紀檢組長嚴高利以“以案促改 以警促教”為主題，深入分析當前黨風廉政建設形勢，并對委機關日常監督管理工作進行強調。下面是小編為您分享的以案促教心得體會，一起來看看吧。

　　以案促教學習心得體會范文一

　　近日，河南許昌市煙草專賣局(公司)印發實施方案，在全市系統集中開展“標本兼治、以案促改”工作，擴大執紀審查后續效應，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

　　一是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀違法案件進行篩選，把問題多發和案件多發的單位和領域作為重中之重;對未發生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節排查存在的廉政風險點。

　　二是逐案剖析問題原因。對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結及監督管理漏洞，形成案件剖析材料。

　　三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發單位，下發《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求結合全市系統涉刑案件整改工作，通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構建風險防控體系、完善規章制度等方式，切實抓好整改落實。

　　四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學、以案促教，力求達到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果;把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系、紀律審查責任體系工作結合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。

　　以案促教學習心得體會范文二

　　在推進以案促改工作中，集團公司將以案發單位為重點，以案倒查，跟蹤預防，做好執紀審查以案促改后續文章。通過剖析典型案件，研究案發規律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執紀審查后續效應，推動形成權力結構配置科學、權力運行規范透明的良性局面，在強化不敢腐的基礎上，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。

　　按照以案促改工作流程，違紀違法案件處分決定書或司法判決書下達后，紀檢監察機構將對案發單位下發《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》。案發單位要按照通知書要求，成立專門工作機構，制定切實可行的堅持標本兼治推進以案促改工作方案，報發出通知的紀檢監察機構備案后組織實施。

　　集團公司對方法步驟作出詳細規定。

　　一是篩選典型案件。各單位要篩選十八大以來查處的違紀違法案件，重點突出案件的典型性，把案件高發和窩案、串案、重復發案單位作為重中之重。集團公司紀委將選擇個別違紀問題多發的單位開展跟蹤督辦。

　　二是剖析問題原因。紀律審查承辦部門在執紀審查終結后1個月內，將形成深層次的案件剖析材料，分析案發原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，提出有針對性的整改建議。

　　三是規范工作流程。堅持標本兼治推進以案促改，一般分為宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查四個階段，確保人員、時間、內容和效果“四個到位”。

　　四是建立長效機制。堅持治標與治本辯證統一，在總結完善案發單位以案促改經驗的基礎上，以年度為周期，根據法規和規章制度的完善、有關職責權限的變更以及反腐倡廉實際需要，動態調整權力清單、責任清單和負面清單，編制修訂權力運行流程圖。推動相關制度的完善和創新，提高制度的執行力和約束力，形成一批制度成果。

　　集團公司要求各單位要強化組織領導，確保工作落實。一要加強領導，把堅持標本兼治推進以案促改列入各級黨委重要議事日程，一級抓一級、層層抓落實。二要形成合力，確保案發單位、紀檢監察機構有效銜接、有機結合，及時移交相關材料，研究建立做好執紀審查以案促改后續文章的長效機制。三要強化責任，把工作責任層層分解到位，落實到人，做到責任清、任務明。四要務求實效，結合實際選擇典型案件進行剖析倒查，以案促改，并形成專題報告及時上報。

　　以案促教學習心得體會范文三

　　為從近期查處的違紀違法案件中汲取教訓，進一步加強反面典型的警示教育作用，近日，宣城經濟技術開發區黨工委召開會議，決定組織開展一次“以案促教、以案促建、以案促廉”活動。開發區黨工委書記、管委會主任牛傳勇到會并講話。

　　會議對活動開展進行了周密部署，并明確了活動步驟及具體要求。會議指出，各部門、單位要切實加強組織領導，將此項活動作為當前一項重要工作來抓。部門負責人要按照“一崗雙責”的要求，帶頭剖析思想，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保黨風廉政建設的各項要求落到實處。要堅持在實效性上下功夫，抓好“思想教育”這個根本，緊扣案例，汲取教訓，舉一反三，筑牢“不想腐”思想防線;抓好“建章立制”這一關鍵，突出整改提高，形成“不能腐、腐不了”的行之有效的制度規定;抓好“落實執行”這一核心，使制度規定不停在紙上、掛在墻上，真正落實到各項工作中。

　　會議要求，開發區黨員干部要深入剖析違紀違法案件中，當事人的失足行為對本人、家庭、單位和社會造成的種種危害，并把握其滑入犯罪深淵的主、客觀原因，深刻汲取教訓，認真排查自身的廉政風險，制定切實有效的風險防控措施。各部門、單位負責人理應增強責任意識，履行好“一崗雙責”，切實抓好班子、帶好隊伍，努力在開發區營造出風清氣正的干事創業環境。

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