全市國土資源系統廣大黨員干部要充分認清當前反腐倡廉的嚴峻形勢，以發生在自己身邊的反面典型為教訓，以案為鑒，以案促改，時刻做到自省、自警、自勵，守住人生底線，不踩黨紀國法紅線。下面是小編整理的標本兼治以案促改學習心得體會，僅供參考。

　　標本兼治以案促改學習體會范文一

　　機關干部“吃拿卡要”一直是官場的一大詬病，也是企業界和老百姓反響比較強烈的機關作風問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現象，在全省范圍內實施整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規違紀干部，體現了創優發展環境、轉變機關作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。

　　削減審批權力。機關干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著可以利用的“權力”。因此，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關權力，要深化行政審批制度改革，要按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調節的，行業組織或者中介機構能夠自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后監管和間接管理方式的，一律不設前置審批。以部門規章、文件等形式違反行政許可法規定設定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態清理工作機制。從而為企業項目審批和民眾辦事提供“綠色”通道。

　　提升服務質量。削減權力，并不意味著服務可以縮水。相反，更要在服務上下功夫，并在深化服務中，進一步優化政府機構設置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務質量。要確定101%的幫辦服務理念，進行“零距離”服務、“保姆式”幫辦，努力方便企業和群眾辦事。要明確責任，加強監管，杜絕職能部門或領導干部隨意表態、肆意作為等不正常現象，做到在法律許可的范圍內強化審批服務，提升服務質量，打造服務品牌。要建立各級各類方便企業和群眾辦事的審批大廳、服務大廳，實行“一站式”式服務;要建立包括電話投訴、手機短信、網絡信訪等陽光政務平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現象。以服務方便群眾，以服務提升形象，以服務贏得民心。

　　建立長效機制。長效，才能常效。轉變機關作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執法的合法性、規范性，提升制度和法律的執行力，避免一陣風和走過場。要不斷創新工作機制，優化工作流程，提升工作效能。要加強對機關干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關干部走出機關，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，接受群眾咨詢和監督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領導干部權力運行過程的公開和監督，杜絕權力異化、權力尋租和權力張狂，促使權為民所用、利為民所謀。要加大干部問責力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀”的干部，要堅決做到從重從嚴從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關干部廉潔從政、高效行政、務實理政、為民執政。

　　轉變機關作風、創優發展環境，是發展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月換新天”的精氣神，才能以黨風帶政風純民風，從而創造出風清氣正的經濟社會發展環境。

　　標本兼治以案促改學習體會范文二

　　今年以來，東安縣司法局大力推行辦案(證)回訪制度，力促工作水平提升，取得了明顯成效。1至6月，群眾對司法行政人員辦案(證)滿意率達到96.9%;上半年全省民調排名，該局列全省第69位，比去年下半年上升47位。

　　一、科學回訪，力求全程監督辦案(證)。經充分調研，該局認為辦案(證)回訪制度是衡量基層司法行政工作效率最有效的手段。科學界定回訪的范圍和內容，力求還原辦案全過程，實施全程監督，是確保辦案(證)回訪制度成功的前提。回訪的范圍是：人民調解、公證、法律援助和律師事務所、法律服務所、司法鑒定中心的辦案及全系統行使職能所涉及的當事人。上述工作占全部司法行政工作量的80%以上，而且直接和群眾零距離接觸，工作好壞直接影響整體形象。同具體的回訪內容是：對辦理本次業務(案件)的結果是否滿意;工作人員在辦理過程中是否存在索拿卡要現象;辦理該業務時的效率如何;是否存在私自受案、收費或受賄的現象;對如何加強該項工作有何建議或者意見。回訪采用10分制，逐項打分，計算平均得分。這樣通過對回訪內容的設置，讓案件當事人真實反映案件辦理情況，進一步還原辦案過程，方便紀檢監察部門對辦案人員工作作風、業務水平及違紀情況進行有效監督。

　　二、及時報表，力求全面掌握當事人信息。月報表是實施案(證)件回訪制度的基礎性工作。為全面準確掌握當事人的信息，該局要求月報表包括：當事人的姓名、詳細住址、案件事由、聯系號碼、案件承辦人等。由于回訪工作是一項新生事物，各下屬單位在操作過程中存在“報好不報壞”現象，如故意隱瞞不太好說話的一方當事人，只報一方當事人;或上報無效的電話號碼，無法進行正常回訪;對處理結果雙方當事人都不太滿意的，索性整個案件都不報等。為此，該局反復向下屬單位強調這項工作的重要意義，同時在制度上對月報表進行了明確規定：一是上報對象必須有雙方當事人，二是聯系方式必須有效，三是所有案件必須上報，實行和辦案補貼掛鉤。通過整改，當事人的有效號碼從原來的50%上升到90%以上，結案案件上報率從80%上升到100%，有效杜絕了瞞報、漏報現象，為案(證)件回訪順利實施打下了良好基礎。

