有關鄉村振興戰略的心得體會？我們有一些啟發后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面小編給大家帶來了有關鄉村振興戰略的心得體會，供大家參考。

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇1】

近期，我鎮在全鎮范圍內開展了“鄉村振興，我村怎么辦”大討論活動。各村召開黨員、村民代表會議，一起商討在鄉村振興戰略的大背景下，村莊該實現什么樣的發展。從商討的結果來看，很大一部分村莊只是提出一些近期工作任務，根本談不上鄉村振興策略。因此，我對鄉村振興的發展有了以下幾點不成熟的見解：

形成鄉村振興合力，培養新農人隊伍。農民是勤勞能干的農民，但是他們大多數人的思想還停留在傳統的農耕上。換句話說，在新時代鄉村振興的背景下，很多農民的思想跟不上當下我國生產力的發展，這就要求我們培養一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。以“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的戰略方針為要求，把各行業中熱愛“三農”優秀人才吸納進來，充實農村工作隊伍，形成政府、企業、社會團體等鄉村振興合力，通過培養新農人隊伍和解放思想，為鄉村振興打下堅實的人才和思想基礎。

給村干部以適當壓力、發揮村民主人翁精神。火車跑得快全靠車頭帶，村干部作為全村發展的帶頭人，必須要有與時俱進、居安思危的精神狀態。如果一個村的村干部滿足現狀，不思進取，那么這個村莊的發展也就止步于當下，落后于未來。政策好不好，要看鄉親們是哭還是笑。這句話告訴我們，在制定振興戰略時，要以村民愿不愿意，答不答應，高興不高興為尺度。只有村民看到了實實在在的利益，他們才會關心村里的鄉村振興戰略，把它當成自己的事。因此，黨委政府要給村干部以壓力，使村干部有緊迫感，緊跟鄉村振興的發展機遇帶領村民致富，同時充分發揮村民的主人翁精神，使鄉村振興戰略落在實處。

充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。辦好農村的事情，實現鄉村振興，關鍵在黨。實施鄉村振興戰略，離不開黨的領導。只有在黨的正確引導和帶領下，鄉村振興戰略才能凝聚各方智慧和力量，繪制出藍圖，把工作落實到位，使農業強大、農村美麗、農民富裕。同時，鄉村振興也離不開黨的支持。因此，鄉村振興需要繼續把農業農村優先發展的政策落到實處，加大各種資源配置的投入向農村傾斜，為實現農村振興打好政策和設施基礎。

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇2】

20__年是即將圓滿實現脫貧攻堅工作收官，全面接續實施鄉村振興戰略起步之年，近期中組部下發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》，如何充分發揮考核指揮棒“作用，助推20__年鄉村振興工作意義重大。

一是緊扣五大振興“要求構建新的考核體系。20__年要在鞏固脫貧攻堅成果的基礎上，做好脫貧攻堅向鄉村振興為重點的考核體系有效銜接和過渡，設置產業、人才、文化、生態、組織“五大振興為重點的綜合考核+鄉村振興十百千“工程面向產業大戶等以獎代補為主導的專項考核新的考核體系。對鎮鄉村振興支撐考核指標賦重分、出重拳;

對部門體現單位職能差異化設置鄉村振興考核指標。橫向到邊、縱向到底，精準分解年度鄉村振興工作任務，形成考核委領導、考核辦統籌、牽頭單位推進、責任單位落實“的一體化考核機制，壓實工作責任，全方位建立鄉村振興考核壓力傳導機制。

二是狠抓四項措施“提升鄉村振興考核質量。首先要做實平時考核監督。逐季組織重點業務主管部門對鄉村振興指標開展排名通報，引導各責任單位把功夫下在平時，盯重點、抓關鍵、破難題，全力推進鄉村振興指標任務完成。其次要加大群眾評價分量。設置一定比例鄉村振興工作成效社會調查評價賦分權重，擴大基礎群眾直接評價考核參與度，引導被考核單位眼睛向下，工作重心下沉鄉村振興工作一線，以廣大人民群眾認可度、滿意度印證、核實年度鄉村振興工作成效。再次要完善考核方式方法。堅持一流標準，優化指標任務確定流程，提升指標任務下達質量，建立業務部門平時考核臺賬記錄與考核組綜合實地考核結果雙印證，以務實的考核結果認定辦法傳導考核壓力，樹立重實績，重實干的鮮明考核導向。最后要強化結果綜合運用。堅持優績優獎“原則，強化鄉村振興考核監督和正向激勵導向發揮，精準鎖定年度鄉村振興工作中作出突出貢獻的單位和個人，突出及時性、針對性重獎激勵真干事、干成事的優秀干部，將考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據，充分發揮考核的指揮棒“作用，激勵先進、鞭策后進，形成黨政干部合力推進鄉村振興的硬約束。

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇3】

紅色文化是文化自信的基本支持，也是推進偉大事業的動力之源。在鄉村振興戰略的實施中，要充分發揮紅色文化的優勢，拓展鄉村文化建設的視野，發揮紅色文化在鄉村振興中的領導作用，促進新時代鄉村的全面振興。

