要硬挺著，卻要“裝”上一番，是很容易被學生“嗤之以鼻”的。

當你能做到蔡蕓芝先生那樣，手里的教鞭高高舉起，而即將“挨打”的學生卻倍感幸福，你還會無奈于自己的教育為何總是無效嗎?

教師教育心得感想篇2

教育的基本原理告訴我們，教育必須有明確的指向性和目的性，主要解決人的發展問題，喚起學生精神世界能動、自主的能力，培養學生成為社會所需的人才。《新義務教育法》要求我們教師應當熱愛社會主義教育事業，努力提高自己的思想、文化、業務水平，愛護學生，忠于職守。教師必須忠誠于人民的教育事業。

明白了自己的職責所在，也深感肩上擔子的沉重。身為一名教育工作者，必須要做到全身心去愛自己的學生。喜歡學生，愛護學生，服務于學生，同時也是一名教育工作者的天職。師魂即師愛。但在實際工作中做到這一點，卻是不易。不管如何，教師要對每位學生的發展負責，尊重他們的人格，在求知的過程中，幫助他們學會做人，學會學習，培養他們正確的人生觀、世界觀和價值觀，這樣才可稱得上不辱使命。

在全面推進素質教育的今天，作為我們身為教育工作者，不能抱住過去的應試教育一套而不放，應該讓學生走進更廣闊領域學習，力求全面發展。正因為由于這樣的原因，導致了一些教育工作師德失范。分析得出：教師的觀念陳舊，尤其是教育理念的陳舊，只求學生智育的發展，不求全面培養，同時又缺乏心靈的溝通，這是其一，其二，教師在應試教育的框架下，缺少應有的心理品質，缺少愛心，急功近利;其三，缺乏素質教育的考核機制，導致教師在追求升學率中增加了壓力，總之，有什么樣的教育理念，就有什么樣的師德表現。

教師是人類靈魂的工程師，必須具備高尚的道德品質和師德風范，那就得不斷地更新自己的學識，身為傳人之“道”，解學生之“惑”，教師必須具備廣博的知識，才能滿足學生的需求。知識時代，教師必須隨時代的發展，更新知識。

教師教育心得感想篇3

此次，作為一名新人教師，我有幸在一些骨干教師前輩們的課堂上學習討教了一番。通過這次的聽課學習，我第一時間想到的就是這句“聽君一席話勝讀十年書”。

是啊，教育是教師與學生之間知識的傳授、溝通。僅僅靠過去在書本上的知識和技巧又怎么能勝任教師的職位呢？只會在課本上學習的，那是學生，成為一名真正的教師，我必須從課堂上學習，從教育中學習。

通過這段時間的聽課，我認識到自己在基礎方面的一些問題和不足。作為一名新教師，我一直嚴格的遵守自身的經驗和受到的教導，按照自己了解的方式去規劃自己的教育。從備課到教育，我感覺到自己最大的問題就在于難以和學生們“連系”起來。在我的課堂上，學生們聽不進、難以保持注意，甚至連聽不懂的問題都沒有人主動提問。這是十分被動的狀態。

但再看前輩們的課堂，學生們也會有疑惑，但他們會主動的提問，甚至和老師一問一答的溝通起來。這就是我的課堂所缺少的東西！同時，也是我所缺少的東西。

通過聽課，我在之后也認真的分析了自身的情況。作為一名教師而言，我缺少的不僅僅是經驗，更是對師生關系的規劃和建設。

過去的教育工作中，我重視的重點在于自己能不能將課堂的知識教導好。為此在教育上準備了很多的資料，分析了很多學生缺少的東西，希望能給學生們帶來進步。但正因如此，我卻放松了和學生關系的建設。但改進學生的不足本就是一個難題，不少學生對我印象都還不過只是“一個新老師”但我卻希望他們信任我，將自己的時間和精力放在我的`教導上，這本身是十分困難。

