酒店工作什么專業(yè)最吃香

五星級酒店中的市場部、銷售部和公關部都具有較好的發(fā)展前景。

市場部負責推廣客房、會議、聯(lián)絡各種住房、舉辦宴會等，工資構成為基本工資加上提成和獎金，月平均工資在1萬元以上。

銷售部負責銷售酒店的產(chǎn)品和客房，工資彈性較大，包括提成和獎金，月平均工資在1萬元以上。

公關部負責處理客訴和解決問題，很鍛煉表達能力和處理問題的能力，但也需要熬夜加班，到了管理層需要處理更多事情，比較耗費心神。

綜上所述，市場部、銷售部和公關部在五星級酒店中都具有較好的發(fā)展前景，具體選擇哪個部門最好最有前途，需要根據(jù)個人興趣、職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)驗等因素進行綜合考慮。

酒店工作什么崗位最吃香

1. 前廳部：前廳部是酒店對客服務的核心部門，負責接待客人、提供信息和協(xié)助客人處理各種需求。前廳部的員工需要具備良好的溝通能力和客戶服務技能，能夠處理客人的問題和投訴，并與其他部門合作，確保客人在酒店期間得到最佳的服務體驗。此外，前廳部還需要負責客房銷售和定價策略的制定，以及維護酒店形象和品牌形象。

2. 餐飲部：餐飲部是酒店中負責提供餐飲服務的部門，包括餐廳、酒吧、咖啡廳等。餐飲部的員工需要掌握烹飪技能和酒水知識，能夠為客人提供高質(zhì)量的食品和飲品，以及提供良好的用餐體驗。餐飲部還需要負責菜單設計、食材采購和庫存管理等方面的工作，確保餐廳運營的順利進行。

3. 客房部：客房部是酒店中負責客房清潔、保養(yǎng)和客人住宿體驗的部門，包括樓層服務員、布草員、保潔員等職位。客房部的員工需要具備良好的體力，能夠進行房間清潔、更換床單、布草洗滌等工作。此外，客房部還需要負責客房設施的維護和保養(yǎng)，以及客人需求的及時響應和處理。

酒店管理主要學什么

酒店管理學大學英語、旅行社管理、形體、旅游英語、市場營銷、現(xiàn)代賓館管理、中外禮儀、旅游法規(guī)、旅游心理學、飯店會計、餐飲運行與管理、客房服務與管理、導游業(yè)務、前廳運行與管理、計算機文化與應用。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景好不好

酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè)，每年還以兩位數(shù)的速度在增長.在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口。

酒店管理薪資一般是多少

國內(nèi)的酒店管理行業(yè)用人不足條件較明顯，以下是酒店管理專業(yè)工資方向大體數(shù)據(jù)。普通酒店行業(yè)與星級酒店、大型酒店集團收入差距較大。而兩者用人差距則可見于在于學歷、實習背景上。想要向更高層收入的酒管專業(yè)同學，擁有一份更高含金量的學歷、實習經(jīng)歷會幫助你實現(xiàn)更大個人價值。

酒店/賓館經(jīng)理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經(jīng)驗，熟悉營銷、運營、市場等業(yè)務。因此在上海，酒店/賓館經(jīng)理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。

酒店/賓館銷售這一職位由于工資構成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。

大堂經(jīng)理這一職位在酒店行業(yè)中屬于較為穩(wěn)定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。