為進一步強化扶貧領域黨風廉政建設和反腐敗工作，預防扶貧領域職務犯罪的發生，堅持以案促改，以案促防，遏制和減少職務犯罪，推動脫貧攻堅工作向縱深發展，日前，臺前縣召開全縣扶貧領域以案促改警示教育大會。下面是小編整理的以案促改心得體會，僅供參考。

　　以案促改學習心得范文一

　　近日，河南許昌市煙草專賣局(公司)印發實施方案，在全市系統集中開展“標本兼治、以案促改”工作，擴大執紀審查后續效應，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

　　一是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀違法案件進行篩選，把問題多發和案件多發的單位和領域作為重中之重;對未發生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節排查存在的廉政風險點。

　　二是逐案剖析問題原因。對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結及監督管理漏洞，形成案件剖析材料。

　　三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發單位，下發《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求結合全市系統涉刑案件整改工作，通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構建風險防控體系、完善規章制度等方式，切實抓好整改落實。

　　四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學、以案促教，力求達到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果;把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系、紀律審查責任體系工作結合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。

　　以案促改學習心得范文二

　　5月31日下午5時30分，仲景街道召開“黨風政風懇談會”。仲景街道黨政班子全體成員、機關全體同志，基層站所負責人，各社區主要負責人參加會議。區紀委常委、監察局副局長賈文鋒、區紀委黨風政風監督室主任袁延奎應邀參加會議。會議由仲景街道黨工委書記崔振世主持。

　　會議以堅持標本兼治推進以案促改為主題，首先播放了區紀委拍攝的警示教育片《國字號工程背后的腐敗》，該片以區鴨灌局原黨委書記、局長周付軍的嚴重違紀問題為案例，講述了一名優秀的基層干部如何成為階下囚的故事。因周付軍大部分職務犯罪行為都是在其任仲景街道紀工委書記、人大聯絡處主任期間發生的。教育片的播出，達到了以身邊事教育身邊人的效果，引發了強烈反響，讓大家接受了深刻的廉政警示教育，進一步筑牢了廉潔自律防線，也拉開了仲景街道堅持標本兼治推進以案促改工作的序幕。

　　賈文鋒就深入貫徹學習六屆區紀委二次全會精神，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任進行了廉政懇談，并對年作風建設、侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、強化履職盡責工作、建立容錯糾錯機制提出了要求。賈文鋒還對即將進行的國家監察體制改革作了簡要說明并勉勵大家，要堅定理想信念，堅持“四個自信”，堅守共產黨人精神追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。最后，袁延奎給大家作了“年度黨風政風監督工作要點”工作專題講座，并結合中央八項規定精神談了談黨員干部日常工作和生活中需要注意的十個方面。

　　盛夏五月，麥浪滾滾，正值全年各項工作滾石上山的關鍵時期。仲景街道黨工委、辦事處通過召開黨風政風懇談會，不但改進了基層工作作風，推動了以案促改工作，還將紀檢監察工作的要求和做法帶到了基層，營造了風清氣正的干事創業氛圍。

　　以案促改學習心得范文三

　　今年以來，東安縣司法局大力推行辦案(證)回訪制度，力促工作水平提升，取得了明顯成效。1至6月，群眾對司法行政人員辦案(證)滿意率達到96.9%;上半年全省民調排名，該局列全省第69位，比去年下半年上升47位。

　　一、科學回訪，力求全程監督辦案(證)。經充分調研，該局認為辦案(證)回訪制度是衡量基層司法行政工作效率最有效的手段。科學界定回訪的范圍和內容，力求還原辦案全過程，實施全程監督，是確保辦案(證)回訪制度成功的前提。回訪的范圍是：人民調解、公證、法律援助和律師事務所、法律服務所、司法鑒定中心的辦案及全系統行使職能所涉及的當事人。上述工作占全部司法行政工作量的80%以上，而且直接和群眾零距離接觸，工作好壞直接影響整體形象。同具體的回訪內容是：對辦理本次業務(案件)的結果是否滿意;工作人員在辦理過程中是否存在索拿卡要現象;辦理該業務時的效率如何;是否存在私自受案、收費或受賄的現象;對如何加強該項工作有何建議或者意見。回訪采用10分制，逐項打分，計算平均得分。這樣通過對回訪內容的設置，讓案件當事人真實反映案件辦理情況，進一步還原辦案過程，方便紀檢監察部門對辦案人員工作作風、業務水平及違紀情況進行有效監督。

