在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。下面小編帶來的2023工廠保安員工手冊，希望大家喜歡！

2023工廠保安員工手冊篇1

一、工廠門衛職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報刊雜志等，特規定本門衛職責。

(一)、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

(二)、門衛負責收發工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

(三)、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。

(四)、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

(五)、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

(六)、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。

(七)、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

(八)、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

(九)、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

(十)、搞好傳達室周圍的環境衛生。

二、廠區門衛管理制度

(一)、門衛人員上崗時穿統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關出具的無犯罪記錄)，新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后，方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司行政辦公室及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的可直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。

(二)、上班時間：7：40----9：00;11：40----13：00;17：40----19：00此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務，另行通知。

(三)、公司員工進出廠區必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。

(四)、外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人同意在廠并有關時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。

(五)、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

(六)、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象，將對責任人處以負激勵50元/次。

(七)、在下午18：00---次日8：00點鐘以內，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自簽署條子后，方可進入廠區。

(八)、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門衛時，需經有關部門同意后才能進出或放行。

(九)、門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的'緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。

( 十)、在廠區施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不許進廠。

(十一)、保持門衛室、內外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗、打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情;無關人員不允許在門衛室逗留。

(十二)、門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元(一次)以上的負激勵。

(十三)、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。

三、廠區保衛巡邏管理制度

(一)、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次;對廠區重點部位每次巡邏必須檢查(如：倉庫、宿舍、辦公室、食堂等)，對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元(一次)以上的負激勵。

(二)、在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未關電、未關機等安全問題時，要及時報告值班負責人或有關領導人員，如果發現問題不及時報告的負激勵100元/次。

(三)、保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產做出貢獻的，將視情況給予200元或200元(一次)以上的正激勵。

(四)、在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元(一次)以上的負激勵。

(五)、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況，將對責任人負激勵100元/次，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

(六)、不得駕駛機動車輛以及助力車進行巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

四、廠區保衛人員儀容、儀表管理規定

(一)、廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一穿保安制服，下班一律穿便服。

(二)、炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足;冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。

(三)、在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙、吃零食、打扇子，不準背手、袖手或將手插入衣褲袋內，不準搭肩、挽臂、嬉笑。

(四)、保安制服必須保持干凈整潔。

五、廠區外來人員管理制度

(一)、私人會客應在門衛填寫會客單，由會客人簽字。

(二)、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。

(三)、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證件;進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區、廠區內，一經發現將對直接責任人負激勵100元/次，門衛直接責任人負激勵50元/次。

(四)、攜帶物品出廠門必須遵守下列規定：

1、廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有相關部門開具證明，方可放行。

2、基建施工單位攜帶設備工具出廠門，憑施工單位有關證明;攜帶施工材料出廠門，憑該廠的行政辦公室證明后，方可放行。

3、外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經門衛值班員核查無誤后，方可出廠。

4、發現證物不符等可疑情況，門衛值班人員有權將所帶物品扣留，報行政辦公室進行處理。

5、廠區運動場地，禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元/次。

六、廠區員工培訓制度

為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓。

(一)、每半年至少一次。

(二)、新員工入職必須先培訓治安、安全知識。

(三)、培訓內容主要為相關法規;廠區安全工作;有關安全設施理論和實際操作;有關緊急突發事件處理和上級有關要求。方式是：講座、錄像、座談等。

(四)、每半年必須進行一次應急演練。

七、門衛崗位職責

(一)、自覺遵守上、下班時間。

(二)、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

(三)、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必須辦理登記手續。

(四)、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

(五)、各種產品出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，次日送交本廠行政辦公室作存查依據。

(六)、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要加強巡查。

(七)、發現進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告本廠的行政辦公室處理。

(八)、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉等不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告本廠行政辦公室查處。

