基本的面試禮儀有哪些？了解求職基本禮儀可以讓你在求職時(shí)多一份自信,多一份希望!既然這樣，那么下面小編給大家?guī)砘镜拿嬖嚩Y儀有哪些，供大家參考，希望可以幫助到你！！

基本的面試禮儀有哪些

面試禮儀有著裝、基本禮貌、體態(tài)姿勢、語言節(jié)奏、眼神、聆聽等。

1、著裝方面，要按照公司要求進(jìn)行穿戴，大部分公司是要穿正裝，給人良好的精神面貌。

2、基本禮貌要做到位。進(jìn)門要請敲門，主動與面試人員打招呼，離別時(shí)要道謝親切，不要過于緊張。

3、體態(tài)姿勢，坐姿要端正，不要有小動作，也不要蹺二郎腿，腰桿挺直給人嚴(yán)肅的感覺。

4、目光接觸，面試時(shí)會不可避免的產(chǎn)生目光接觸，要細(xì)心聆聽，尊重他人的講話和思路，避免打斷。

5、語言節(jié)奏，語速要始終，避免過快或過慢，回答時(shí)要語言清晰，不可胡亂作答。

6、注意聆聽對方的話語。認(rèn)證聆聽對方的話語，留心聆聽并細(xì)心作答，遇到不明白的地方要認(rèn)真問答，表現(xiàn)出認(rèn)真。

面試常見的問題有哪些

問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?

回答這個(gè)問題時(shí)最好不要提及與前公司的個(gè)人恩怨，最好是回答自己的個(gè)人能力增長，在原來的公司得不到更大的發(fā)揮受到限制，這樣可以體現(xiàn)自己的能力和企圖心，而這是受企業(yè)歡迎的。

問題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?

回答這個(gè)問題時(shí)要說最重要的考慮因素是能讓我發(fā)揮所長，并不斷提高自己的能力。因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：談?wù)勀愕募彝デ闆r

面試官問這個(gè)問題是想了解應(yīng)聘者的性格價(jià)值觀等。在回答時(shí)可以先說自己的家庭是一個(gè)溫馨和睦的家庭，父母給了自己無私的支持和幫助，以及父母對自己受教育方面的重視，再適當(dāng)強(qiáng)調(diào)下家庭成員對自己工作的支持態(tài)度以及自己對家庭的責(zé)任感即可。

問題5：你的興趣愛好是什么?

在回答這個(gè)問題時(shí)最好別說自己沒任何興趣愛好，對方不會因此認(rèn)為你是個(gè)全心工作的人，反而會認(rèn)為你是個(gè)古怪無趣死板的人。也別說那些登不上臺面過于庸俗的愛好，比如打麻將之類。最好講一些戶外的運(yùn)動類的愛好，讓人感覺你的形象是很陽光正面的。或者也可以說一些與應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)度的興趣愛好，比如應(yīng)聘設(shè)計(jì)類的工作時(shí)可以說自己對時(shí)尚很感興趣。

問題6：與上級發(fā)生矛盾或發(fā)生意見不同時(shí)你會怎么辦?

在回答這個(gè)問題時(shí)要表示出自己是個(gè)成熟的職場人，絕不會做出“越級匯報(bào)”的事情，如果與上司的想法不同會本著對公司利益負(fù)責(zé)的態(tài)度好好與上司溝通即可。

問題7：你對待遇有什么要求?

在回答這個(gè)問題時(shí)最好直接說出自己希望的薪水值，對方會感覺你是一個(gè)很爽快很好溝通的對象。如果對方表示與你期望的薪水有差距，不妨提出對公司培訓(xùn)或考察機(jī)會的期望。

問題8：你愿意加班嗎?

在回答這個(gè)問題時(shí)要表現(xiàn)出愿意為公司做奉先的態(tài)度，同時(shí)自己很注重工作效率不會做浪費(fèi)時(shí)間的事情。

面試時(shí)怎么稱呼面試的人

一般來說,在剛剛進(jìn)去面試的時(shí)候,可能還不知道面對的人是誰,所以進(jìn)去之后,若面試官是一個(gè)人,那就稱呼“您好!”,如在面試的過程中,面試官進(jìn)行了自我介紹,在面試結(jié)束的時(shí)候,就可以稱呼對方“姓+職務(wù)”,例如:方經(jīng)理,道謝并說再見。

面試官有好幾個(gè)人的話,就稱呼“各位老師好!”,同樣面試結(jié)束的時(shí)候,如果面試官只是2、3人,并且你還記得他們各自的信息,就和之前一樣,稱呼“姓+職務(wù)”,道謝并說再見,如果人多的情況下,還是直接說“各位老師”比較好,不用一個(gè)個(gè)地打招呼,顯得太啰嗦。

如在面試前就知道面試官的姓氏,男士的話,可稱呼為例如“張先生”。女士的話,千萬不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如知道面試官的具體職位,像人力資源經(jīng)理,可以稱呼對方為李經(jīng)理。如對方職位不高,切忌稱呼對方為助理之類。

面試時(shí)怎樣獲取面試官好感

1、給面試官一個(gè)好心情

沒有人不愿意聽到贊美的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇你的贊美。無論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”,還是“公司業(yè)績一直名列前茅”,適度的稱贊不但表明你在面試前有做“功課”,也暗示出你是一個(gè)積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。

2、展現(xiàn)你與面試官和公司文化的相似之處

你與考官是初次見面,你對他并不了解,但你應(yīng)該從談話中盡量找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使面試官看到了你們的共同之處,例如性格、愛好乃至世界觀、價(jià)值觀等,那么你便更容易贏得他的好感。

3、注重與考官的眼神交流

有些應(yīng)聘者面試時(shí)懼怕看考官的眼睛,喜歡低頭看地面甚至東張西望,這是一種很不好的習(xí)慣。低眉垂眼給考官留下的印象是此人過于緊張拘謹(jǐn)、死氣沉沉。

面試時(shí)怎樣和面試官溝通

3.1、談自己要自信

談?wù)勛约?可以視為面試的“前菜”,說的好則“開胃”,說的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對于求職者來說,這就是一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會。

3.2、表決心要詳細(xì)

還在說“我會努力”?商業(yè)社會,態(tài)度不等于能力,沒有達(dá)到目標(biāo),也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo),對于這個(gè)內(nèi)容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。

3.3、給承諾要“實(shí)惠”

承諾不要給的太滿,但是要絕對“實(shí)惠”,可以談?wù)勗趺醋?如果做到會怎么樣,如果做不到又會如何調(diào)整。