　　三、逐個回訪，力求真實搜集當事人意見。這是實施案件回訪制度的關鍵環節。為防止辦案人員和當事人隱報實情，在進行回訪時，首先讓當事人說明案件經過、處理結果，看是否與上報材料相符。對于個別當事人因沒達到自己的要求，對辦案人員不滿、發表意見不客觀真實的，該局堅持第一時間約談辦案人員，聯系案件當事人所在地政府、村組干部，再通過多渠道聯系案件知情人，了解事情的真相。同時，督促案件辦理人員再次入戶回訪，做好解釋工作，以贏得當事人的理解與支持。在回訪當事人的同時，注重收集案件以外的信息，及時記錄案件當事人對司法行政工作的意見建議和需要解決的民生熱點、難點問題。據統計，1月以來通過回訪，共收集群眾意見建議112條，為群眾解決與生產生活有關的民生難題85件，進一步改進了工作，樹立了司法行政干警的良好形象。

　　四、認真交辦，力求整改工作到位滿意。進行案件回訪的目的是真實地了解司法干警工作水平和服務態度，以及在辦案中存在的問題，真實反映群眾對司法干警的公正評價，使司法行政工作真正地接通地氣，最終贏得群眾認可，提高社會公信力。為確保目標實現，該局一是定期發放通報進行總結，每月公布回訪結果，每季度發放情況通報，指出存在的問題及下階段工作要求。各下屬單位每月召開一次通氣會，每季度召開一次總結會，對照通報查漏補缺，認真總結。二是重要問題實行交辦，對工作不到位，群眾不滿意的辦案單位和個人，以局長名義發出交辦函，限期整改，并將整改落實情況及時反饋給案件當事人。三是納入目標管理考核，將回訪結果、群眾滿意度以及整改措施納入下屬單位的目標管理責任制進行考核，與評先評優、干部提拔使用掛鉤。通過情況通報、交辦整改、信息反饋三個環節，切實架起了司法行政干警與群眾的連心橋——群眾有訴求的平臺、干警有監督的渠道，群眾的氣順了、干警的勁來了，辦案水平提高了、整體形象提升了。今年5月，該局在電話回訪中，一名當事人反映律師事務所的一名律師存在亂收費現象。局紀檢監察室立即以局長的名義把交辦函發至該單位，要求經辦人說明原因。最后查明，是當事人把代理律師替他交法院的訴訟費、公告費等費用當成了律師收費。

　　標本兼治以案促改學習體會范文三

　　6月21日上午，禹州市國土資源局召開全市國土資源系統“以案促改”警示教育大會。市紀委相關領導，局全體班子成員、機關中層正副職、執法隊中隊長以上人員、各鄉鎮國土資源所(站)長及各基層黨支部書記共150余人參加會議，局黨組書記許紅濤主持會議。

　　禹州市紀委案件審理室主任王超磊在會上宣讀了黨的十八大以來國土資源系統發生的3起典型案例及對相關人員的處分決定。

　　禹州市紀委常委常建章就全市國土資源系統反腐倡廉工作提出要求。常建章指出，理想信念動搖必將滑入貪腐深淵，不正之風滋生、違規行使權力必將導致腐敗，全市國土資源系統廣大黨員干部要充分認清當前反腐倡廉的嚴峻形勢，以發生在自己身邊的反面典型為教訓，以案為鑒，以案促改，時刻做到自省、自警、自勵，守住人生底線，不踩黨紀國法紅線;常建章強調，前車之鑒后車之師，自揭傷疤不怕疼痛。國土資源系統黨員干部要嚴守國法黨紀，嚴格依法用權，正確對待名利，時刻緊繃紀律這根弦，提振精氣神，激發正能量，切實算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七本賬”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻做到警鐘長鳴，自覺頂住外界誘惑，自覺筑牢思想防線，拒腐蝕、永不沾，作一名忠誠干凈擔當的黨員干部。

　　禹州市國土資源局黨組副書記、局長關曉東代表局黨組從預防、制度、監督三個方面作了表態發言。關曉東表示，局黨組要以這次以案促改警示教育為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，支持紀檢監察部門履行監督責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監管力度，形成權力制約機制，嚴查違紀違規問題，防止腐敗滋生蔓延;要以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，清理危害，樹立干事創業、公道正派、執紀為民、忠誠于組織、清正廉潔、敢于擔當的良好導向;要把好選人用人這個組織關口，規范組織生活這個有效載體，用好批評與自我批評這個思想武器，突出領導干部這個關鍵少數，維護國土部門良好形象，營造風清氣正的干事創業環境，確保全面從嚴治黨和國土資源工作“兩不誤，兩促進”。

　　參加警示教育大會的黨員干部紛紛表示，聆聽了發生在身邊的鮮活案例，心靈上深受教育和觸動，在今后的工作中一定要帶頭踐行廉潔自律規范，帶頭遵守黨的政治規矩，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性，時刻把黨章黨規黨紀銘記于心，耐得住清貧，頂得住誘惑，管得住小節，做一名合格的共產黨員。

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