職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一 些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。

又是一年畢業(yè)季，這時候雖然大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都確定了未來幾年的方向，但是他們往往經(jīng)歷過選擇職業(yè)還是行業(yè)的糾結(jié)，甚至很多畢業(yè)生與職場新人至今還在迷茫。職業(yè)規(guī)劃師分析：22歲至24歲是人生最重要的職業(yè)探索期，在這段時間找到一個準(zhǔn)確的方向至關(guān)重要，將直接決定今后發(fā)展順暢與否。

案例：傳統(tǒng)行業(yè)的熱門職位與朝陽產(chǎn)業(yè)的普通職位怎么選?

馬先生去年畢業(yè)，做了一年的銷售工作，他想換一個更好的發(fā)展平臺，卻卡在了選擇職業(yè)還是行業(yè)這個問題上。目前有兩個工作機(jī)會，一個是網(wǎng)絡(luò)推廣專員，一個是電力項目招標(biāo)助理。這兩個機(jī)會都有各自的優(yōu)勢，讓馬先生很難抉擇，他帶著這樣的困惑尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

職業(yè)規(guī)劃師分析：在兩難的抉擇中，要看外界機(jī)會，更要看自己

我們所說的職業(yè)，是職能乘以行業(yè)，以往在職業(yè)與行業(yè)兩者中做選擇其實是考慮偏向這兩個因素中的哪個因素。職業(yè)規(guī)劃師建議這兩種因素都需要重視，忽視任何一方面都對個人職業(yè)生涯不利。

在以往案例中，經(jīng)常會遇到30歲至40歲職場精英的轉(zhuǎn)型問題，他們也面臨同樣的困惑。但在他們這個層次，轉(zhuǎn)行一般要難于轉(zhuǎn)職。因為轉(zhuǎn)行不僅意味著知識與行業(yè)技能的重新積累，對行業(yè)的理解度、市場的洞察度、人脈等因素也可能制約他們的發(fā)展。所以選對工作很重要，選對行業(yè)更重要。

既然這兩方面都很重要，我們盡量不要將之對立起來。選擇一份工作，可以先從自身條件出發(fā)，分析自己最適合做什么工作，再尋找哪些勢頭較好的行業(yè)提供這樣的機(jī)會。

通過分析，馬先生發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然是朝陽行業(yè)，但是他沒有相關(guān)專業(yè)的積累，且他喜歡相對穩(wěn)定的工作狀態(tài);而電力行業(yè)較穩(wěn)定，公司為國企條件很好，商務(wù)助理也是他的興趣點，所以他最終選擇了電力項目招標(biāo)助理。

職業(yè)規(guī)劃師建議：選擇工作三步走，兩難抉擇用生涯平衡單

選擇工作可以從三大角度綜合找到適合自己的工作。

一、職業(yè)取向系統(tǒng)，包括性格、興趣、價值觀、需求、使命等因素。分析這些因素，將有效地判斷自己的職業(yè)興奮點，找到符合興奮點的工作，能保證發(fā)揮最大的潛力，在這條道路走的長遠(yuǎn)。

二、商業(yè)價值系統(tǒng)，包括知識、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈等。這是企業(yè)最看重的因素，也是個人最大價值所在。將這部分認(rèn)真分析篩選，與職業(yè)取向系統(tǒng)相結(jié)合，可以匹配出哪類工作最被自己認(rèn)可，同時能最大限度地發(fā)揮自己的能力。

三、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)，包括宏觀、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)(職業(yè)熱門度與成熟度)、家庭。將這個系統(tǒng)與之前的系統(tǒng)相匹配，將很好地判斷出哪個行業(yè)、哪個平臺能讓自己發(fā)揮最大的熱度，擁有最廣闊的發(fā)展機(jī)會。

如果聚焦完還有多個選項難以抉擇的話，可以運用“生涯平衡單”工具，運用職業(yè)規(guī)劃技術(shù)對各種選擇進(jìn)行科學(xué)的對比，一定能找到最符合自己期許的工作。