如今，通過這份反思，我意識到自己應該更加重視與學生們的溝通和交流。學習本就是教師和學生的溝通，只有雙方都有了交流的意識，教學的時候才能保證質量。

聽了前輩們的課，我重新的認識到了課堂，糾正了自己的思想。我也明白了，教育不僅僅是我的事情，而是整個班級的合作。我雖然是新人教師，但同學們又何嘗不是第一次遇到我？為此，我必須做好與學生的溝通，學會配合班級學生的學習節奏，以更適合的方式，去磨合自己和班級的情況，希望在今后的教育中，我能為班級做出更多的貢獻！

教師教育心得感想篇4

這幾條不是我能做到的，而是我想做到的。

第一，享受職業。我98年參加工作，先在私立學校，再到考到鎮上初中，后來又考到縣城高中，還到縣城的電大、黨校帶過課，輾轉好幾所學校，中間還開過一年書店，有很多曲折，也有很多心酸，08年來到合肥八中。到今年我已經在教師這個行業完整地做了18年。從最初的為了生計，到現在愛上這個職業，我深深地體會到作為教師，不要談什么高尚和偉大，也不要談什么付出和奉獻，我想不管從事哪個職業，最樸素的道理就是：所謂職業尊嚴和職業幸福，其實就是努力把一件事做好，做得坦然，做得問心無愧，做得自己能看得起自己。一個教師有很多這樣的方式，上課，當班主任，帶競賽課，寫論文，出試卷，編校本作業，搞社團，搞非限課，哪怕僅僅是制作精美的PPT，哪怕僅僅是擅長和學生談話，都是值得驕傲的。

一名教師，我們當然可以找到喂狗養花的快樂，我們也可以享受喝酒摜蛋的快樂，但我們一定也要有職業的快樂，我們幾十年要從事的職業，大部分時間都在學校，如果不能從工作中找到一點自娛自樂的方式，實在太不劃算了。

成長會不會很痛苦或很辛苦呢？有句話說人世間沒有天造地設的絕配，因為愛是磨合的結果。這雖然是講愛情的，但用于我們從事教育工作好像也是很恰當的。其實人的成長就是在時間里的慢慢"磨合"和積累，我在微信上秀一下我的書的封面，我的朋友就說，你寫幾十萬字肯定非常辛苦，我說實際上這本書幾乎談不上辛勤寫作，因為都是以自娛自樂的方式寫的，甚至寫得非常愉悅，最好的成長方式大概就是在時間的游走里用娛樂的方式慢慢積累。

第二，積極實踐。在一個信息傳播方式變化的年代，當教師越來越難，你不能僅靠積累，也不能僅靠讀書，教育是實踐學科，比如以前說一個教師厲害往往指學識淵博，現在其實你背5000首詩也不一定能當好語文老師，一方面背詩和語文教學不見得有多大關系，另一方面，你背詩難道還能背過百度嗎？你要去做事情，你要和學生打交道，你要和教學實踐親密接觸，否則你可能是個教育理論家，但你一定不是好老師。你的所有想法、教育的熱情和智慧，只能通過實踐來實現。這看似是個樸素的道理，但在教師隊伍中，只想著用才氣征服教育界的人可能還為數不少。所以，當教師，多做事，才能享受不斷嘗試的快樂，才能有更多的話語權，才能有更大的自由度。

一個人的成長和快樂來自對外部的興趣探索，而不是指向內部。指向外部，就是關注教學、關心學生、熱愛教育教學實踐，這樣就很容易充滿熱情，積極行動；而指向內部往往是考慮面子、尊嚴、得失，那就容易自以為是，郁郁寡歡。孩子為什么總是那么快樂，正是這個道理，他們一心關注著這個世界上的一切，并積極行動去探索，哪有工夫沮喪呢？所以特別喜歡蘇格拉底的一句話：快樂，往往在你為了一個明確的目標忙得不可開交時不期而至。