鞏固黨在鄉村基層執政的基礎紅色文化是中國共產黨領導中國人民在革命、建設和改革的偉大實踐中創造、積累的，是表現黨的性質和宗旨，體現人民和時代的要求，凝聚各方力量的先進文化。紅色文化是鼓勵各級黨員干部不忘初心，記住使命，與眾多農村大眾共同努力，建設美麗的鄉村，創造美好生活的精神動力。要加強黨員干部的理想信念教育。紅色文化具有中國共產黨人鮮明政治標志的紅色基因，在鄉村振興戰略的實施中，各級黨員干部要深刻理解紅色文化的精髓，堅持與大眾密切相關的優作風，在新時代鄉村振興中不斷接受紅色文化的洗禮，堅定理想信念，加強民務實踐風格，獲得更深的政治認可。二要加強基層黨組織建設。將紅色文化中蘊含的理想信仰、價值追求、精神風采轉化為精神動力，堅持抓住黨建促進鄉村振興，加強農村基層黨組織的政治功能，使農村基層黨組織建立強大的戰斗要塞。三要密切關系到基層黨群的干部關系。在鄉村振興戰略實施中，黨員干部特別是領導干部要牢牢樹立黨為公、執政為民的理念，增進群眾感情，實踐群眾路線，掌握新時代群眾工作的方法，進一步發展。

提高大眾工作能力，密切關系基層黨群，鞏固農村基層黨的統治基礎。

發展紅色文化旅游產業，紅色文化以紅色革命之路、紅色革命傳統和紅色革命精神為主線，集物態、事件、人物和精神為一體。紅色文化資源是發展文化旅游產業的寶貴資源。發展紅色文化旅游產業是促進農民增收和產業振興的重要途徑。首先，我們必須做好頂層設計。發展紅色文化旅游產業本質上是對紅色文化資源的創造性轉變和創新性發展。建立區域協調發展理念，在空間布局、線路布局、產品開發、品牌形象等方面實現城鄉統一，創造高質量發展的政策環境。二是加強內涵的挖掘。激活文化基因，重視內涵挖掘是發展紅色文化旅游產業的關鍵。要講好黨的故事、革命的故事、根據地的故事、英雄和烈士的故事，加強革命傳統教育、愛國主義教育、青少年思想道德教育，傳承紅色基因，確保紅色江山永不變色。三要重視職業狀態的融合。發展鄉村紅色文化旅游產業應重視與培育農業農村新產業新業態的合作，建立產業融合發展新載體新模式，促進元素跨境配置與產業有機融合，促進文化創造性、紅色教育、鄉村民宿、旅游農業等產業在融合發展中同步升級、同步增值、同步利益，促進鄉村產業繁榮。四要關心大眾的利益。要始終以促進農民就業增收為立足點和落腳點，鼓勵農民以土地、林權、資金、勞動、技術、產品為紐帶，開展多種形式的合作與聯合，加強農民作為市場主體的平等地位，完成。

善紅色文化資源開發利用的利益聯結機制，促進鄉村人民隨著地區文化旅游產業的發展穩定增收。

發揮紅色文化在鄉村管理中的作用，紅色文化是伴隨革命而產生、形成、逐漸發展的文化形態，是思想道德建設的優質資源，包含豐富的道德建設正能量。紅色文化在鄉村現代社會管理中發揮著重要作用。必須利用紅色文化開展市民道德建設。結合《新時代公民道德建設實施綱要》任務要求，積極打造區域紅色文化資源庫，打造紅色文化網絡平臺，讓紅色文化更好地融入鄉村生活，引導鄉村社會價值追求。二是利用紅色文化提高社會管理。紅色文化作為中國特色社會主義先進文化的重要組成部分，在推進社會管理現代化的過程中具有重要的指導功能、教育功能、創新功能和整合功能。要將紅色文化融入自治、法治、德治的鄉村管理中，確保鄉村社會充滿活力、和諧有序。三要利用紅色文化滋養社會心情。從社會心理層面來看，紅色文化包括公眾無私、自強、樂觀的精神氣質。在鄉村社會變革的發展過程中，受不良風氣的影響，在一定程度上存在自私、消費主義、奢侈等不良社會心情，依靠紅色文化培養公共理性精神，培養自尊心、理性和平、積極向上的社會心情。

創造具有紅色基礎的人居環境。良好的生態環境是農村寶貴的財富，也是創造美麗人居環境的重要優勢。紅色文化和綠色生態相輔相成，增加了美麗鄉村文化的厚重感和生態靈性。必須進行資源調查。在區域紅色文化旅游產業布局中，要普查紅色文化資源，確定一些需要修復和保護的紅色文化遺跡，作為建設紅色鄉村的重要內容。第二，制定村莊規劃。尊重自然，順應自然，保護自然，科學布局生產空間、生活空間和生態空間，加快鄉村自然資本增值，實現人民財富、生態美的統一。第三，創造紅色公共空間。科學規劃村莊建筑布局，突出鄉土特色和地區民族特征。圍繞紅色革命遺跡建設公共文化設施，作為紅色鄉村旅游的重要節點，作為村莊的紅色標志。

