明確實(shí)習(xí)內(nèi)容

(1)實(shí)習(xí)內(nèi)容、跟誰混：

去掉大公司統(tǒng)招的情況，僅針對于一般的公司實(shí)習(xí)：問清楚崗位可能會涉及的工作范圍，自己是做哪部分工作，進(jìn)入公司后有無人帶，是誰帶。如果是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，最好問清楚公司目前狀態(tài)，產(chǎn)品是否上線，上線后處于怎樣的版本情況中。

案例：第一次實(shí)習(xí)一腔熱血滾去深圳科技園，什么都無問。只知實(shí)習(xí)公司是做教育類產(chǎn)品，14年暑假那會還在開發(fā)階段未上線，處于很前期的階段。運(yùn)營類的事務(wù)太少~于是乎，做了一個多月的內(nèi)容編輯!和一開始設(shè)想差距太遠(yuǎn)。

(2)實(shí)習(xí)薪資、工作時間等：

脫離現(xiàn)實(shí)談夢想都是扯，脫離現(xiàn)實(shí)的實(shí)習(xí)也是~

以前的觀點(diǎn)是：實(shí)習(xí)不用看重工資，工資低些沒關(guān)系。現(xiàn)在的觀點(diǎn)是：要尊重自己的勞動成果，只要是認(rèn)真付出就應(yīng)獲得相應(yīng)的正常回報。實(shí)習(xí)薪資一定要問清楚，不要不好意思。前期問清楚，后期無擔(dān)憂做事~

本著這個原則，薪資和工作時間一起問清楚更配哦^_^加班是常態(tài)，我也蠻習(xí)慣加班，甚至有些時候不加班突然不知道做什么。但這樣的前提是真有事情沒處理完!不建議無事還加班的壯舉!或者因?yàn)槔洗?同事都在加班，不好意思自己先走!特別是新人，一開始可能會不好意思先下班，我個人觀點(diǎn)是：看結(jié)果的社會干嘛秀努力~