(九)、熟悉企業治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

(十)、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

(十一)、搞好以門為中心20米之內周圍的環境衛生。

2023工廠保安員工手冊篇2

為確保公司的生產安全，有效控制外來車輛及人員進入公司，特制定本門衛制度。

一、門衛人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

二、保持門衛、內外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的.應及時請假，保證工作的銜接。

五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，待相關負責人批準后方可入廠，并引領客人到達辦公室。

六、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。上述情況一經發現，扣除當日工資。

七、外來車輛禁止入內(廠區送貨車輛除外)，如有送貨車輛入內，需暫留其行車證及相關證件并登記車牌號及進出時間，送貨車輛經檢查后方可出廠。其他車輛由門衛指揮停放在指定位置，并做好車輛的記錄，特殊情況除外。

八、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門時，需報告領導，待領導同意后方可放行。

九、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次，發現一次漏察罰當日工資，依次類推。廠區內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。對于因失職給公司造成的損失，由當天職班人員全額賠償。

十、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

2023工廠保安員工手冊篇3

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制訂本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(如偷盜)現象的發生。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事并記錄出入時間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)

9、工人下班后要注意檢查各車間是否關水、關電、關氣、關窗。如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級(廠長、下同) 若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。

12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13、負責每天員工打卡的.監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。

14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每兩小時一次在廠區內巡視。

16、每天應搞好值班室及廠區內衛生。

2023工廠保安員工手冊篇4

一、 進出門管理

1、員工出入必須佩帶廠證，廠證佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不規范的，保安有權糾正或不準進入工廠。特殊情況，如遺失、損壞未能佩帶的，由主管車間主任(或廠長)確認后方可放行。員工出入大門，要求衣著端莊，保安有權制止打赤膊等有損工廠形象的行為。

2、凡是不在工廠住宿的人員一律不準在工廠內留宿。

3、外來臨時維修、施工安裝人員、會見老板、聯系業務、送貨、結賬等人員(原則上一天內)，憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。

4、住工廠外的員工家屬原則上不得進入工廠，探親家屬及偶爾來訪的'親朋好友，先電話征得人事部(或廠長)同意后，辦理相關手續，方可入內。

5、工作時間外出，必須有所屬部門主管級以上人員簽核的《請假條》或《放行條》方可出廠。

6、相關部門辭退或開除員工，保安根據相關出示的《試工不合格》、《員工離職申請表》或接人事、行政部主管通知后方可放行出廠;自離人員必須在下班時間宿舍人員在場情況下方可帶行李出宿舍。

二、 車輛管理

1、外來摩托車、小車、貨運車輛到后，由保安檢查登記，并征得相關人員同意后方可入內，車輛進入工廠隨行人員不得超過3人(特殊原因下例外,但必須了解原因),并按指定地點停放，駕駛員必須嚴格遵守工廠的有關規定，除有業務聯系外不得進入辦公室、車間、倉庫(若須聯系由保安負責通知相關人員)。

2、貨車，摩托車、小車出廠，要嚴格檢查，對出廠物資要逐一與出庫單核對驗證，必須做到貨單相符，模具出廠由廠長簽名，其它物料出廠一定要有倉管簽名，廢品出廠必須要由廠長簽名。

3、自行車(含外來車)一律停放車棚自行車區，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。

4、送貨車輛(摩托車、自行車、三輪車)不準進入生產大樓，貨物很重的除外，嚴禁的士進入公司(除接待客人外)。

5、要對各種經常性業務車輛的識別能力，嚴防各種非業務往來人員尾隨相關車輛或人士進入工廠進行不法行為。

6、面臨廠內大量現金進廠時，保安隊長應派相關保安員跟隨出納到銀行進行全程保護，以防意外事故。

三、 交接班及例會

1、認真做好值班記錄，清點值班用品，交接清楚方能換班，并填寫交接日至，未交清事項有上一班保安負責。

2、每一周總結上周工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各種問題，做好該周的工作安排。

四、 著裝制度

1、上崗講究儀容儀表，必須著裝統一，穿黑色皮鞋，要求干凈、整潔、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保安標志及上崗證。

