導(dǎo)語(yǔ)：要想在職場(chǎng)中有所得有所獲，重要的不是你的能力、學(xué)歷，而是一個(gè)精準(zhǔn)的職業(yè)定位。最為一個(gè)合格的職場(chǎng)人，首先你要知道自己能夠做什么，應(yīng)該做什么，只有這樣才能真正的幫助到你的事業(yè)。所以在正確的位置上做正確的事情，是通往職場(chǎng)成功的秘訣。

具體內(nèi)容：

咨詢者的性格、天賦等因素;

職業(yè)問(wèn)題的癥結(jié)及其根本原因;

在工作和日常生活中的優(yōu)勢(shì)和潛在的弱點(diǎn);

分析確定最可能長(zhǎng)期成功的職業(yè)方向，也是進(jìn)步最快的職業(yè)發(fā)展路徑;

傳授提升職業(yè)(不是繼續(xù)做以前做過(guò)的工作)的求職方法。

關(guān)鍵要素

1.與職業(yè)取向匹配，即與自己的性格類型、興趣愛(ài)好、職業(yè)價(jià)值觀、自身需求及夢(mèng)想相匹配。

2.與商業(yè)價(jià)值關(guān)聯(lián)，即要充分結(jié)合自己的的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、以及自己的能力水平和可利用的資源狀況。

3.與職業(yè)環(huán)境協(xié)調(diào)，即要考慮經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、地域環(huán)境等。

4.與制約因素妥協(xié)，即要考慮相關(guān)的法律法規(guī)和自身的局限性。