　　二、及時報表，力求全面掌握當事人信息。月報表是實施案(證)件回訪制度的基礎性工作。為全面準確掌握當事人的信息，該局要求月報表包括：當事人的姓名、詳細住址、案件事由、聯系號碼、案件承辦人等。由于回訪工作是一項新生事物，各下屬單位在操作過程中存在“報好不報壞”現象，如故意隱瞞不太好說話的一方當事人，只報一方當事人;或上報無效的電話號碼，無法進行正常回訪;對處理結果雙方當事人都不太滿意的，索性整個案件都不報等。為此，該局反復向下屬單位強調這項工作的重要意義，同時在制度上對月報表進行了明確規定：一是上報對象必須有雙方當事人，二是聯系方式必須有效，三是所有案件必須上報，實行和辦案補貼掛鉤。通過整改，當事人的有效號碼從原來的50%上升到90%以上，結案案件上報率從80%上升到100%，有效杜絕了瞞報、漏報現象，為案(證)件回訪順利實施打下了良好基礎。

　　三、逐個回訪，力求真實搜集當事人意見。這是實施案件回訪制度的關鍵環節。為防止辦案人員和當事人隱報實情，在進行回訪時，首先讓當事人說明案件經過、處理結果，看是否與上報材料相符。對于個別當事人因沒達到自己的要求，對辦案人員不滿、發表意見不客觀真實的，該局堅持第一時間約談辦案人員，聯系案件當事人所在地政府、村組干部，再通過多渠道聯系案件知情人，了解事情的真相。同時，督促案件辦理人員再次入戶回訪，做好解釋工作，以贏得當事人的理解與支持。在回訪當事人的同時，注重收集案件以外的信息，及時記錄案件當事人對司法行政工作的意見建議和需要解決的民生熱點、難點問題。據統計，1月以來通過回訪，共收集群眾意見建議112條，為群眾解決與生產生活有關的民生難題85件，進一步改進了工作，樹立了司法行政干警的良好形象。

　　四、認真交辦，力求整改工作到位滿意。進行案件回訪的目的是真實地了解司法干警工作水平和服務態度，以及在辦案中存在的問題，真實反映群眾對司法干警的公正評價，使司法行政工作真正地接通地氣，最終贏得群眾認可，提高社會公信力。為確保目標實現，該局一是定期發放通報進行總結，每月公布回訪結果，每季度發放情況通報，指出存在的問題及下階段工作要求。各下屬單位每月召開一次通氣會，每季度召開一次總結會，對照通報查漏補缺，認真總結。二是重要問題實行交辦，對工作不到位，群眾不滿意的辦案單位和個人，以局長名義發出交辦函，限期整改，并將整改落實情況及時反饋給案件當事人。三是納入目標管理考核，將回訪結果、群眾滿意度以及整改措施納入下屬單位的目標管理責任制進行考核，與評先評優、干部提拔使用掛鉤。通過情況通報、交辦整改、信息反饋三個環節，切實架起了司法行政干警與群眾的連心橋——群眾有訴求的平臺、干警有監督的渠道，群眾的氣順了、干警的勁來了，辦案水平提高了、整體形象提升了。今年5月，該局在電話回訪中，一名當事人反映律師事務所的一名律師存在亂收費現象。局紀檢監察室立即以局長的名義把交辦函發至該單位，要求經辦人說明原因。最后查明，是當事人把代理律師替他交法院的訴訟費、公告費等費用當成了律師收費。

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