2、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。

五、 放行制度

1、值班人員負責對出入工廠車輛、非工廠人員認真登記及物品檢查，嚴格落實工廠放行制度，對于會見公司領導和聯系業務的，必須先打電話與會見人聯系征得允許后，發給其會客證(交換有效證件)，并由保安指定或帶到會見領導辦公室。

2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發的離廠通知，才能檢查行李后放行。有權力對可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。

3、非工廠車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，并由保安檢查核對無誤后方可放行，并注明出門具體時間。

4、工廠外發加工、修理、任何形式的外發料，保安須憑相關部門負責人簽批辦的出庫單方準放行,事后必須保存放行單據備查，否則追究相關人的直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告辦公室處理。

5、對外來探訪人員，正常上班期間，禁止會客，確需探訪的經指定指導批準后，保安檢查無疑后，交換其有效證件，給其發放會客證，方能到工廠接待室處會客，工廠外來人員和沒在工廠登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。

6、供應單位因業務關系進入各生產區由廠長負責審批，客人進入生產區由公司審批，各具體經辦人提前辦好審批手續。

7、晚上11：30后，嚴禁員工出入工廠。

六、 禮儀制度

1、見到老板、客戶、政府部門車輛進出應敬禮致意，保安每天第一次見到老板應敬禮。

2、接聽電話注意禮貌用語，如屬上級來電，應等對方先掛斷電話。

3、進辦公室的門及領導宿舍時必須喊報告或敲門提示。

七、 衛生制度

1、每班交班前打掃值班室衛生;要求;窗臺，桌面無灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。

2、巡查各全廠衛生區的衛生情況，并認真作好“保安巡查登記表”，公布各車間、衛生區衛生成績。

3、加強食堂衛生管理，嚴禁殘渣剩菜亂倒。

4、加強宿舍衛生管理，對衛生不合格的宿舍通報批評，嚴重者小額罰款。

八、 巡邏內容

1、范圍：車間、宿舍、辦公室、倉庫及廠區周邊等其他范圍，每次要打巡邏卡。

2、檢查集體宿舍，夜間要對廠內每隔一個小時進行廠內巡邏，對宿舍加強管理，不允許喧嘩，男女竄門，必須在23：00前熄燈，確保員工正常休息。

3、提高警惕，巡邏時佩帶好保安用品，遇到不能處理時，及時與領導聯系，巡邏時不能做其它無關工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。

4、關好工廠未關電源、水龍頭、門窗及其他事項，并檢查，登記好廠區消防器材狀況及有損壞燈具，報維修電工及時修理。

5、在巡防過程當中要嚴防各類小偷事件發生。

九、 匯報總結制度

1、保安員每周一次向總經理匯報工作。

2、保安員每天要與人事后勤領導匯報當日工作和發現的要解決的情況，并每周一次把各種開具的出庫單、放行條逐日整理好送交人事后勤留檔備查。

3、保安班長月底寫好總結：寫明本月的工作成績和不足或失識以及下月的改進計劃，送呈人事后勤領導及總經理查閱指正。

2023工廠保安員工手冊篇5

一、總則

1、為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

1、本工廠設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三、管理內容

1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行__部出具的'出門證才予放行。

3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四、門衛人員

1、門衛屬工廠安保部領導。

2、門衛崗位職責另行規定。

3、門衛的雇傭。

1)門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)門衛不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

2023工廠保安員工手冊篇6

第一條職責范圍

適用于本工廠全部所轄區域。

第二條主要職責、

1、貫徹執行工廠關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責

(一)保安隊長的工作職責、

負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的'值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。

每日查勤主要有以下資料、

5.1保安儀容儀表;

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄;

5.3物件簽收事宜;

5.4人員、車輛、物品出入記錄;

6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責、執行工廠的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業)(特殊天氣不站崗)。

5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5.3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。

5.4保安人員站崗和執勤時，須穿工廠規定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。

9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

10、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

11、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

12、保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。

2023工廠保安員工手冊篇7

一、目的：

為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本工廠所有保安人員。

三、權責

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;

四、值班規定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。

5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;

6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的'事。

7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生，對因工作失職，給工廠造成損失者，追究當班保安責任。

8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;