衡陽什么工作最吃香女生

1、心理咨詢師

學(xué)心理學(xué)的女生將來如果能夠成為一名心理咨詢師，既可以改善人們的心理健康狀態(tài)、獲得成就感，同時(shí)也能獲得比較寬闊的發(fā)展空間。

2、教師行業(yè)

教師行業(yè)的女生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男生，可能是源于前者的耐心細(xì)致更容易得到家長的認(rèn)可。除了公立學(xué)校之外，私立學(xué)校、私人輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)也是非常不錯(cuò)的選擇。

3、理財(cái)規(guī)劃師

市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一，目前中國理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)仍有20萬人的缺口。對學(xué)校里學(xué)習(xí)金融等專業(yè)的女生，理財(cái)規(guī)劃師會是不錯(cuò)的出路。

4、醫(yī)生行業(yè)

某些類別的醫(yī)生確實(shí)更適合女生來做，例如婦產(chǎn)科、兒科等，這些醫(yī)生常常要和女人、小孩打交道，溫柔的女生會更適合這種工作。如今醫(yī)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足市場需要，畢業(yè)之后，這些女生有什么理由不搶手?

5、城市規(guī)劃師

城市規(guī)劃所做的事情很多，比如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃，分區(qū)規(guī)劃等等。中國城市規(guī)劃行業(yè)起步較晚，人才儲備量不足，于是就業(yè)前景很好。

適合女生學(xué)的專業(yè)

行政管理學(xué)專業(yè)：人事行政專業(yè)，是一個(gè)女孩子比較合適的專業(yè)，入職門檻比較低，只要通過短期的培訓(xùn)，一般什么專業(yè)都可以從事人是行政的崗位。

會計(jì)專業(yè)：由于女孩子的性格及做事情的認(rèn)真,仔細(xì)和男孩子有所差別,所以,做會計(jì)工作的女孩子相對多一些.但是,如果有男孩子做了這項(xiàng)工作,似乎比女孩子做的更好。

小語種：選擇這個(gè)專業(yè)，畢業(yè)之后出國的機(jī)會會很多，對女生開拓視野和提升社會階層非常有幫助!這個(gè)一般就是指的非通用語，即聯(lián)合國規(guī)定的6種通用工作語之外的語言!這個(gè)就業(yè)相對還可以，而且，薪資待遇也非常高!未來，小語種必然也成為非常熱門的專業(yè)!由于我國絕大部分中學(xué)開設(shè)的都是英語，各高校招生的外語專業(yè)也絕大部分都是英語專業(yè)，所以，在每年的高考中，大家普遍地把英語以外的語種統(tǒng)稱為小語種。

在衡陽什么技術(shù)好就業(yè)呢

1、電子商務(wù)

此專業(yè)是指以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段，以商品交換為中心的商務(wù)活動，是傳統(tǒng)商業(yè)活動各環(huán)節(jié)的電子化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。隨著新一代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電商服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及了千家萬戶，從農(nóng)村再到城市，從年輕人到老年人，幾乎滲透到社會生活的各個(gè)角落。在當(dāng)下，電子商務(wù)仍然具有較好的發(fā)展前景，這門技術(shù)上手容易，就業(yè)市場廣闊，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

2、機(jī)電類的專業(yè)

這類的專業(yè)也是適合男生的，因?yàn)槊刻於家c大型的機(jī)器接觸，所以學(xué)習(xí)的環(huán)境相對其他專業(yè)來說還是比較艱苦的，但是勝在就業(yè)前景不錯(cuò)，并且掌握了一定的技術(shù)后比較好找工作，工資也會隨著工齡的提升而提升。

3、軌道交通運(yùn)輸與管理專業(yè)

城軌地鐵建立在近幾年來獲得了突飛猛進(jìn)的開展，許多城市的地鐵建立也在緊鑼密鼓的停止中，城軌地鐵已成為了許多城市交通的重要組成局部。與此同時(shí)，城軌地鐵建立人才需求量激增，城市軌道交通專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，就業(yè)前景非常寬廣。

40歲衡陽找工作好找嗎

只要你開始能吃的住低工資,做事多的苦.

衡陽找工作還是好找的

一般開始的工資大多才只有六七百塊錢吧,我沒做過,不過聽說就這個(gè)數(shù).

衡陽的消費(fèi)主要集中在飲食服務(wù)業(yè)和酒店娛樂業(yè)

你想發(fā)展就要盡可能往這些行業(yè)進(jìn)軍.

祝你早日找到一份順心的工作.順心很重要,比錢多都重要.

衡陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

衡陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(1)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(2)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

(3)勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(4)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

2、綜合考慮本市降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

3、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn);

4、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過;

5、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。