因為這種實踐性特點，就要和別人合作。現在一個教師的發展僅靠個人孤軍奮戰來成長幾乎是不可能的，很多時候，機會和團隊的協作比你本人的能力要重要得多。在合肥八中參加的鄭杰團隊、鄭桂華團隊、包括現在的熊丙奇生涯規劃團隊的隊友，我們語文組的同仁，我在與他們的合作中學到很多東西，很多人給我的影響是非常大的。我在當班主任、做組團長以及在各個年級合作過的同事，還有合作過的生活老師，以及其他學校的領導和同事的很多優秀的品質和習慣影響了我，很多人都給過我很多指導和幫助。這種影響最大的是思考方式和見識。有時思考的方式不對，人總是容易在原地打轉，累而無緒，忙而不前。還有一個見識問題，我在書上看到兩個農民吹牛的故事，一個說，我見過皇帝金鑾殿，左邊一個油條鋪子，右邊一個燒餅鋪子。一個說，如果我當了皇帝，金鑾殿門口的糞都歸我一個人拾。這就是見識。沒有見識當教師在這個年頭很可能被學生"恥笑了去".教師大多都很注重通過閱讀增長見識，其實團隊里的同伴的合作交流也是增長見識的好辦法。

第三，靜等花開。人年輕時希望用工作來證實一下自己的能力，但也不能急于求成。教育是慢的藝術，教師的成長也非短期內見效，教育的有些東西還要等待。教師應該是平和的，開放的，淡泊的，寬容的，親切的，這些是最有魅力的教育力量。不能是悲壯的，不能是急功近利的。年輕的教師，不要大發雷霆，不要劍拔弩張，哪有比見證孩子成長、幫助孩子成長、送他們走上自由之路更幸福的事呢？當然也不要相信奇跡，奇跡或馬上見效的背后，往往伴隨著道德的淪喪，比如一個人讓一個學生的成績迅速提高，讓一個人的行為迅速端正，那一定是要付出道德代價的。

教師教育心得感想篇5

20__年7月8日，我參加了“__市__區20__年暑期名師大講堂”活動，通過一天的學習，收益匪淺。

上午由小學骨干教師專場的首場專家北京師范大學中國教育創新研究院院長的劉堅教授，他為學員作了題為《追問，新時代教育工作者的使命與責任——談指向核心素養的教育》的精彩報告!劉教授整場報告均為學員們呈現了最新的研究成果和數據分析，他首先以"我們的教育如何面向未來"來追問，然后得出"對于教育工作者，做好當下就是未來"的結論。并從國家政治、經濟發展的三個大背景來引發學員們對當下教育發展狀態的思考。下午，上海市特級校長胡銀弟校長作了題為《"三好課堂培育”與“三格教師培養”》的專題報告。胡校長結合自己所在的松江第三實驗小學的發展歷程和經驗，從基于學校發展、“三好”課堂培育和“三格教師培養”這三個關鍵方面切入，提出了學校發展的四種策略，為參訓學員揭示了不同階段的學校要有不同的方法去發展，還談到了“三好課堂的建構”問題，并進一步對“三好課堂”進行了剖析和內涵解讀，即：一是培養好習慣、二是習得好方法、三是激活好思維。他還為學員分享了松江第三實驗小學的實踐經歷。

此次交流，讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業，好多以前處于朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。我收獲最大的是體會到只有努力提高自身的素養，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。

教師，作為培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業素養上成長起來。

贊賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，贊賞每一個孩子的獨特性，贊賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，贊賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。

愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。愿我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”這句話我感受最深的就是一個“愛”字。

我想，我們做為一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業;還要有強烈的創新意識，不照搬書上的東西，要勇于創新、敢于標新立異。最關鍵的是要保持寬容的心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。

以上是我此次學習的感想，今后的工作中，抱著不斷學習，不斷進步的這一理念繼續前行。