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇4】

基層干部要像不知火一樣提高環境適應性，順應新時代發展形勢和工作要求，積極實現工作新定位，充分認識到鄉村振興的重要性和必要性，同時不斷培養自己在農村農業工作方面的專業素質，真正做到懂農業、愛農村、愛農民，以飽滿的熱情投身鄉村振興的主戰場，在希望的田野上展現新作為。不求人夸顏色好，重實績、抓實效，追求內在成色實現真發展。不知火果實呈倒卵形，果面粗糙，多有突起短頸，是名副其實的“丑柑”;

但果汁糖度在13%以上，最高達17%，維生素c含量也遠高于同類水果。鄉村振興是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代做好“三農”工作的總抓手。基層干部必須從黨和國家事業發展全局出發，對鄉村振興戰略的實施初衷有清醒的認識，要像不知火一樣“不求人夸顏色好”，不做表面文章，不搞形象工程;

要不馳于空想、不騖于虛聲，深挖農村群眾的實際需求，要一村一地有針對性地推進產業振興，一家一戶有實效性地幫助村民發展，讓希望的田野實現真發展。久積尺寸之功，用心一、積跬步，讓鄉村振興事業的薪火代代相傳。不知火花果同株，別有一番景致：3到4月開花掛果，10到12月著色，次年2到3月果子成熟，兩代同堂。鄉村振興戰略高瞻遠矚，立足于當前謀劃于長遠2050年，致力于農業強、農村美、農民富全面實現，并非權宜之策，也不可能靠一代人就能實現。基層干部要認識到鄉村振興任務的艱巨性、長期性，樹立堅定的陣地意識，做好打持久戰的準備，在鄉村振興的長征路上守初心、記使命，久久為功;

在推進鄉村振興工作中，要蹄疾步穩、分步實施，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，一代接著一代干，像不知火年年花果交替一樣，讓實現鄉村振興的燎原之火生生不息。

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇5】

實施鄉村振興戰略，是著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標作出的重大決策，是統籌推進“無位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的重大戰略選擇，是中國特色社會主義進入新時代做好“三農”工作的新旗幟和總抓手。(20_年15期《求是》)

國家社會歷史進程告訴我們一個規律：“無商不富，無工不強，無農不穩”。農業作為一個國家最基礎的產業，它發展的水平高低關系到人民物質生活水平的高低，也是決定人民幸福度和滿足感的重要指標。我國農村地區老齡化嚴重，缺少勞動力進行生產，給農業可持續發展帶來了很大的隱患，依靠科技創新，是推動鄉村振興的可持續道路。

實現農業現代化，必然要求科技創新推動。科技進步是農業現代化的基礎，我國的廣大農村地區，尤其是在西部地區，農業機械化水平低，農業生產人力投入過高。大力發展科技創新，利用現代科學技術的普及，打通了農村孤島融入現代經濟的通道，讓偏遠鄉村同外部世界實現了歷史性的互通。信息技術、現代物流等技術手段，有效拉近城鄉之間的距離，現代醫療技術不斷提升農民健康水平，新一代生物技術、新材料等的發展，為鄉村真正實現綠色可持續發展提供了技術保障。

實現農村現代化，必然要求人力資源的創新。人是高新科學技術實施的載體，只有農村人力水平的不斷提高，我們的新科技才能在農村地區真正的得到應用。

創新驅動的本質是人才驅動。在農村創造一個讓人才發揮才能的舞臺，是我們現在要解決的重要問題。深化加大農村人才體制的改革，出臺一系列的獎勵措施，支持和鼓勵我們的大學生、返鄉農民工、成功人士回到自己的家鄉進行創業，鼓勵他們在我國的農村地區進行創新性的工作，能有效的激發出我國農村的內生活力。同時，也要培育一批有文化、愛科學、懂技術、敢創新的新農民，為農村生產提供高素質的勞動力，保障人力需求，也是十分必要的。

鄉村振興是一個偉大的課題，它是脫貧攻堅的升級版。成功與否，關系到我們人民的根本利益，創新發展技術，打破常規思維，樹立大局觀念，埋頭艱苦奮斗，相信我們一定會奪取實現“兩個一百年”奮斗目標的偉大勝利!

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇6】

鄉村振興戰略側重于從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重于微觀政策。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的`雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，采取城鄉融合歸類，實施壯大、合并、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級干部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業信息化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網絡建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，并鼓勵互聯網企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入戶，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡戶精準退出提供數據支持和技術保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級干部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。

有關鄉村振興戰略的心得體會【篇7】

推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。

留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定并完善好本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長發展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作干部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務鄉村振興。

要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建干事創業的平臺，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。